經(jīng)國務院批準，從1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。調整范圍2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。調整水平�？傮w調整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。調整辦法。繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,并實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法基本統(tǒng)一。那么廣東退休金上調方案及上調最新消息是什么，本文小編為你整理最新的廣東退休金上調方案的政策解讀。

各地級以上市人民政府：

根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2019〕24號）規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，從1月1日起，調整全省退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、調整對象

（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員。

2018年12月31日前（含本日）已按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，從1月1日起，按本方案進行調整。

1月至6月首次按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，按本方案進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金當月起發(fā)放。6月達到法定退休年齡，7月首次按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，不參加本方案調整，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，“全省上年度在崗職工月平均工資”使用2018年全省在崗職工月平均工資進行計算。

（二）參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員。

2018年12月31日前（含本日）已退休并按月領取基本養(yǎng)老金的人員。2018年12月退休，1月首次按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，不參加本方案調整，在核定首次領取基本養(yǎng)老金月標準時，其退休年度視同為。

二、調整辦法

按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的原則調整。

（一）定額調整。

每人每月定額加發(fā)60元。

（二）掛鉤調整。

1.與本人養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā)。

2.與本人繳費年限掛鉤。 繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算）養(yǎng)老金月標準增加1元。繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）養(yǎng)老金月標準再增加1元，公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發(fā)放。

（三）傾斜調整。

1.對符合本次養(yǎng)老金調整范圍的高齡人員再進行傾斜調整。6月30日前（含當日）年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)100元，全年1200元；年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發(fā)150元，全年1800元；年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)200元，全年2400元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)300元，全年3600元；年滿100周歲以上的，每人每月加發(fā)500元，全年6000元。對上述高齡人員再傾斜增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù)。

2.對企業(yè)軍轉干部傾斜調整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部，基本養(yǎng)老金在本次調整后如仍未達到所在市調整后企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

三、發(fā)放安排及資金來源

企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金已由社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放的，調整增加的基本養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構負責發(fā)放，所需資金分別從企業(yè)養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金不足支付時，由同級政府統(tǒng)籌解決。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整增加的基本養(yǎng)老金由原渠道發(fā)放，所需資金由原渠道解決。

四、組織實施

調整基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣、情況復雜，各市人力資源社會保障、財政部門要提高認識，高度重視，嚴格按照省統(tǒng)一政策和以下要求抓好落實。

（一）統(tǒng)一執(zhí)行。各市要牢固樹立“四個意識”，直接按照本通知規(guī)定的標準和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策，不折不扣執(zhí)行中央決策。

（二）確保發(fā)放。各市要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，增強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金的支付能力，并于7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確�；�本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

（三）加強調度。各市應加強對養(yǎng)老金調整工作的調度，從本通知下發(fā)之日起，于每周三以書面形式向省社保局上報本地區(qū)調整養(yǎng)老金的資金籌集情況（應籌集資金和已到位資金）、應調整人數(shù)、已調整人數(shù)等，省社保局負責調度和督辦。

（四）按時上報。調整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位后，各市要及時匯總數(shù)據(jù)，認真總結分析本地調整情況形成書面報告，并填寫《調整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表》，于8月15日前報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳，抄報省社保局。