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三個(gè)管理故事

更新:2023-09-14 23:16:14 高考升學(xué)網(wǎng)

故事一:工作壓力太大,怎么辦?
我的一位員工最近陪同來自不同國(guó)家的學(xué)員參加一個(gè)高級(jí)研修班,她負(fù)責(zé)錄像、記錄和事務(wù)性工作,一周下來,疲勞不說,常常要承受客戶的冷言冷語。再加上,客戶都是海外的大老板,她自己對(duì)比起來差距很大。這些使她的壓力很大。研修班結(jié)業(yè)的最后一天,我給她打了一個(gè)電話。我只說了三句話,第一是問候,第二讓她先回家休息,第三向她詢問另一項(xiàng)工作的完成情況。另一項(xiàng)工作由她負(fù)責(zé),而且到了最后期限。我沒有意料到,她大發(fā)牢騷,抱怨?jié)M天,說的都是過頭的話。我當(dāng)時(shí)保持沉默,只聽不說。
事后,我想這究竟為什么,平時(shí)這位員工不是這樣,今天為何反常?因?yàn)閴毫μ。第一,她承受客戶的冷言冷語,壓力已經(jīng)夠大了;第二,而我詢問新的工作又等于向她施加了壓力。人的忍耐總是有限,在一定場(chǎng)合會(huì)爆發(fā)。
由此看來,一個(gè)企業(yè)不重視員工的情感或?qū)μ幱诔瑥?qiáng)度工作狀態(tài)的員工不表示支持的話,那么,這個(gè)企業(yè)就一定要改變,否則,由此而來的副作用會(huì)積聚起來并尋找機(jī)會(huì)爆發(fā)。
看看一些服務(wù)行業(yè),當(dāng)員工在處理與客戶的關(guān)系時(shí)會(huì)感到巨大的壓力。你到餐廳就餐,希望趕走那些沒有笑容的服務(wù)員,將食品狠狠地摔到他們面前,但你想過沒有,對(duì)于這些服務(wù)生來說,時(shí)時(shí)保持好心情可能嗎?我們得有寬容心。在電話銷售行業(yè),銷售人員被要求使客戶從你的聲音感受到微笑服務(wù),他們天天帶著面具上班,我們應(yīng)該將心比心。酒店的禮儀小姐被要求面對(duì)非禮的客戶也要保持迷人的微笑,這是人性化的管理嗎?
記。簩捜莶皇擒浫,反過來,你的寬容塑造了出色的領(lǐng)導(dǎo)力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

故事二:不欣賞的員工,如何處理?
我曾在一家國(guó)有企業(yè)工作,中國(guó)的國(guó)有企業(yè)是帶有政治色彩的企業(yè),這里的人們喜歡在一些小事情上耍小手腕,而領(lǐng)導(dǎo)也熱衷于玩這種政治小戲,但最終是“玩火必自焚”。
我當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)一個(gè)部門,有一位主管因能力不足,被免職。她對(duì)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)極不滿意,伺機(jī)報(bào)復(fù)。一天,她捏造說,我和另外兩名同事在一起,詆毀我們的上司。上司也不做調(diào)查,相信了她的“告秘”。我們部的所有員工被叫到一起,上司讓我們“說清楚”。我當(dāng)時(shí)大吃一驚,這是根本沒有的事!我們四人經(jīng)過對(duì)質(zhì),謊言被揭穿,真相大白,全是那位主管一人捏造,從此以后,她在我們這個(gè)部門被疏遠(yuǎn)了。
被疏遠(yuǎn)是最難受的。第一,你在團(tuán)體中可有可無,沒人理你;第二,孤立無援;第三,感到工作失去意義。
我是如何幫她樹立起自信心的呢?我讓她負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目,而這個(gè)項(xiàng)目需要跨團(tuán)隊(duì)的合作,她必須成為團(tuán)體中的一員,我首先支持她,然后做別人工作。告訴大家,她很不幸,有過離婚的經(jīng)歷,多從她的角度去理解。我還幫助她介紹男朋友。這一切,使她重新找回了“家”的感覺。
記住:你永遠(yuǎn)不能疏遠(yuǎn)任何一個(gè)員工,不管你多么不欣賞他。你的任務(wù)是找到他的獨(dú)特基因,然后,啟動(dòng)基因程序!

故事三:失信了,會(huì)怎么樣?
這是我一位朋友的真實(shí)故事:一家事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)找我的朋友談話,暗示我的朋友去他那里會(huì)有更好的個(gè)人發(fā)展前景。在調(diào)動(dòng)之前,這位領(lǐng)導(dǎo)許愿說,“先過來,半年后提拔你。”
我的朋友信以為真,輕信了他的話,調(diào)了過去。結(jié)果,半年過去了,一年過去了,再也不提我朋友的發(fā)展問題。你說,我的朋友還會(huì)相信這位領(lǐng)導(dǎo)的話嗎?
人類有三個(gè)特征:第一,害怕喪失社會(huì)地位;第二,對(duì)擁有影響力的渴望;第三,對(duì)不講信用的厭惡。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者常常低估下屬對(duì)其是否信用的重視程度,破壞自己做出的承諾。
記。簞e人對(duì)你的信任就像一棵樹,生長(zhǎng)需要很長(zhǎng)時(shí)間,但瞬間可以被你鋸斷。

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