遼寧養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則2017

今年1月1日至7月5日辦理退休的沈陽市參保人員會(huì)發(fā)現(xiàn)自己本月進(jìn)賬的養(yǎng)老金比平時(shí)多了。

據(jù)了解，沈陽市在崗職工平均工資公布后，共有2.5萬余名退休人員涉及到重新核算和補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。

工作人員表示，調(diào)整和補(bǔ)發(fā)的部分將在本月內(nèi)陸續(xù)到賬。

2002年7月1日起月平均工資不再實(shí)行“社會(huì)保險(xiǎn)年度”

根據(jù)沈陽市調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知，從2002年7月1日起基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)在崗職工月平均工資不再實(shí)行“社會(huì)保險(xiǎn)年度”(上年7月至本年6月)計(jì)算，改為按自然年度執(zhí)行，即每年的1月1日至12月31日。

在崗職工平均工資多在7月份左右公布，所以，在上半年時(shí)，上一年在崗職工平均工資未公布前辦理退休的，基本養(yǎng)老金發(fā)放實(shí)行預(yù)發(fā)辦法，待上年度在崗職工平均工資公布后再進(jìn)行重新核算及補(bǔ)發(fā)。

沈陽市在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)為61827元

今年，沈陽市在7月初公布了沈陽市在崗職工平均工資，年標(biāo)準(zhǔn)為61827元，沈陽市養(yǎng)老局撥付處于8月11日對(duì)“退休年月”在1月1日至7月5日的25583名退休人員重新核算了養(yǎng)老金，并及時(shí)調(diào)整了數(shù)據(jù)，以保證養(yǎng)老金可以按時(shí)發(fā)放。

同時(shí)，工作人員還表示，目前已經(jīng)完成核算，將在本月內(nèi)陸續(xù)到賬。

另外，7月6日起辦理退休的人員已用在崗職工平均工資為基數(shù)核算了養(yǎng)老金，所以無需重新核算。

沈陽退休養(yǎng)老金上調(diào)2016新政策，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整沈陽市將有108.7萬人受益，經(jīng)過粗略計(jì)算，本次沈陽市養(yǎng)老金的平均調(diào)整幅度或?qū)⒊�過10%。

由于今年的調(diào)整新增了0.5%這一比例，增加金額將出現(xiàn)分、角零頭。

沈陽市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局養(yǎng)老金撥付處處長金薇表示，今年養(yǎng)老金調(diào)整部分全部“見分進(jìn)元”。

也就是說，計(jì)算完應(yīng)漲129.01元的，系統(tǒng)都會(huì)自動(dòng)進(jìn)為130元整。

養(yǎng)老金調(diào)整后有零頭怎么算?

本次養(yǎng)老金調(diào)整中提到，“退休(職)人員每人每月以本人12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金�！庇�(jì)算后，多數(shù)人這一部分增長都會(huì)出現(xiàn)角和分的單位。

例如某人統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)基本養(yǎng)老金為1985元，這一項(xiàng)應(yīng)增長9.925元。

(1985×0.5%=9.925)根據(jù)“見分進(jìn)元”原則，所有分和角都會(huì)在系統(tǒng)中自動(dòng)進(jìn)為元，所以可進(jìn)為10元。

養(yǎng)老金有統(tǒng)籌外項(xiàng)目嗎?絕大多數(shù)人沒有

今年的養(yǎng)老金調(diào)整新增了統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)乘以0.5%的部分。

養(yǎng)老金統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)該如何理解?

發(fā)放養(yǎng)老金都從統(tǒng)籌基金中支出，有一些特殊人群補(bǔ)貼項(xiàng)目的資金來自統(tǒng)籌基金之外，與統(tǒng)籌部分的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放。

本次增加0.5%的部分，不包括這類特殊津貼。

絕多大數(shù)人是沒有特殊津貼的。

所以在計(jì)算這一項(xiàng)時(shí)，可以以12月份領(lǐng)到手的養(yǎng)老金為基數(shù)，乘以0.5%計(jì)算，如果當(dāng)月養(yǎng)老金中含有以往補(bǔ)發(fā)的部分需要扣除。

養(yǎng)老金計(jì)算參照工齡嗎?以“繳費(fèi)年限”為準(zhǔn)

在養(yǎng)老金調(diào)整中，有一項(xiàng)需根據(jù)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)計(jì)算。

那么，繳費(fèi)年限和平時(shí)所說的工齡是否為一回事?金處長表示，養(yǎng)老金調(diào)整應(yīng)以“繳費(fèi)年限”為準(zhǔn)，不可混淆概念。

假設(shè)，張某1980年5月參加工作，在第一個(gè)單位工作15年后進(jìn)入第二家單位，已繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))15年，第二家單位并未給張某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，工作5年后，在2000年，張某進(jìn)入第三家單位，繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在2010年5月退休。

那么，張某的工齡為30年，但繳費(fèi)年限為25年。

在計(jì)算養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，張某只能按照25年來計(jì)算，不能按照30年計(jì)算。

繳費(fèi)年限”多出來的幾個(gè)月怎么算?按1年計(jì)算

繳費(fèi)年限的計(jì)算，應(yīng)遵循先算整年后算余月的原則。

如某人在1994年1月參加工作，3月退休，中間未中斷繳費(fèi)。

從整年上算，他的繳費(fèi)年限從1994年1月至1月為滿20整年(2014-1994=20)。

從余月上算，多出2個(gè)月(3-1=2)。

因此他的繳費(fèi)年限為20年零2個(gè)月。

在調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，本著繳費(fèi)不足1年按1年計(jì)算的原則，該人按21年調(diào)整繳費(fèi)年限部分養(yǎng)老金，應(yīng)調(diào)整21×2+(21-15)×1=48元。

靈活就業(yè)人員如何漲?依照本標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整政策覆蓋的人群指的是參照企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法退休的人員。

也就是除從企業(yè)退休的人員外，本次養(yǎng)老金調(diào)整還涵蓋了以靈活就業(yè)人員身份退休的人群。

如某人參加了個(gè)體從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，在5月辦理了退休，那么，他就在本次的調(diào)整范圍內(nèi)，與從企業(yè)退休的人員執(zhí)行同一調(diào)整政策。

并且，只要是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)了，無論是以企業(yè)職工身份，還是個(gè)體從業(yè)人員身份，均計(jì)算為繳費(fèi)年限，可享受相應(yīng)待遇。

高齡周歲如何計(jì)算?1944年底前出生

針對(duì)高齡人群，調(diào)整幅度為，“12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。

以70周歲為例，要求在1944年12月31日前出生的人，80周歲就要求是在1934年12月31日前出生的人，才可享受這一增長政策。

如某人是在1945年1月1日出生，1月1日當(dāng)天滿70周歲，按照此次規(guī)定仍不可享受70周歲額外每月增加的30元。

調(diào)整后的養(yǎng)老金啥時(shí)候到位?本月開支時(shí)發(fā)放

沈陽市養(yǎng)老金發(fā)放日期為20號(hào)至月底，本次調(diào)整的養(yǎng)老金將在本月發(fā)放養(yǎng)老金時(shí)一起補(bǔ)發(fā)到位。

如某人3月份的養(yǎng)老金在3月20日領(lǐng)到，依照每月規(guī)律，4月份養(yǎng)老金也會(huì)在20日左右發(fā)放，從1月1日起補(bǔ)發(fā)的部分，也會(huì)與4月養(yǎng)老金同時(shí)發(fā)放到位。