東營退休金補(bǔ)發(fā)時(shí)間

本次養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。其中定額調(diào)整中，退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月增加100元;與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整中，根據(jù)退休人員繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分為7個(gè)檔次，月增加額為30至90元。與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整中，按2016年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計(jì)算增加。

同時(shí)，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，我市對(duì)以下兩類人員再給予適當(dāng)政策傾斜：一是2016年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2016年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元;二是符合本次調(diào)整范圍的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，每人每月再提高50元。

　東營退休金什么時(shí)間發(fā)放

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全市共為21259名企業(yè)退休(職)人員進(jìn)行養(yǎng)老金調(diào)整，月人均增加養(yǎng)老金274元，提高待遇后月人均養(yǎng)老金達(dá)到2320元。

我市“五七工”、“家屬工”待遇提高啦!月人均增加養(yǎng)老金165.5元

近期我市人力資源社會(huì)保障部門完成了2016年城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員調(diào)整待遇工作。增加的待遇將從今年1月份起補(bǔ)發(fā)，隨6月份養(yǎng)老金一并發(fā)放至退休人員存折中。

本次養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。其中在定額調(diào)整中，每人每月增加100元;與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整中，每人月增加30元;與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整中，按2016年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計(jì)算增加。

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)部分人員再給予適當(dāng)傾斜。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年為全市4697名城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金，月人均增加165.5元，提高待遇后月人均養(yǎng)老金達(dá)到860元。

我省連續(xù)出臺(tái)政策保障企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

7月1日起三類企業(yè)人員可補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)

近日，為妥善處理我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問題，山東省連續(xù)出臺(tái)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)相關(guān)政策。其中包括三類企業(yè)職工可補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，嚴(yán)重困難企業(yè)可緩繳保險(xiǎn)及職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年可申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)等。6月10日，記者從東營市人社局企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)科了解到，東營市已經(jīng)接到正式文件通知，將按照通知要求，2016年7月1日起正式施行。

按照相關(guān)通知規(guī)定，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)三類人員為：我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的，可補(bǔ)繳2011年6月30日(含)以前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

同時(shí)，參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。對(duì)于用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的，經(jīng)省級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)后，可以暫緩繳納一定期限的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳期間，職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇正常享受。