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優(yōu)秀干部員工評(píng)語(yǔ)

更新:2023-09-13 04:43:21 高考升學(xué)網(wǎng)

  1、  進(jìn)步:關(guān)注下屬成長(zhǎng),對(duì)課級(jí)干部的技能培訓(xùn)多了,對(duì)新干部培訓(xùn)和指導(dǎo)有耐心;關(guān)心員工,發(fā)脾氣少了;制度流程規(guī)范化精益求精;關(guān)注服裝多了。

  優(yōu)點(diǎn):工作認(rèn)真、思路清晰、專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng),思路開(kāi)闊,有創(chuàng)新;公平、公正、以身作則,解決問(wèn)題快,公司政策執(zhí)行好;溝通能力強(qiáng),幽默、嚴(yán)格,善于調(diào)動(dòng)員工積極性。

  建議:能多與員工溝通,多點(diǎn)愛(ài);多培訓(xùn)課級(jí)干部經(jīng)驗(yàn)和技能;情緒化較重,注意待人更平和些,批評(píng)時(shí)注意方式、語(yǔ)氣;繼續(xù)關(guān)注服裝,規(guī)范日常工作;注意身體。

  2、  進(jìn)步:工作認(rèn)真踏實(shí),執(zhí)行力強(qiáng);開(kāi)會(huì)簡(jiǎn)明扼要,重點(diǎn)突出;工作計(jì)劃性強(qiáng)了,布置工作檢查到位,工作積極性提升較大。

  優(yōu)點(diǎn):工作計(jì)劃性強(qiáng)、細(xì)致,安排工作具體、準(zhǔn)確;思想進(jìn)步,態(tài)度和藹;做事公平、公正、公開(kāi)。

  建議:開(kāi)會(huì)時(shí)語(yǔ)氣較重,過(guò)于嚴(yán)肅;除營(yíng)運(yùn)工作外,還應(yīng)多培訓(xùn)下屬其他方面的工作;自己動(dòng)手來(lái)提高電腦水平。

  3、  進(jìn)步:工作目標(biāo)清晰,有計(jì)劃,做事公平公正,更容易讓人接近。

  優(yōu)點(diǎn):工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)于律己,對(duì)下屬要求嚴(yán)格;自信、正直,工作中對(duì)事不對(duì)人;工作態(tài)度好,對(duì)下屬指導(dǎo)細(xì)致。

  建議:能同員工多溝通;適當(dāng)放松心情,在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)再開(kāi)朗一點(diǎn);注意身體。

  4、  進(jìn)步:工作認(rèn)真仔細(xì),條理清晰,有計(jì)劃;上進(jìn)心強(qiáng),接受新事物能力強(qiáng);關(guān)心員工,解決問(wèn)題及時(shí),能帶領(lǐng)下屬進(jìn)步。

  優(yōu)點(diǎn):以身作則,執(zhí)行力強(qiáng);平易近人,和下屬溝通好,善于調(diào)動(dòng)員工積極性。

  建議:注意多鼓勵(lì)、培訓(xùn)下屬(工作思路),提高下屬的執(zhí)行力,提高下屬工作標(biāo)準(zhǔn)。

  5、  進(jìn)步:工作認(rèn)真細(xì)心,一絲不茍;工作計(jì)劃性強(qiáng),業(yè)務(wù)技能提升快;關(guān)心下屬成長(zhǎng)。

  優(yōu)點(diǎn):心態(tài)積極樂(lè)觀,工作認(rèn)真;上進(jìn)心強(qiáng),學(xué)習(xí)主動(dòng);認(rèn)同公司企業(yè)理念,和藹可親,心中有員工。

  建議:對(duì)下屬要求不夠嚴(yán)格,執(zhí)行不夠徹底;注意多與員工溝通,聽(tīng)取下屬一件;處理問(wèn)題有時(shí)欠缺公平;性格不夠活潑。

  5、  進(jìn)步:目標(biāo)明確,心態(tài)好,做事果斷;關(guān)心員工,能主動(dòng)找員工談心。

  優(yōu)點(diǎn):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,任勞任怨;對(duì)員工像對(duì)待家人一樣。

  建議:心太軟,做事原則性不夠好;提高效率,降低員工加班時(shí)間;注意關(guān)心自己。

  7、  進(jìn)步:安排工作跟進(jìn)及時(shí);下屬提到的問(wèn)題能及時(shí)解決;工作執(zhí)行力較強(qiáng);改進(jìn)工作流程。

  優(yōu)點(diǎn):平易近人,關(guān)愛(ài)下屬;注重培養(yǎng)下屬;工作認(rèn)真、細(xì)致。

  建議:對(duì)下屬要求更嚴(yán)格,更好地樹(shù)立自己的威信;工作計(jì)劃性需增強(qiáng),安排工作應(yīng)多考慮可執(zhí)行性;傳達(dá)公司或上級(jí)文件精神不夠清晰;控制會(huì)議時(shí)間;加強(qiáng)與員工的溝通。

  8、  進(jìn)步:能帶動(dòng)員工積極性,賣(mài)場(chǎng)氣氛比較好;執(zhí)行力強(qiáng),提升了店內(nèi)上菜效率;善解人意。

  優(yōu)點(diǎn):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有激情,上進(jìn)心強(qiáng);平易近人,關(guān)心員工,主動(dòng)與員工溝通;執(zhí)行力強(qiáng),效率高;敢說(shuō)敢做,以身作則;愛(ài)崗敬業(yè)。

  建議:注意批評(píng)方式;工作不夠細(xì)致;胸懷不夠?qū)拸V;提升門(mén)店工作效率,減少加班;表達(dá)自己意思要言簡(jiǎn)意賅;關(guān)心自己。

  9、  進(jìn)步:管理制度化、表格化;檢查多了,效率高了;同課級(jí)干部溝通較多;關(guān)心、關(guān)愛(ài)員工。

  優(yōu)點(diǎn):溝通能力強(qiáng),工作有激情并能調(diào)動(dòng)員工的激情;善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并能及時(shí)解決問(wèn)題;工作有思路,執(zhí)行力強(qiáng)。

  建議:多培訓(xùn)下屬,能多組織干部到標(biāo)桿店學(xué)習(xí);能聽(tīng)取下屬意見(jiàn)、建議;放權(quán)給下屬,給下屬更多的空間;縮短開(kāi)會(huì)時(shí)間。

  10、  進(jìn)步:關(guān)愛(ài)員工,能及時(shí)傳達(dá)公司理念;能幫助下屬進(jìn)步;業(yè)務(wù)技能進(jìn)步大。

  優(yōu)點(diǎn):工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),事事以身作則;溝通能力強(qiáng);學(xué)習(xí)能力強(qiáng);工作思路清晰,執(zhí)行力強(qiáng)。

  建議:合理安排自己的休息時(shí)間。更多有關(guān)優(yōu)秀員工評(píng)語(yǔ)請(qǐng)點(diǎn)擊:

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