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益陽退休金計(jì)算方法,益陽退休工資如何計(jì)算

更新:2023-09-15 03:40:29 高考升學(xué)網(wǎng)

企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)基數(shù)、退休時上年度全省在崗職工月平均工資(調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資)、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計(jì)算得來的。那么最新的益陽職工退休后養(yǎng)老金是如何計(jì)算的呢?退休養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么?本文小編為你解答相關(guān)知識。

湖南企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成:

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;

2、個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額/計(jì)發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金,國發(fā)[1997]26號文件實(shí)施前參加工作、國發(fā)[2005]38號文件實(shí)施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少,繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定計(jì)算。

過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.3%×建立個人賬戶前本人繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)。

湖南省勞動和社會保障廳

《湖南省關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的實(shí)施意見》

湘勞社政字[2006]10號

二、基本養(yǎng)老金的具體計(jì)算方法:

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%。

其中:

(1)在崗職工月平均工資是指包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在內(nèi)的全部在崗職工月工資收入的平均值。

(2)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算:

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的算術(shù)平均值。繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員本人月平均繳費(fèi)工資與上年度全省在崗職工月平均工資或職工月平均工資的比值。計(jì)算辦法是:2006年1月1日后參加工作的人員,以其退休當(dāng)年、前一年、前二年至參保建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶(以下簡稱個人賬戶)時的本人月平均繳費(fèi)工資分別對應(yīng)除以退休前一年、前二年至建立個人賬戶前一年的全省在崗職工月平均工資,得出每年指數(shù); 2006年1月1日前參加工作、之后退休的人員,以其退休當(dāng)年至參保建立個人賬戶時的本人月平均繳費(fèi)工資分別對應(yīng)除以退休前一年至2005年的全省在崗職工月平均工資和2004年至參保建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶前一年的全省職工月平均工資,得出每年指數(shù)。有視同繳費(fèi)年限的參保人員,其視同繳費(fèi)年限的每年指數(shù)記為1.0(視同繳費(fèi)年限不足一年的,也取一個指數(shù))按上述辦法計(jì)算出參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限每年的指數(shù)后,將每年指數(shù)相加,除以計(jì)算指數(shù)的年數(shù),即為參保人員的月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計(jì)儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行,詳見附表)。

3、過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.3%×建立個人賬戶前本人繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)。

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