大家都很關(guān)注社保養(yǎng)老金的調(diào)整，全部省市的方案均采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方法，由于各省市情況不同，各種調(diào)整方法的調(diào)整標準不盡相同。那么內(nèi)蒙古社保養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，如何計算的？接下來就小編一起來看看吧。

一、內(nèi)蒙古養(yǎng)老金發(fā)放標準2024年最新調(diào)整細則方案

2024年內(nèi)蒙古養(yǎng)老金調(diào)整暫未公布，以下是內(nèi)蒙古最新養(yǎng)老金發(fā)放標準，僅供參考。

一、2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的幅度是如何確定的？

國家根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲和經(jīng)濟社會發(fā)展情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。2023年全國總體調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定，與經(jīng)濟社會發(fā)展情況相適應(yīng)，體現(xiàn)了把提高社會保障水平建立在經(jīng)濟和財力可持續(xù)增長的基礎(chǔ)上的要求。3.8%為平均增幅，不是簡單地對每個退休人員都按照3.8%調(diào)整，具體到每個人，調(diào)整標準與本人繳費年限、養(yǎng)老金水平、年齡等具體情況相關(guān)。

二、今年調(diào)整辦法的主要內(nèi)容？

今年繼續(xù)采用“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。其中，定額調(diào)整退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會公平；掛鉤調(diào)整指增加的養(yǎng)老金與個人繳費年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)基本養(yǎng)老保險多繳多得、長繳多得的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員調(diào)整養(yǎng)老金時增加的也相對較多；適當傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員照顧。

（一）定額調(diào)整。每人每月增加37.5元。

（二）掛鉤調(diào)整。

1.與本人養(yǎng)老金水平掛鉤

按照退休人員本人2022年12月基本養(yǎng)老金水平的1.7%增加基本養(yǎng)老金。

2.與繳費年限掛鉤

繳費年限15年及以下的部分，每有一年增加0.5元；16年至30年的部分，每有一年增加1元；31年及以上部分，每有一年增加2元。此項調(diào)整不足7.5元的，按照7.5元調(diào)整。繳費年限中不足一年的部分，按照一年計算。

例如：繳費年限38年零4個月，可按照繳費年限39年計算，繳費年限掛鉤增加額=15×0.5+15×1+（8+1）×2=40.5元。

（三）適當傾斜

對高齡退休人員傾斜：年滿70周歲退休人員養(yǎng)老金增加30元，70周歲以上，年齡每增加1歲養(yǎng)老金再增加1元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金調(diào)整后低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補齊到企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

三、今年調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間是如何規(guī)定的？ 退休人員何時能拿到增加的養(yǎng)老金?

此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是，2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（退職生活費）的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員。調(diào)整時間從2023年1月1日起。按照調(diào)整養(yǎng)老金工作的總體安排，2023年7月底前發(fā)放到位。

二、內(nèi)蒙古養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

三、內(nèi)蒙古養(yǎng)老金計算公式和方法是什么？

養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。