1.養(yǎng)老金補發(fā)是啥意思?

養(yǎng)老金補發(fā)是指之前由于種種原因未發(fā)放，現(xiàn)在補發(fā)放，但發(fā)放基數(shù)不變。養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)是指根據(jù)新的政策調(diào)整養(yǎng)老金基數(shù)，補發(fā)放按新政策調(diào)整之前一段時間的養(yǎng)老金。

2.最新政策是怎樣的?

2016年4月15日，人社部表示，經(jīng)國務院批準，人力資源和社會保障部、財政部印發(fā)了《關于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。過去一年，綜合相關信息，各地退休人員2016年增加的養(yǎng)老金，從2016年1月起補發(fā)，2016年9月底前發(fā)放到退休人員手中。

根據(jù)預算報告安排，2016年按6.5%左右的標準提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。這也是自2005年以來，國家第12次連續(xù)調(diào)整退休金。此次漲幅低于10%的問題，退休金增幅調(diào)整與經(jīng)濟發(fā)展水平、財政的支付能力、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅及養(yǎng)老基金本身的承受能力相關。特別指出，此次調(diào)整并不是每人都增長6.5%。預算報告講到，對退休較早、養(yǎng)老金偏低和艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員適當傾斜。

退休金發(fā)放的標準一般和兩個標準關系密切：一個是繳費基數(shù)，一個是繳費年限(繳費年限必須在退休前累計繳納15年方可發(fā)放養(yǎng)老金)

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%