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怎樣管理好有恃無恐型員工癥狀

更新:2023-09-20 19:06:21 高考升學(xué)網(wǎng)

管理好有恃無恐型員工癥狀:

  有的員工,感覺“朝里有人好做官”,依仗自己的朋友、親戚在企業(yè)或本部門擔(dān)任要職,因此,對(duì)上司不理不睬,對(duì)工作不冷不熱,從而也成為難以管理的“問題”員工一族。員工管理藥方:  此類“問題”員工在民營(yíng)或私營(yíng)企業(yè)里較為多見,需要好好“診治”,以“對(duì)癥下猛藥”,治療這種“無知癥”! 〕S玫脑\治方法是:  首先要向其“傳道”,即講述做人的基本道理與原則,闡明謙遜與崇尚禮儀是做人的美德,放棄固執(zhí)與無知! ∑浯,要通過工作之便引導(dǎo)其樹立中、長(zhǎng)、短期工作目標(biāo),激發(fā)其工作的熱情,讓其養(yǎng)成獨(dú)立自主的工作與生活風(fēng)格,而不是依賴他人! ⊥ㄟ^以上兩種方式,從而治愈這類“問題”員工的有恃無恐癥。本文編輯:.com

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