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對(duì)于每個(gè)即將離開工作崗位的退休人員來講,最關(guān)心的莫過于退休工資如何計(jì)算,因?yàn)橥诵莨べY會(huì)影響著我們未來的生活質(zhì)量,會(huì)影響著我們未來的經(jīng)濟(jì)收入.很多人對(duì)于如何計(jì)算自己的退休工資就更加的不清楚了,那么接下來就讓我和大家一起詳細(xì)的了解一下退休工資的計(jì)算方式吧。本文小編將帶你一起了解關(guān)于天津退休工資養(yǎng)老金怎么計(jì)算,2018年天津退休工資計(jì)算公式方法說明,希望對(duì)你有幫助。
退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算?
天津的養(yǎng)老金計(jì)算公式是這樣的,包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金全國(guó)都一樣計(jì)算模式。過渡性養(yǎng)老金只有計(jì)算時(shí)間和計(jì)算比例不一樣。
我們的養(yǎng)老金待遇是多繳多得,長(zhǎng)繳多得,交費(fèi)時(shí)限越長(zhǎng),退休待遇越高,交費(fèi)基數(shù)越高,退休待遇也越高。
如果我們一生都是按照60%的社平工資繳納社保的話,繳費(fèi)40年,退休時(shí)我們可以拿到95%的實(shí)發(fā)工資。
實(shí)發(fā)工資應(yīng)該等于繳費(fèi)基數(shù)扣完社保公積金個(gè)人部分后的錢數(shù)。如果我們的實(shí)發(fā)工資高,沒有按照實(shí)際工資繳納社保的話,退休待遇低,那也難免了。如果是單位的行為,這是明確違法的行為,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)。
但是如果按照百分之百的社平工資繳納社保,繳費(fèi)40年只能領(lǐng)到80%的實(shí)發(fā)工資。說明我們的養(yǎng)老金也具有調(diào)節(jié)社會(huì)收入差距的功能。
但是大家注意交費(fèi)時(shí)間短,退休待遇就低很多。交費(fèi)15年,養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率只有30%到35%。如果我們只能拿到退休前工資的30~35%,生活肯定非常窘迫,絕對(duì)維持不了原先的生活水平。
退休人員的養(yǎng)老金如何增加?
3月23日人社部發(fā)布了全國(guó)的養(yǎng)老金調(diào)整意見,要求按照2017年的5%調(diào)整養(yǎng)老金,不過要按照定額調(diào)整,掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜三種方式進(jìn)行。
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