養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)。養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2乘繳費(fèi)年限乘1%。以下是鄭州養(yǎng)老金相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、鄭州退休工資養(yǎng)老金計算方法

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%。用公式表示為:

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

=(U Va)÷2×N×1%

U—參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資;

N—參保人員繳費(fèi)年限;

Va—參保人員退休時計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。計算公式為:

Va=Vn-1×t1

t1—參保人員退休時計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值(小數(shù)點后保留四位，第五位4舍5入)。當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員本人當(dāng)年月平均繳費(fèi)工資與上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄�工資的比值(小數(shù)點后保留四位，第五位4舍5入)。

計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)分段計算。實際繳費(fèi)年限的每年繳費(fèi)工資指數(shù)為參保人員實際繳費(fèi)年限內(nèi)歷年本人月平均繳費(fèi)工資與上年當(dāng)?shù)?統(tǒng)籌范圍)在崗職工月平均工資的比值;視同繳費(fèi)年限的每年繳費(fèi)工資指數(shù)按1.0000計算。

按上述辦法計算出參保人員實際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限每年的繳費(fèi)工資指數(shù)后，將各指數(shù)相加，除以實際參與計算繳費(fèi)工資指數(shù)的年數(shù)，即為參保人員計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。計算公式為:

t1=[(n1×1.0000) (W1/V1 W2/V2 …… Wn-1/Vn-1)]/M1

n1—視同繳費(fèi)年限。

M1為n1 M，當(dāng)參保人員無視同繳費(fèi)年限時，n1為零;當(dāng)n1不是整年時，n1的值為n1的整年數(shù)加1;

M——M的數(shù)值等同于W1/V1 W2/V2 …… Wn-1/Vn-1各比值項數(shù)之和，其中，W1與V1、W2與V2……Wn-1與Vn-1應(yīng)為同一自然年度，下同;

W1、W2……Wn-1——參保人員建立基本養(yǎng)老保險個人賬號(以下簡稱建立個人賬號)至退休時的歷年本人月平均繳費(fèi)工資(參保人員申報的自然年度月平均工資收入經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確定之后的數(shù)值);

V1、V2……Vn-1——參保人員建立個人賬號至退休上年的歷年當(dāng)?shù)?統(tǒng)籌范圍)在崗職工月平均工資。

2.個人賬號養(yǎng)老金

個人賬號養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時個人賬號儲存額除以計發(fā)月數(shù)。用公式表示為：

個人賬號養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬號儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)

=J÷y

J—參保人員退休時個人賬號儲存額

y—本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)

計發(fā)月數(shù)按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》的規(guī)定執(zhí)行，見《賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表》。

參保人員退休時，其個人賬號養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)應(yīng)使用與本人被批準(zhǔn)退休當(dāng)月已滿周歲退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。

3.過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、視同繳費(fèi)年限、過渡系數(shù)1.3%的乘積。計算公式為:

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×視同繳費(fèi)年限×1.3%

=Vb×n1×1.3%

Vb—參保人員退休時計算過渡性養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資;

n1—參保人員視同繳費(fèi)年限。

在計算參保人員退休時的過渡性養(yǎng)老金時，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資計算公式為:

Vb=Vn-1×t2

t2——參保人員退休時計算過渡性養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。計算公式為：

t2=(W1/V1 W2/V2 …… Wn-1/Vn-1)/M

4.過渡性補(bǔ)貼

過渡性補(bǔ)貼=[(95年后的實際繳費(fèi)年限×過渡性補(bǔ)貼參數(shù))/參加工作至退休時的全部年限×1%)]×(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資/全市上年度在崗職工月平均工資)

參加工作至退休時的全部年限指從參加工作到退休的日歷時間，計算時精確到月。在計算視同繳費(fèi)年限時被扣除的年限和領(lǐng)取失業(yè)金期間不繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的時間可從參加工作至退休時的全部年限內(nèi)扣除。

過渡性補(bǔ)貼參數(shù)：見《過渡性補(bǔ)貼參數(shù)表》(附表二)，表中的“指數(shù)”指計算過渡性養(yǎng)老金時采用的歷年平均繳費(fèi)指數(shù);表中的“視同”指1994年12月31日前按照有關(guān)規(guī)定計算的視同繳費(fèi)年限;

查表時指數(shù)的小數(shù)點后保留一位，第二位向上進(jìn)位。如：0.8001查表時按0.9查找對應(yīng)參數(shù);視同繳費(fèi)年限采用見月進(jìn)年的方法。如：1年零1個月視同繳費(fèi)年限，按2年視同繳費(fèi)年限查找對應(yīng)參數(shù)。

5.2007年7月1日以后參加基本養(yǎng)老保險或由其他統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)入我市統(tǒng)籌區(qū)域的人員，退休時不計發(fā)過渡性補(bǔ)貼。

各縣(市)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)間相互轉(zhuǎn)移的，按退休時當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)計發(fā)過渡性補(bǔ)貼，其中從各縣(市)轉(zhuǎn)移到市區(qū)各社保機(jī)構(gòu)不足5年的，按照鄭州市區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的70%計發(fā)過渡性補(bǔ)貼。

參保人員男不滿60周歲、女干部不滿55周歲、女工人不滿50周歲提前退休的，每提前滿1年減發(fā)過渡性補(bǔ)貼5%，但是因工傷和按照特殊工種規(guī)定提前退休的，不減發(fā)過渡性補(bǔ)貼。

上款人員中，2007年7月1日以后從我市各縣(市)轉(zhuǎn)移到市區(qū)各社保機(jī)構(gòu)不足5年的，其過渡性補(bǔ)貼先按照鄭州市區(qū)標(biāo)準(zhǔn)乘以70%后，每提前1年再減發(fā)過渡性補(bǔ)貼5%。

二、鄭州養(yǎng)老金將開始重算補(bǔ)發(fā)，但有3類人不能補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金？

1.未完成養(yǎng)老金資格認(rèn)證的人

方案法規(guī)，只有完成養(yǎng)老金資格認(rèn)證的人才有資格獲得補(bǔ)發(fā)。因此，如果您尚未完成認(rèn)證程序，將無法享受這一方案帶來的好處。

2.未繳納養(yǎng)老保險的人

養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)方案的一個重要前提是，受益人必須已經(jīng)繳納了一定的養(yǎng)老保險費(fèi)用。如果您從未繳納過養(yǎng)老保險，那么將無法獲得補(bǔ)發(fā)資格。

3.養(yǎng)老金資格認(rèn)證未通過的人

即使完成了養(yǎng)老金資格認(rèn)證，但未通過審核的人也將無法享受補(bǔ)發(fā)方案的好處。這強(qiáng)調(diào)了在申請認(rèn)證時準(zhǔn)確提供信息的重要性。

三、申請退休金所需資料有什么?

(1)身份證件：居民身份證正、反面復(fù)印件。

(2)根據(jù)不同情形，另需分別攜帶以下材料：

1、計生獎勵材料原件;

2、房貼證明：享受房貼人員，需攜帶《關(guān)于參保人員享受房貼的證明》，其中對單位或個人申報的房貼金額超過5元的，另需攜帶xxx年底之前的工資單復(fù)印件;

3、解聘材料：從事管理和技術(shù)崗位工作的女性，年齡在50-55周歲之間辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)，需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書復(fù)印件;

4、工資憑證：按外商投資企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老待遇的人員需攜帶該人員xx年和xxx年的工資發(fā)放憑證復(fù)印件;

5、《養(yǎng)老人員養(yǎng)老金申報表(機(jī)關(guān)事業(yè))》。