發(fā)布部門: 北京市人民政府辦公廳

　　發(fā)布文號:

　　各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局，各市屬機構(gòu)：

　　《北京市國家公務(wù)員辭職辭退暫行辦法》已經(jīng)1995年12月28日第40次市長辦公會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　北京市國家公務(wù)員辭職辭退暫行辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 為保障國家公務(wù)員的合法權(quán)利，優(yōu)化國家公務(wù)員隊伍，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》，結(jié)合北京市實際，制定本辦法。

　　關(guān)聯(lián)法規(guī)：

　　第二條 國家公務(wù)員的辭職，是指國家公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)法定程序，申請終止其與國家行政機關(guān)的任用關(guān)系。

　　第三條 辭退國家公務(wù)員，是指國家行政機關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)法定程序，解除其與國家公務(wù)員的任用關(guān)系。

　　第二章 辭 職

　　第四條 辭職是國家公務(wù)員的一項權(quán)利。國家公務(wù)員要求離開國家行政機關(guān)，不再擔任國家公務(wù)員職務(wù)，可以向任免機關(guān)申請辭職。

　　第五條 國家公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭職：

　　(一)在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的;

　　(二)重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的;

　　(三)正在接受審查的;

　　(四)未滿最低服務(wù)年限的。

　　第六條 國家公務(wù)員辭職的程序：

　　(一)本人向所在單位提出辭職申請，并填寫《國家公務(wù)員辭職申請表》;

　　(二)所在單位提出意見，按照管理權(quán)限報任免機關(guān);

　　(三)任免機關(guān)人事部門審核;

　　(四)任免機關(guān)審批，并將審批決定書面通知呈報單位及本人。

　　第七條 國家公務(wù)員辭職，任免機關(guān)應(yīng)當在接到申請表的3個月內(nèi)予以審批。超過3個月未予批復的，視為同意辭職，任免機關(guān)應(yīng)予辦理辭職手續(xù)。

　　第八條 國家公務(wù)員在申請辭職的審批期間，仍須履行職位職責，不得擅自離職。對不履行職位職責影響工作造成損失的，按有關(guān)規(guī)定給予處分;對擅自離職的，給予開除處分，并且不準重新錄用到國家行政機關(guān)工作。

　　第九條 國家公務(wù)員辭職后，兩年內(nèi)到與原機關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)、營利性的事業(yè)單位任職，須經(jīng)原任免機關(guān)批準。

　　第十條 辭職人員的人事檔案，由本人在批準辭職之日起30天之內(nèi)與同級政府人事部門所屬人才服務(wù)中心(以下簡稱中心)辦理委托管理手續(xù)，原單位按委托管理的協(xié)議將人事檔案轉(zhuǎn)至中心。

　　第三章 辭 退

　　第十一條 國家公務(wù)員有下列情況之一的，應(yīng)予辭退：

　　(一)連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的;

　　(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;

　　(三)因單位調(diào)整、撤銷、合并或縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;

　　(四)因執(zhí)行回避或者職位輪換等規(guī)定需要調(diào)整，本人無正當理由拒不接受調(diào)整的;

　　(五)曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天或者1年內(nèi)累計超過30天的;

　　(六)不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變或造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。

　　第十二條 國家公務(wù)員有下列情況之一的，不得辭退：

　　(一)因公致傷致殘并經(jīng)有關(guān)部門鑒定確認喪失工作能力的;

　　(二)女性國家公務(wù)員符合計劃生育規(guī)定在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的;

　　(三)患嚴重疾病或者負傷正在治療期間的。

　　第十三條 辭退國家公務(wù)員的程序是：

　　(一)所在單位在核準事實的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導集體研究提出建議，填寫《辭退國家公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報任免機關(guān)審批;

　　(二)任免機關(guān)人事部門審核;

　　(三)任免機關(guān)審批，以書面形式通知呈報單位和被辭退的國家公務(wù)員，同時抄送同級政府人事部門備案。

　　第十四條 國家公務(wù)員被辭退后，5年內(nèi)不準重新錄用到國家機關(guān)工作。

　　第四章 被辭退人員的管理

　　第十五條 被辭退的國家公務(wù)員，按國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。在失業(yè)保險制度尚未建立之前，被辭退人員由中心按下列規(guī)定管理：

