養(yǎng)老金對(duì)這些退休人員來說很重要，養(yǎng)老金的多少，決定著老年生活的幸福程度。對(duì)于老百姓來說，養(yǎng)老金是他們老年生活的重要保障。物價(jià)會(huì)上漲，那養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)上漲呢？從起，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金還會(huì)上漲嗎？聽聽專家怎么說。我們老的時(shí)候領(lǐng)到多少養(yǎng)老金，得看我們年輕時(shí)交了多少社保。社保繳納是有不同的檔位的，簡單來講就是你每個(gè)月交的社保錢越多，以后每個(gè)月能夠領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多。由于梅州退休養(yǎng)老金上調(diào)政策暫未公布,不過上調(diào)幅度和2018年相當(dāng),所以小編整理了2018年梅州退休養(yǎng)老金相關(guān)上調(diào)政策,如下!

近日，省人社廳、省財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2018年1月1日起，調(diào)整增加我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市約34萬名退休人員受益，調(diào)整增加的養(yǎng)老金將于近期發(fā)放到位。

哪些人員可以享受本次調(diào)整？

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為2017年12月31日（含本日）前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2018年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整增加的養(yǎng)老金分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支出。

養(yǎng)老金將如何上漲？

根據(jù)規(guī)定，我省總體調(diào)整水平為全省2017年退休人員月人均養(yǎng)老金的5.0%，調(diào)整方法上采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結(jié)合。 其中，定額調(diào)整即每人每月加發(fā)50元，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)公平原則。掛鉤調(diào)整即與本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水平和累計(jì)繳費(fèi)年限掛鉤，每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%加發(fā)；繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿1年養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。在此基礎(chǔ)上，超過15年的繳費(fèi)年限，每滿1年養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)效率原則，有利于激勵(lì)參保人多繳費(fèi)、長繳費(fèi)。傾斜調(diào)整：一是向高齡人員傾斜，對(duì)2018年6月30日（含本日）前：1、年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元（全年600元一次性發(fā)放）；2、年滿75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元（全年1200元一次性發(fā)放），在此基礎(chǔ)上，年滿80周歲及以上的人員，每人每月再加發(fā)50元（納入基本養(yǎng)老金基數(shù)）。二是向參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達(dá)不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

實(shí)際調(diào)整后的養(yǎng)老金增長幅度可能存在個(gè)體差異

據(jù)了解，此次調(diào)整后，退休人員的養(yǎng)老金水平得到進(jìn)一步提高，但由于退休人員個(gè)人的基本養(yǎng)老金水平、繳費(fèi)年限、年齡不同等原因，實(shí)際調(diào)整后的養(yǎng)老金增長幅度也會(huì)存在一定的個(gè)體差異，有的增幅高于5.0%，有的增幅也會(huì)低于5.0%。比如，對(duì)于養(yǎng)老金水平較高人員，因定額調(diào)整50元占本人養(yǎng)老金的比例（即增幅）較低，加上定比調(diào)整和繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整后，養(yǎng)老金總體增幅可能達(dá)不到5.0%；而對(duì)于養(yǎng)老金水平較低的人員，因定額調(diào)整50元占本人養(yǎng)老金的比例較高，則養(yǎng)老金總體增幅可能超過5.0%。