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業(yè)務(wù)人員考核表

更新:2023-09-16 16:47:39 高考升學網(wǎng)

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業(yè)務(wù)人員考核表姓名:??????部門:???????崗位:????考評日期:
評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度
優(yōu)
成果計劃實際完成完成計劃%14121086
業(yè)務(wù)成績A.總產(chǎn)值(萬)14121086
B.利潤(萬)14121086
C.費用(萬)14121086
D.新增客戶數(shù)14121086
業(yè)務(wù)活動A.正確理解工作指示和方針,制訂適當?shù)膶嵤┯媱?br /> B.按照部下的能力和個性合理分配工作
C.及時與有關(guān)部門進行必要的工作聯(lián)系
D.在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度,順利推動工作
14121086
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14121086
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管理監(jiān)督A.在人事關(guān)系方面部下沒有不滿或怨言B. 善于放手讓部下去工作,鼓勵他們樂于協(xié)作的精神C. 十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作D.妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務(wù)14121086
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14121086
14121086
1.通過以上各項的評分,該員工的綜合得分是:__________分 2.你認為該員工應(yīng)處于的等級是:(選擇其一) [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D
A:130分以上 B:130~100分 C:100~72分 D:72分以下3考核者意見: _____________________________________________考核者簽字:__________________日期:______年______月______日
以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫
人力資源部評定
評語
考核結(jié)果決定該員工:[ ]轉(zhuǎn)正:在_____任______職
[ ]升職至_______任________
[ ]續(xù)簽勞動合同 自_____年_____月____日至_____年____月____日
[ ]降職為___________
[ ]提薪/降薪為____________
[ ]辭退
[ ]其它___________________________________________________________________ 經(jīng)理簽字:_______________ 日期:年 月 日
總經(jīng)理核準
總經(jīng)理簽字:_____________ 日期:年 月 日

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