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經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),從1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。調(diào)整范圍2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。調(diào)整水平?傮w調(diào)整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。調(diào)整辦法。繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,并實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一。那么甘肅退休金上調(diào)方案及上調(diào)最新消息是什么,本文小編為你整理最新的甘肅退休金上調(diào)方案的政策解讀。
各市、州(甘肅礦區(qū))人力資源和社會保障局、財政局,蘭州新區(qū)民政和社會保障局、財政局,省社保局,省直參保單位,在甘中央單位:
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2019〕24號)精神,結(jié)合省情實際,研究擬定的我省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金方案,已經(jīng)人力資源和社會保障部、財政部批準(zhǔn)和十三屆省政府第55次常務(wù)會議審議通過。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:
一、調(diào)整范圍
2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)(含符合規(guī)定推遲辦理退休手續(xù))的企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員,其中含建國前參加革命工作的退休老工人、按照國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員、2018年12月31日前已納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌管理的“五七工、家屬工”和被征地農(nóng)民等人員。
二、調(diào)整時間
從1月1日起。
三、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則,掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制,適當(dāng)傾斜調(diào)整體現(xiàn)對部分特殊群體的傾斜。
(一)定額調(diào)整
企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員(不含“五七工、家屬工”、被征地農(nóng)民)每人每月增加50元;“五七工、家屬工”、被征地農(nóng)民每人每月增加32元。
(二)掛鉤調(diào)整
1、與繳費年限掛鉤。企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員(不含“五七工、家屬工”),本人繳費年限15年及以下的部分,每人每月增加18元;本人繳費年限15年以上的部分,繳費年限每滿1年,每人每月增加2元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區(qū)等折算年限。
2、與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)退休(職)人員以2018年12月份本人發(fā)放基本養(yǎng)老金(含12月份辦理退休手續(xù)人員核定的基本養(yǎng)老金)為基數(shù),每人每月增加1.5%;機關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員以2018年同類人員月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù),每人每月增加1.5%。
(三)傾斜調(diào)整
1、2018年12月31日前,企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員年滿70周歲不滿75周歲的人員每人每月增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的人員每人每月增加25元;年滿80周歲及以上人員每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關(guān)認(rèn)定的出生年月為準(zhǔn)。
2、企業(yè)退休(職)人員(不含“五七工、家屬工”和被征地農(nóng)民)每人每月增加16元;企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員(不含“五七工、家屬工”、被征地農(nóng)民)按參保單位所在地確定的一至五類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別,每人每月分別增加2元、3元、5元、9元和15元。
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的劃分,省內(nèi)以《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革等實施意見的通知》(甘政辦發(fā)〔2006〕147號)劃分的類別為準(zhǔn),省外以當(dāng)?shù)氐念悈^(qū)劃分為準(zhǔn)。退休(職)人員艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別劃分原則上以退休(職)時參保單位所在地為準(zhǔn)。
3、企業(yè)退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,本次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2696元的,調(diào)整到2696元。
四、資金列支渠道
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付;參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險并由社保經(jīng)辦機構(gòu)預(yù)發(fā)養(yǎng)老金的,從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險或由原單位代發(fā)養(yǎng)老金的人員,由原單位按相關(guān)政策調(diào)整,調(diào)整所需資金暫按原渠道列支。對于尚未納入?yún)⒈5脑诟手醒雴挝唬骷壣绫=?jīng)辦機構(gòu)要加強工作指導(dǎo),確保退休人員按時領(lǐng)取增加的基本養(yǎng)老金。
五、確保發(fā)放落實
調(diào)整基本養(yǎng)老金工作涉及廣大退休人員切身利益,政策性強、時間緊、任務(wù)重,各級人社、財政部門和相關(guān)單位要高度重視,精心組織,周密部署,抓好落實。企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金由各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)核定、發(fā)放;已納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金發(fā)放的由各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)核定、發(fā)放;未納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金發(fā)放的,由退休人員所在單位填報《機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整審核表》(附件1),經(jīng)各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核通過后,按原資金支付渠道發(fā)放落實。確保在7月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要抓緊建立起本地區(qū)退休人員基礎(chǔ)信息庫,及時更新和完善退休人員基礎(chǔ)信息,對退休人員的增減變化及時補充調(diào)整,確保信息資料完整、準(zhǔn)確。各級人社部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要加強總結(jié)報告工作,及時匯總數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的完整性,認(rèn)真總結(jié)分析,填寫待遇調(diào)整統(tǒng)計表,形成書面報告,按時上報。
六、加強宣傳引導(dǎo)
各級人社、財政部門要會同相關(guān)單位制定具體工作落實方案,積極主動地做好宣傳教育和輿論引導(dǎo)工作,準(zhǔn)確解讀政策,密切關(guān)注輿情,正確引導(dǎo)輿論,積極回應(yīng)社會關(guān)切;要結(jié)合實際,仔細(xì)排摸風(fēng)險點,制定部門聯(lián)動預(yù)案,及時做好風(fēng)險預(yù)防和化解工作,推動調(diào)整基本養(yǎng)老金工作平穩(wěn)實施;要隨時掌握工作進(jìn)展情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,重大情況和問題及時報告省人社廳和省財政廳。
七、建立調(diào)度報告制度
(一)各市、州社會保險經(jīng)辦機構(gòu)于7月1日前向省社保局上報《調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放落實工作聯(lián)絡(luò)表》(附件2)
(二)調(diào)待期間,實行周調(diào)度制度,各市、州社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每周三16:00時前向省社保局上報發(fā)放落實情況,重點是資金籌集情況和調(diào)整發(fā)放情況。上報表式為《調(diào)整基本養(yǎng)老金發(fā)放工作進(jìn)展情況表》(附件3)。
(三)各市、州人社部門認(rèn)真分析總結(jié)本地區(qū)待遇調(diào)整情況,形成書面報告,于8月30日前報省人社廳養(yǎng)老保險處。各市、州社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將《企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及“五七工、家屬工”待遇調(diào)整統(tǒng)計表》(附件4)、《機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整統(tǒng)計表》(附件5)于8月30日前報省社保局,省社保局負(fù)責(zé)匯總?cè)≌{(diào)整情況并分析總結(jié),總結(jié)報告于9月10日前送省人社廳養(yǎng)老保險處,以便及時匯總后上報人社部、財政部。
蘭州退休工資養(yǎng)老金計算方
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