四川廣安退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：四川廣安養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則公布�？傮w增幅水平為2016年退休人員月人均養(yǎng)老金的5.5%左右，此數(shù)據(jù)非個(gè)人增幅而是總體平均增幅水平。四川廣安養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則具體詳情可見下文。

四川廣安退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

7月28日，盧愛紅在人社部2017年第二季度新聞發(fā)布會(huì)表示，全國(guó)企業(yè)退休人員月均基本養(yǎng)老金從2012年的1686元增加到2016年的2362元，年均增長(zhǎng)8.8%，今年按平均5.5%的水平繼續(xù)上調(diào)養(yǎng)老金。

四川廣安養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則

按照中省統(tǒng)一部署，我市從今年1月1日起，為全市企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金(以下簡(jiǎn)稱“調(diào)待”)。這是我市連續(xù)第13年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，將惠及全市19.59萬企業(yè)退休人員（含個(gè)人參保的靈活就業(yè)人員）、3.16萬余名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，今年1?7月調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金已于7月底陸續(xù)發(fā)放到位。

調(diào)整人員范圍

2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

總體增幅水平

為2016年退休人員月人均養(yǎng)老金的5.5%左右，此數(shù)據(jù)非個(gè)人增幅而是總體平均增幅水平。

平均漲幅是調(diào)整的總體水平，而不是說退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按同一比例調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單地對(duì)每個(gè)退休人員都按固定比例增加養(yǎng)老金。

對(duì)于個(gè)人而言，由于繳費(fèi)年限、工齡、繳費(fèi)基數(shù)不同等因素，實(shí)際調(diào)整的水平也會(huì)存在一定差距。

調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)和辦法

按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，今年仍采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適度傾斜的辦法。

（一）定額調(diào)整

每人每月基本養(yǎng)老金增加45元

（二）掛鉤調(diào)整

1.企業(yè)退休人員

與本人養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限兩部分掛鉤。

一是以本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.8%；

二是與繳費(fèi)年限掛鉤，15年及以下的年限每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元（這體現(xiàn)了長(zhǎng)繳多得和多繳多得的參保激勵(lì)機(jī)制）。

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位10月1日以后退休的人員：

按照企業(yè)退休人員掛鉤調(diào)整辦法調(diào)整。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位9月30日及以前退休的人員：

以本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.3%。不與繳費(fèi)年限掛鉤再增加。

（三）適度傾斜

屬于下列情形的退休人員，先執(zhí)行定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整辦法，再按以下標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加基本養(yǎng)老金，同時(shí)符合本款下列兩類及以上情形的，可重復(fù)累加享受：

1.高齡退休人員

按照“滿70且不滿80歲、滿80歲且不滿90歲、滿90歲以上”三個(gè)高齡段分別增加30元、60元、100元；

2.2016年度新增的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員

按照“1～2類、3～4類、5～6類”三個(gè)類別分別增加40元、50元、60元；

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部繼續(xù)按照有關(guān)文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。

計(jì)算公式：

每月增加的養(yǎng)老金=定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適度傾斜

養(yǎng)老金“多繳多得”?

王阿姨和老伴在一個(gè)縣城工作,再過幾年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,但在多年前繳滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)后,他們就沒有再繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),“不劃算”是王阿姨給出的理由。

實(shí)際上,王阿姨和老伴并非個(gè)案,社會(huì)對(duì)于多繳多得的養(yǎng)老保險(xiǎn)激勵(lì)機(jī)制一直存在爭(zhēng)議。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院政策研究中心秘書長(zhǎng)、研究員唐鈞告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,“現(xiàn)在來看,繳得少的人可能相對(duì)劃算,因?yàn)橛幸粋�(gè)底線,政府要兜底,但是,繳得少,領(lǐng)到的金額肯定也是比較少的�！�

對(duì)此,人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,人們持這些想法的心情可以理解,但其實(shí)這種做法并不“劃算”。退休人員退休時(shí)領(lǐng)的養(yǎng)老金,與其繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、繳費(fèi)水平高低直接相關(guān)。繳得多、長(zhǎng),領(lǐng)的養(yǎng)老金水平自然高。15年只是判斷參保人員達(dá)到退休年齡后能否按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件。