養(yǎng)老金一直備受關(guān)注。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么安徽企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案是什么？2018-安徽養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息有哪些？高考升學網(wǎng)整理了以下相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助！

記者從安徽省人力資源和社會保障廳獲悉，2018年安徽省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出爐。方案決定從2018年1月1日起，為2017年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。

據(jù)介紹，此次養(yǎng)老金調(diào)整是安徽省企業(yè)退休人員連續(xù)第14次調(diào)整基本養(yǎng)老金。綜合考慮居民消費價格指數(shù)上漲和職工工資增長以及養(yǎng)老保險基金支撐能力等因素，安徽省確定了今年總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%，其中，企業(yè)調(diào)整幅度為5.5%，機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整幅度為4%。這將進一步縮小機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員之間的基本養(yǎng)老金水平相對差距。

按照國家要求及批復水平，安徽省既考慮政策的延續(xù)性，又兼顧了企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點，確定了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜的具體調(diào)整辦法，定額部分為40元，保持去年標準不變。掛鉤部分實行與繳費年限和本人上年12月底基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%，這一比例因國家總體調(diào)控水平下降而調(diào)整。傾斜部分主要是體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧，對年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元；對年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。以前年度調(diào)整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

記者從省人社廳獲悉，目前人社部門正在抓緊核對信息，調(diào)度落實資金，暢通發(fā)放渠道，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。