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經國務院批準,從1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。調整范圍2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。調整水平?傮w調整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。調整辦法。繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,并實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法基本統(tǒng)一。那么南通退休金上調方案及上調最新消息是什么,本文小編為你整理最新的南通退休金上調方案的政策解讀。
江蘇省人社廳6月24日發(fā)布消息,經省政府同意并報國家人社部、財政部批準,江蘇退休人員基本養(yǎng)老金調整方案正式出臺。
全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度達到5.5%左右,機關事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度按國家統(tǒng)一要求控制在不超過4%。
據江蘇省人社廳相關負責人介紹,今年調整的是國家自2005年以來連續(xù)第15年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,也是繼2016年以來連續(xù)第4年同步安排提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平,預計全省將有870多萬名退休人員受益。
調整總體水平與去年持平
基本養(yǎng)老保險是;镜闹贫劝才,基本養(yǎng)老金調整堅持;径档拙的功能定位,確保退休人員基本生活隨著經濟發(fā)展而適度增長。退休人員基本養(yǎng)老金的調整,由國家綜合考慮職工平均工資增長、物價上漲、養(yǎng)老保險基金可承受能力等因素綜合確定,并作出統(tǒng)一部署。
近年來,我國人口老齡化速度加快,基本養(yǎng)老保險繳費人數(shù)與領取待遇人數(shù)的撫養(yǎng)比不斷下降,養(yǎng)老負擔越來越重。同時,今年國家明確下調企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例,養(yǎng)老保險基金收支壓力進一步增大。
在這樣的情況下,國務院決定,繼續(xù)調整退休人員基本養(yǎng)老金,調整總水平與2018年持平,即總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。這樣的安排,既能體現(xiàn)廣大退休人員適當分享經濟社會發(fā)展成果,又充分考慮退休人員長遠權益,有利于增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
調整辦法框架結構不變
根據國家人社部、財政部批復,今年我省將繼續(xù)按照完全統(tǒng)一的辦法同步調整機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。調整辦法的框架結構與去年一致,調整工作將在7月底前落實到位。
今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成:固定額部分標準與去年一致;與繳費年限掛鉤部分各年限段的掛鉤標準略有上調;與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分標準相應略有下降。
固定額部分退休人員每人每月增加34元。固定額部分是基本養(yǎng)老金調整社會公平性的主要體現(xiàn),今年的調整總水平與去年持平,因此該部分標準仍保持去年標準,不作變動。
同時,該部分也能夠繼續(xù)對基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調整數(shù)額和比例提供一定保證。
與本人繳費年限掛鉤部分較去年標準略有提高,這更好地體現(xiàn)了國家有關長繳多得的要求。
具體辦法是:本人繳費年限15年及15年以下的部分,繳費年限每滿1年,每月增加2元;
15年以上至25年以下的部分,繳費年限每滿1年,每月增加3元;
25年以上部分,繳費年限每滿1年,每月增加4.8元;
按繳費年限月增加額不足30元的,按30元增加。
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調整前月基本養(yǎng)老金的1.4%掛鉤,較去年標準略有下調,這有利于進一步縮小機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員之間的基本養(yǎng)老金水平相對差距。
按照今年的調整方案,全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度達到5.5%左右,機關事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度按國家統(tǒng)一要求控制在不超過4%。
高齡退休人員繼續(xù)享受傾斜
根據國家的部署安排,今年我省繼續(xù)對高齡人員予以傾斜調整,傾斜標準與去年標準一致。
2018年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,在參加普調基礎上,每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元;
2018年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員,除了參加普調,每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。
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