序號

一、職業(yè)道德與操守類別

具體行為

懲罰措施

行政處罰

類別及罰款金額

單項處罰

1

將公司重要機密，泄露給同行或外人。

無

罰款5000元/次，解除勞動合同，根據(jù)評估的損失，罰損失額的10倍。

2

把公司客戶介紹給他人或是私自將公司客戶資料給或賣給他人。

罰款5000元/次，解除勞動合同，根據(jù)評估的損失，罰損失額的5倍。

3

向客戶索取回扣、介紹費的。

罰款3000元/次，解除勞動合同，根據(jù)評估的損失，罰損失額的3倍。

4

公事私吞者；

記大過

500元/次

給予所私吞錢財?shù)?倍罰款。

5

盜竊公司客戶或同事錢、物等。

記大過

500元/次

根據(jù)錢、物的具體估價進行賠付。

6

盜竊公司物料、錢財、設(shè)備。

記大過

500元/次

根據(jù)錢、物的具體估價進行賠付。

7

故意損壞公司的機器、設(shè)備。

記大過

500元/次

根據(jù)設(shè)備的損壞程度進行賠付。

8

偽造或變更或盜用公司印、信，嚴(yán)重?fù)p害公司權(quán)益者。

記大過

500元/次

根據(jù)評估的損失進行2倍賠付。

9

偷盜公司重要文件。

記大過

500元/次

無

10

工作時間打架、斗毆者。

記大過

500元/次

解除勞動合同，根據(jù)各自的對錯，劃分責(zé)任，根據(jù)傷害程度各自進行賠付。

11

無事生非、挑撥離間、損害團隊及同事團結(jié)者。

記大過

500元/次

無

12

施工過程中，導(dǎo)致客戶車輛損壞，事后未上報公司

記大過

500元/次

根據(jù)車輛損壞程度進行估價賠付。

13

因服務(wù)態(tài)度惡劣導(dǎo)致客戶合理投訴者。

記大過

500元/次

無

14

向公司提供影響其應(yīng)聘、升遷、調(diào)薪的虛擬的個人教育、經(jīng)歷、專業(yè)、證書資料的。

記大過

500元/次

解除勞動合同。

15

未經(jīng)允許，公車私用者或公車私自外借他人者

記大過

500元/次

根據(jù)車輛行車?yán)锍�，賠付油費和耗損費。

16

散布不利于公司的的謠言或挑撥公司與員工之間的感情，情節(jié)嚴(yán)重的；

記大過

500元/次

無

17

未經(jīng)本公司書面同意，在外兼職、從事相同業(yè)務(wù)或與本公司利益沖突的；

記大過

500元/次

無

序號

二、重要日常工作事項類別

具體行為

懲罰措施

行政處罰

類別及罰款金額

備注

1

不按規(guī)定要求進行操作，尚未造成經(jīng)濟損失的；

記小過

100元/次

2

上班時擅自長時間離崗、睡覺或干私活的；

記小過

100元/次

3

私藏、私拿公司各種物品占為己有或違反規(guī)定浪費、損壞、丟失公物的；

記小過

300元/次

物品為小物件

4

沒有盡職及時報告事故的；

記小過

300元/次

5

不服從正常工作調(diào)動或公開拒絕執(zhí)行上級命令的；

記小過

100元/次

6

指定受訓(xùn)人員無故不參加指定必修培訓(xùn)學(xué)習(xí)的；

記小過

100元/次

7

對公司其他員工或其他公司有關(guān)人士無禮、粗魯、狂暴或拒絕與其他員工協(xié)作；

記小過

200元/次

8

對上級有指示或有期限的命令無故未能如期完成的或處理不當(dāng)?shù)模?/td>

記小過

100元/次

9

試圖掩飾其他員工所犯的行為過失或過錯；

記小過

100元/次

10

酗酒上班或酒后上班，未造成事故者。

記小過

300元/次

11

未經(jīng)正當(dāng)渠道,隨意討論人事變動及工資。

記小過

200元/次

12

隱瞞或不向經(jīng)理或其他員工傳達(dá)公司需要的資料和信息，造成重大損失或損失事故等；

記小過

300元/次

13

在公司的表格和其他文件上填寫錯誤或虛假的材料的；

記小過

200元/次

14

重要文件未及時收藏，隨意擺放，導(dǎo)致丟失者，未造成損失者。

記小過

100元/次

備注：同一名員工，3個月內(nèi)，累計3次記小過，以記大過再處理，罰款500元。