　　(一)被辭退人員的人事檔案及有關(guān)材料由原單位在辭退15天內(nèi)轉(zhuǎn)至中心保存，再就業(yè)后按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞;

　　(二)被辭退人員須在接到辭退通知書之日起30日之內(nèi)，到中心辦理失業(yè)登記手續(xù);無正當理由未在規(guī)定期限內(nèi)辦理失業(yè)登記手續(xù)的，取消其享受失業(yè)保險的資格;

　　第十六條 被辭退人員的失業(yè)救濟，由中心按照以下標準按月發(fā)給被辭退人員失業(yè)救濟金：

　　(一)被辭退人員失業(yè)救濟金按本市民政部門規(guī)定的城鎮(zhèn)社會救濟金額的120%一150%發(fā)放，具體標準是：

　　1.連續(xù)工齡不滿5年的，按社會救濟金額的120%發(fā)放;

　　2.連續(xù)工齡滿5年不滿10年的，按社會救濟金額的130%發(fā)放;

　　3.連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，按社會救濟金額的140%發(fā)放;

　　4.連續(xù)工齡15年以上的，按社會救濟金額的150%發(fā)放。

　　(二)失業(yè)救濟金發(fā)放數(shù)量，按被辭退人員失業(yè)前的連續(xù)工齡計算：

　　1.連續(xù)工齡不滿1年的，不享受失業(yè)救濟金;

　　2.連續(xù)工齡滿1年不滿2年的，發(fā)放3個月失業(yè)救濟金;

　　3.連續(xù)工齡滿2年不滿3年的，發(fā)放6個月失業(yè)救濟金;

　　4.連續(xù)工齡滿3年不滿4年的，發(fā)放9個月失業(yè)救濟金;

　　5.連續(xù)工齡滿4年不滿5年的，發(fā)放12個月失業(yè)救濟金;

　　6.連續(xù)工齡在5年以上的，其超過5年的部分，按每滿1年增發(fā)1個月失業(yè)救濟金的辦法計算增發(fā)的月數(shù)。領(lǐng)取失業(yè)救濟金的數(shù)量最長不超過24個月。

　　第十七條 被辭退人員重新找到接收單位或者自謀職業(yè)的，從辦理調(diào)動手續(xù)或者辦理營業(yè)執(zhí)照的下月起停發(fā)失業(yè)救濟金。

　　第十八條 失業(yè)救濟金由被辭退人員的原單位按本市行政機關(guān)上年度平均工資的兩倍一次性撥付中心。中心按規(guī)定管理和使用失業(yè)救濟金，不得挪作他用。

　　第十九條 被辭退人員在享受失業(yè)救濟期間患病，必須到中心指定的醫(yī)院就醫(yī)，中心負責補助本人醫(yī)療費的70%;累計醫(yī)療補助費不得超過本人可領(lǐng)取失業(yè)救濟金的80%。

　　第二十條 被辭退人員的人事檔案由其所在單位按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)至中心。

　　第五章 相關(guān)事宜

　　第二十一條 國家公務(wù)員辭職或者被辭退后，不保留國家公務(wù)員身份，自批準之月的下月起停發(fā)工資。

　　第二十二條 國家公務(wù)員提出辭職未被批準或?qū)�辭退不服，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，可以申請復核或者提出申訴。

　　第二十三條 經(jīng)批準辭職或者被辭退的國家公務(wù)員，必須在批準之日起15日內(nèi)辦理完畢公務(wù)移交手續(xù)和辭職或者辭退手續(xù)。對管理財務(wù)的國家公務(wù)員，必要時應(yīng)當接受財務(wù)審計。對拒不辦理公務(wù)移交手續(xù)或者不接受財務(wù)審計的，給予開除處分。

　　第二十四條 國家公務(wù)員辭職申請表、辭退國家公務(wù)員審批表由市人事局負責統(tǒng)一印制。

　　第六章 附 則

　　第二十五條 本辦法由市人事局負責解釋。

　　第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。