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公司員工的工作紀(jì)律管理

更新:2023-09-20 16:06:12 高考升學(xué)網(wǎng)

  1.公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。

  2.各部門實行總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制。

  3.公司實行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的分級管理方式,下級服從上級,個人服從組織的總原則。

  4.為公司的健康成長,超常規(guī)發(fā)展,向社會提供安全、高效、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),為公司贏得最佳經(jīng)濟利益是公司全體員工的行為準(zhǔn)則,即公司最高利益原則。

  5.各級管理人員及其他職工,必須按照各自的職責(zé)范圍和權(quán)限處理各項工作。處理超越職權(quán)范圍事項,須經(jīng)上級授權(quán)或征得上級同意。特殊情況下,無法請示,則應(yīng)以公司的最高利益原則為標(biāo)準(zhǔn),恰當(dāng)處置,事后盡快報告。重大事項,以先口頭,后文字報告方式處理。

  6.公司對全體職工的基本要求:聽從指揮;工作嚴(yán)謹(jǐn)、高效;信息傳遞渠道暢通;團結(jié)協(xié)作,工作不許推諉;勇于負(fù)責(zé);開拓進(jìn)取。

  7.員工必須服從組織分配和調(diào)動。

  8.公司推行“唯賢、唯才是舉”的用人標(biāo)準(zhǔn),按能績升降職級,全面測評,每年考核。

  二、勞動紀(jì)律

  1.嚴(yán)格遵守勞動時間,不遲到,不早退,不曠工。

  2.勞動中,認(rèn)真負(fù)責(zé),不脫崗,不串崗,不做與本職無關(guān)的事。嚴(yán)禁在工作場所打鬧喧嘩。

  3.在工作場所,不準(zhǔn)穿拖鞋、短褲衩和背心。需統(tǒng)一著裝崗位必須按要求著裝。

  4.嚴(yán)格遵守本崗位的操作規(guī)程,按崗位要求完成任務(wù),做好各種原始記錄。真實、準(zhǔn)確填報各種數(shù)據(jù)。反饋、傳遞各種信息。

  5.嚴(yán)格按規(guī)定使用生產(chǎn)設(shè)備,愛護各類財產(chǎn)、專用設(shè)備設(shè)施及其他勞動工具。保證公司資產(chǎn)完整,使生產(chǎn)設(shè)備等處于良好狀態(tài)。

  6.學(xué)徒工,見習(xí)、實習(xí)及處于培訓(xùn)階段的職工,未經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)考核批準(zhǔn),不得擅自頂崗、上崗。

  7.嚴(yán)格上下班打卡制度,不得替他人代打出勤卡。出勤卡由各部門按月統(tǒng)計后送行政人事部審核。

  三、財務(wù)紀(jì)律

  1.嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律,厲行節(jié)約,不浪費公司資財。

  2.嚴(yán)禁以各種形式侵吞公共財產(chǎn),不許私自動用公款。

  3.嚴(yán)格遵守財務(wù)報銷和審批制度,以及各種(項)財務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)。

  4.不得冒名多報、謊報業(yè)務(wù)招待、差旅費、各種生活補貼和工作補貼等。

  4.在與他人交談中,不準(zhǔn)涉及國家和公司的一切未經(jīng)公布的經(jīng)濟情報和其他需保密事項。

  5.不準(zhǔn)在無保密措施的地方,存放需保密的文件資料。

  6.不準(zhǔn)攜帶機密文件資料外出訪友、回家和出入非工作需要的場所。

  7.不準(zhǔn)在普通電話、電報、傳真、郵件中傳送機密事項。

  8.工作變動時,應(yīng)及時辦理保密文件、資料的移交。

  四、外聯(lián)紀(jì)律

  1.嚴(yán)格執(zhí)行公司的外聯(lián)制度,發(fā)揚愛司愛崗的精神,維護公司的利益。

  2.嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度,及時真實反映情況。

  3.與外單位人員交往,必須謙虛謹(jǐn)慎,不卑不亢,講究文明禮貌。

  4.嚴(yán)禁酗酒。在外聯(lián)活動中,飲酒不得超過本人酒量的一半,一般不飲烈性酒。

  5.在外聯(lián)期間,不許同廠外機構(gòu)或個人私自交易,不許利用職權(quán)和工作之便營私牟利或私自收受禮品。

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