過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工本人退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資與職工本人平均繳費工資指數(shù)、視同繳費年限、過渡系數(shù)1.2%的乘積。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=職工退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×職工本人平均繳費工資指數(shù)×視同繳費年限×1.2%

實例：某企業(yè)職工，1954年12月出生，性別：女，崗位：工人，1975年12月參加工作，2004年12月達(dá)到法定退休年齡。1995年檔案封存工資為崗位技能工資449元(等級工資需減去6元糧油補貼，計入“各項補貼”項目))

按此人2004年12月辦理退休手續(xù)，用三種辦法分別計算。

(一)、按國發(fā)(1978)104號文件計發(fā)養(yǎng)老金。

按比例計算退休金：(449+48.33)×75%=373元

(92)29號文10%退休金各項補貼：(373+44)×10%=42元

各項補貼：132.50元

養(yǎng)老金總額：547.50元(統(tǒng)籌基金支付時減6元交通費，屬統(tǒng)籌外項目)

(二)、按市政府(1999)33號令計發(fā)養(yǎng)老金。

該人1996、1997、1997三年平均月繳費工資分別為691.17元、605.92元、611.08元。個人帳戶累計：9945.02元。

基本養(yǎng)老金由四部分組成

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)整金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：9929(2003年企業(yè)平均工資)÷12×20%=165.48元

個人帳戶養(yǎng)老金：9945.02÷120=82.88元

計算指數(shù)：(691.17÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167)÷3=(1.7817+1.3951+1.3158)÷3=1.4975

視同繳費年限：1996年6月30日——1975年12月=20年

系數(shù)：1.4%

過渡性養(yǎng)老金：827.4167×1.4975×20×1.4%=346.94

調(diào)整金：80元

按(99)33號令計算的養(yǎng)老金：

基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：165.48元

個人帳戶養(yǎng)老金：82.88元

過渡性養(yǎng)老金：346.94元

調(diào)整金：80元

合計：675.30元

(三)、按黑勞社發(fā)(2004)67號(試點辦法)計發(fā)養(yǎng)老金。養(yǎng)老金由三部分組成，即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金。

1996年一一2004年個人繳費工資為：1996年：691.17元1997年：605.92元1998年：611.08元1999年：644.42元2000年644.42元2001年：737.09元2002年：870.52元2003年：1107元2004年：1—6月1165元7一12月1159元

繳費年限：退休當(dāng)年當(dāng)月減去參加工作時間2004年12月一1975年12月=29.08年

視同繳費年限：1996年6月30日一1975年12月=20.58年

社平工資取值：2004年6月30日前企業(yè)社會平均工資為9929元，2004年7月一12月全部在崗職工平均工資為12031元。

指數(shù)計算：

[6691.17÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167+644.42÷526.1667+644.42÷526.1667+737.09÷586.8333+870.52÷657.0833+1107÷732.6667+(1168÷827.4167+1159÷1002.5833)÷2]÷9

=[1.7817+1.3951+1.3158+1.2247+1.2247+1.2560+1.3248+1.51091+(1.4080+1.1560)÷2]÷9

=1.3684

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(職工退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×l%

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(1002.5833+1002.5833×1.3684)÷2×29.08×l%=345.25元

個人帳戶養(yǎng)老金=9945.02×195(50歲相對應(yīng)月數(shù))=51元

過渡性養(yǎng)老金=職工退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×職工本人平均繳費工資指數(shù)×視同繳費年限×1.2%

過渡性養(yǎng)老金=1002.5833×1.3684×20.58×1.2%=338.81元

試點辦法合計金額：735.06元

按99年33號令計算的金額與按國發(fā)(78)l04號計算兩者比較高值為675.30元。

試點辦法735元與原辦法675.50元之差為59.76元。將超出部分10%加入到原辦法金額中即675.30元+5.98元，最后該人養(yǎng)老金總額為681.28元

現(xiàn)行辦法政策依據(jù)及計算方法

黑龍江省勞動和社會保障廳黑勞社發(fā)〔2009〕13號，關(guān)于過渡期結(jié)束后基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的通知

計發(fā)辦法：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金

其中：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時全省上一年度在崗職工月平均工資加上本人指數(shù)化月平均工資)除以2乘以繳費年限(含視同繳費年限)乘以1%。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

過渡性養(yǎng)老金=退休時全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費工資指數(shù)乘以視同繳費年限乘以1.2%。

現(xiàn)行的養(yǎng)老金計發(fā)辦法取消了“三種”辦法的對比，取消了封頂限制。