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2024年山西退休金調(diào)整繼續(xù)實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則,掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制,適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷。
2024年山西退休金調(diào)整暫未公布,以下是山西最新退休金方案,僅供參考。
1、定額調(diào)整42元,下降3元。
也就是說(shuō)2022年12月31日前已退休的人員,每人每月增加42元,而2022年定額調(diào)整金額為45元,所以,2023年定額調(diào)整下降3元,下降幅度達(dá)到6.6%。
2、養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整1.2%,下降0.07%
在掛鉤調(diào)整方面,山西省實(shí)行養(yǎng)老金水平和工齡雙掛鉤調(diào)整模式,而養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整方面,是以退休人員2022年年底前基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%,而2022年養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例為1.27%,下降漲了0.07%,屬于微調(diào)養(yǎng)老金掛鉤百分比。
3、工齡掛鉤調(diào)整單價(jià)1.33元,下降0.02元
在工齡掛鉤調(diào)整方面,每滿(mǎn)一年增加1.33元,而2022年工齡掛鉤調(diào)整單價(jià)為1.35元,所以,2023年工齡掛鉤調(diào)整單價(jià)下降了0.02元,同樣屬于微調(diào)工齡掛鉤調(diào)整單價(jià)。
4、傾斜調(diào)整分年齡區(qū)間、2類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)分別下降2元
年滿(mǎn)70-74周歲增加30元,年滿(mǎn)75-79周歲增加31元,年滿(mǎn)80周歲及以上增加32元,一類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)再增加6元。二類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)再增加11元。與2022年傾斜調(diào)整相比,每類(lèi)退休人員均下降2元。此外,企退軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后養(yǎng)老金低于全省企退人員養(yǎng)老金平均水平的,予以補(bǔ)足。
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%
(2)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例:50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)
(3)過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
式中:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。
1.退休時(shí)上年度省平工資(省平工資每年都在增加,養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以,退休時(shí)間越晚,養(yǎng)老金越多);
2.本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金越多);
3.個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額(繳費(fèi)金額越多,養(yǎng)老金越多)。
注意:各地規(guī)定會(huì)不同,應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。
屬于法定特殊工種的職工提前退休的,養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員,每提前一年減發(fā)2%(不含個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為:基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金 過(guò)渡性養(yǎng)老金 調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼)*(1-提前退休年限*2%) 個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后,基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。
在我們的日常生活中,一般的職工都是在達(dá)到了法定的退休年齡,并且滿(mǎn)足其他條件下退休,然后每個(gè)月領(lǐng)取相應(yīng)的退休工資,但是有些特殊工種的職工,可能會(huì)出現(xiàn)提前退休的情況,此時(shí)對(duì)其退休工資的計(jì)算就有所不同,此時(shí)我們是要及時(shí)的注意相關(guān)的退休金政策的變化的。
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