產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

浙江如何對待落戶問題

浙江要求各地不得將社會撫養(yǎng)費征收與子女落戶相掛鉤，并明確要求嬰兒（包括超計劃生育、非婚生育的嬰兒）出生30日內(nèi)申報出生登記，不得以申請人未提供生育證明等理由，不簽發(fā)或緩簽發(fā)出生醫(yī)學證明。

計生法實施后但浙江省條例修改前的二孩違法嗎

新修改的省條例自2016年1月14日實施，但據(jù)新修改的國家法，自2016年1月1日起實施全面兩孩政策。因此，只要符合全面兩孩政策的夫妻，第二個子女在2016年1月1日以后出生即為合法生育。

什么情況下可以再生育

新修訂的《浙江省人口與計劃生育條例》第十八條規(guī)定，符合下列情形之一的夫妻，經(jīng)批準，可以再生育一胎：

◆再婚前各生育過一個子女的；

◆再婚前一方生育過一個子女，另一方未生育過，再婚后已生育一個子女的；

◆再婚前一方未生育過，另一方生育過兩個子女的；

◆已合法生育的子女中，有經(jīng)病殘兒童鑒定機構確診為非遺傳性殘疾、不能成長為正常勞動力的，或者確診為遺傳性殘疾、不能成長為正常勞動力，夫妻通過產(chǎn)前診斷和篩選可以再生育的。

◆符合條例第十八條再生育情形的夫妻要求生育子女的，應當辦理再生育審批手續(xù)。夫妻可以向雙方所在單位或者村（居）民委員會領取《申請再生育表》，經(jīng)生育管理所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處審核后，報縣（市、區(qū)）衛(wèi)生和計劃生育部門批準。

◆另外，新修改的省條例第十九條規(guī)定，公民依法收養(yǎng)的，不影響其按照本條例規(guī)定生育。但同時規(guī)定，公民不得以送養(yǎng)子女為理由再生育。

晚婚假怎么改

新修改的省條例刪除了晚婚晚育獎勵假的規(guī)定，意味著2016年1月14日以后登記結婚的夫妻，不再享受晚婚假待遇。但2016年1月14日之前已辦理登記結婚手續(xù)，尚未休晚婚假的夫妻，仍可享受晚婚假待遇。

2016年1月1日以后生育子女的夫妻，女方不再享受法定產(chǎn)假后的哺乳假待遇。按照新修改的省條例規(guī)定，2016年1月1日以后符合規(guī)定生育的夫妻，不論生育第幾胎，女方都可以在法定產(chǎn)假期滿后再享受30天的獎勵假待遇，男方可以享受15天的護理假待遇。

老政策還實行嗎

新修改的國家法第二十七條有相應規(guī)定，明確了“老人老辦法、新人新辦法”的原則。也就是說，在兩孩政策實施之后，新的計劃生育家庭按新政策執(zhí)行，之前的按照老辦法。

老處理還執(zhí)行嗎

在2015年12月31日及之前不符合當時《浙江省人口與計劃生育條例》規(guī)定的兩孩生育條件而生育第二個子女的，屬違法生育，已依法處理完成的應維持處理決定，已征收的社會撫養(yǎng)費不予退還；對其他情況要繼續(xù)依法依規(guī)妥善處理。