8月29日，政治局召開會議，審議通過了《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》。

　　備受關(guān)注的《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》的適用企業(yè)總計72家，具體包括由國務(wù)院國資委履行出資人責(zé)任的53家央企，如中石油、中石化、中國移動等，以及其他金融、鐵路等19家央企。

適用《薪酬改革方案》的部分央企名單

　　中國石油天然氣股份有限公司

　　中國海洋石油總公司

　　中國石油化工集團(tuán)公司

　　寶鋼集團(tuán)有限公司

　　武漢鋼鐵(集團(tuán))公司

　　鞍鋼集團(tuán)公司

　　中國第一汽車集團(tuán)公司

　　東風(fēng)汽車公司

　　中國遠(yuǎn)洋控股股份有限公司

　　中國海運(集團(tuán))總公司

　　國家開發(fā)投資公司

　　中國移動通信集團(tuán)公司

　　中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司

　　中國電信集團(tuán)公司、中糧集團(tuán)有限公司

　　神華集團(tuán)

　　中國航空工業(yè)集團(tuán)公司

　　中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司

　　國家電網(wǎng)公司

　　中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司

　　中國華能集團(tuán)公司

　　中國航空集團(tuán)公司

　　中國南方航空股份有限公司

　　中國東方航空股份有限公司

　　中國商用飛機有限責(zé)任公司