下面為大家整理的是一套關(guān)于招聘人事專員的筆試題目，感興趣的朋友可以練一下。
　　1、人力資源六大模塊具體指的是什么?(5分)

　　2、請列出四種常用的績效管理工具?(5分)

　　3、請問招聘渠道一般有哪些?對于招聘生產(chǎn)普工和高級(jí)管理人才您覺得使用什么招聘方式更為合適?(10分)

　　4、現(xiàn)要在公司內(nèi)部組織一次服務(wù)禮儀培訓(xùn)，您覺得培訓(xùn)對象應(yīng)該包括哪些人?為達(dá)到更好的培訓(xùn)效果，如何策劃并組織這次培訓(xùn)?(15分)

　　5、請問我省養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)和員工承擔(dān)比例各是多少?到哪辦理?(10分)

　　6、福利包括哪些?(10分)

　　7、勞動(dòng)合同有哪些種類?最長可以約定多長時(shí)間的試用期?(15分)

　　8、工時(shí)制有哪幾種?司機(jī)、保安、文員分別適合采用什么樣的工時(shí)制?(10分)

　　9、張三6月1日進(jìn)入我省某公司工作，試用期約定2個(gè)月，試用期工資500元，轉(zhuǎn)正工資1800元，待轉(zhuǎn)正后開始簽訂勞動(dòng)合同，8月20日公司告知張三表現(xiàn)不能通過試用期，需延長試用期1個(gè)月。請分析案例中公司有無違法操作之處，談?wù)勀�的看法�?20分)