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2019年隨州養(yǎng)老金上調最新消息及調整發(fā)放到賬時間安排(原創(chuàng))

更新:2023-09-17 11:24:30 高考升學網

一,隨州市養(yǎng)老金水平偏高的,應原地踏步待調整。

二,隨州市“提低縮差”應參照與機關事業(yè)單位同期退休人員,同職務、同職稱養(yǎng)老金水平,偏低的應逐步調整。三,隨州市養(yǎng)老金差距大的應多增加,差距小的應少增加。

四,隨州市爭取在2018年基本緩解養(yǎng)老金問題,于2000年解決好養(yǎng)老金問題。

在一些地方,人社部門在落實社保法的同時,也執(zhí)行了最低養(yǎng)老金政策,例如廣西的最低養(yǎng)老金為最低工資的80%,但造成了“繳費年限不一但領取養(yǎng)老金相同”的現(xiàn)象。
廣西的基本養(yǎng)老金最低保證數(shù)制度,將當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準的80%設置為“保底數(shù)”,養(yǎng)老金低于“保底數(shù)”的退休人員按“保底數(shù)”領取實際養(yǎng)老金。假如有退休人員繳費恰好為15年的最低年限,同時他應領的養(yǎng)老金又低于“保底數(shù)”,那么,他領取的養(yǎng)老金被提至“保底數(shù)”額度,而該“保底數(shù)”可能恰好等于他繳費22年才能領取的額度,也就出現(xiàn)了“個人繳費15年與22年領取的養(yǎng)老金相同”的情況。養(yǎng)老金上調調整最新消息,企業(yè)退休養(yǎng)老金調整方案文件

養(yǎng)老保險繳15年與22年領取的養(yǎng)老金相同?
  在一些地方,人社部門在落實社保法的同時,也執(zhí)行了最低養(yǎng)老金政策,例如廣西的最低養(yǎng)老金為最低工資的80%,但造成了“繳費年限不一但領取養(yǎng)老金相同”的現(xiàn)象。為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象?記者進行了調查。
  “繳費年限不一但領取養(yǎng)老金相同”實際工作中極為少見
  日前,人社部公布了社會保險法實施情況評估研究報告。報告提到,廣西最低養(yǎng)老金為最低工資的80%,如果職工一直按最低標準繳費15年,其退休后領取的有保障的最低養(yǎng)老金相當于持續(xù)繳費22年后得到的養(yǎng)老金,即個人繳費15年與22年領取的養(yǎng)老金相同

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