根據(jù)我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“機關(guān)事業(yè)單位改革不單單是養(yǎng)老問題的改革。”3月18日，一接近人保部的相關(guān)人士表示，養(yǎng)老金并軌一定是先把事業(yè)單位改革理順，繼而是機關(guān)單位的改革，因為后者要比前者容易得多。

　　據(jù)悉，作為年度工作當中的重點，養(yǎng)老金并軌已進入議程，而事業(yè)單位分類改革也會在今年提速。

　　養(yǎng)老金并軌最新消息：事業(yè)單位養(yǎng)老改革提速

　　養(yǎng)老金并軌提上日程后，事業(yè)單位轉(zhuǎn)行政、公益還是企業(yè)，影響的已不單是工資水平和福利，還有社保。

　　眾所周知，事業(yè)單位將依據(jù)社會功能劃分為行政類、公益類和經(jīng)營服務(wù)類三個類別，但只有歸為公益類的事業(yè)單位才可以繼續(xù)享有財政撥款的特權(quán)，員工才可以延續(xù)“事業(yè)人”的待遇。同時，養(yǎng)老金一旦并軌，機關(guān)事業(yè)單位雖然都實行基本養(yǎng)老制度，但前兩者配套的是職業(yè)年金，轉(zhuǎn)企單位配套的則是企業(yè)年金的補充保險。

　　“就目前來看，事業(yè)單位轉(zhuǎn)企和轉(zhuǎn)公益的部分都已完成，下一步就是各個行業(yè)、各個部委分別推進。”3月18日，人力資源和社會保障部中國人事科學(xué)研究院工資福利研究室一工作人員表示，據(jù)養(yǎng)老金并軌最新消息，每個行業(yè)的情況不同，事業(yè)單位養(yǎng)老改革的推進進度也有所區(qū)別