成都新入職856名公務(wù)員 本科近8成 女性近6成

　　再過(guò)幾天，成都市公招公務(wù)員就將集中接受新進(jìn)公務(wù)員入職培訓(xùn)。

　　據(jù)成都市人社局官方網(wǎng)站公示信息，856人通過(guò)層層PK，闖過(guò)了筆試、面試、體檢、考察等關(guān)，即將走上公務(wù)員崗位。在這份公示名單里，3名分別來(lái)自北大、清華和同濟(jì)的博士將入職龍泉驛區(qū)和大邑縣基層崗位。

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名校博士

3博士入職成都區(qū)縣

　　在這批新進(jìn)公務(wù)員中，有3人擁有名校博士學(xué)歷，3人均為男性。從公開信息來(lái)看，這3人工作單位都在成都的區(qū)縣，龍泉驛區(qū)成為“大贏家”。其中，清華大學(xué)化學(xué)博士趙云龍考入共青團(tuán)龍泉驛區(qū)委員會(huì)綜合管理崗;同濟(jì)大學(xué)道路與鐵道工程學(xué)博士魏鴻考入龍泉驛區(qū)醫(yī)保局綜合管理崗位。北大金融學(xué)博士馬松考入大邑縣發(fā)展和改革局經(jīng)濟(jì)管理崗位。他們均考取了招考崗位第一名。

　　此外，清華大學(xué)碩士梁云超也以第一名考取龍泉驛區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察崗位。

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境外歸來(lái)

三女兩男來(lái)蓉奔事業(yè)

　　在這批新進(jìn)公務(wù)員里，有三女兩男從境外歸來(lái)。其中，3人考進(jìn)龍泉驛區(qū)和新都區(qū)，另兩人均進(jìn)入成都市級(jí)單位。從他們專業(yè)構(gòu)成來(lái)看，全是文科生：

　　香港中文大學(xué)社會(huì)科學(xué)院公共政策專業(yè)畢業(yè)生盧翰(男)，考入成都市交通運(yùn)輸委員會(huì)成都市出租汽車管理處綜合崗位;英國(guó)曼徹斯特大學(xué)英語(yǔ)會(huì)議口譯專業(yè)畢業(yè)生吳姍珊(女)，考入成都市人民政府外事辦公室亞太處國(guó)際交流(英語(yǔ))崗位;英國(guó)曼徹斯特大學(xué)人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生王瀟(男)，考入龍泉驛區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理崗位;澳門科技大學(xué)國(guó)際旅游管理畢業(yè)生曹曉媛(女)，考入新都區(qū)食品藥品稽查大隊(duì)行政執(zhí)法崗位;萊斯特大學(xué)大眾傳播畢業(yè)生劉慎(女)，考入新都區(qū)商務(wù)和旅游行政執(zhí)法大隊(duì)行政執(zhí)法崗位。

　　西南財(cái)大教授點(diǎn)評(píng)：更多“海歸”進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，有利于借鑒海外公共管理比較好的經(jīng)驗(yàn)和做法，也有利于公務(wù)員隊(duì)伍思想更加開放。

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學(xué)校構(gòu)成

川大川農(nóng)考取人數(shù)最多

　　從考生學(xué)校分布來(lái)看，新進(jìn)公務(wù)員中普通本科共458人，占了53.5%。985或211高校共338人，占39.49%。上述兩類生源占本次錄取名額的九成以上。

　　這批新進(jìn)公務(wù)員分別來(lái)自哪些大學(xué)?又主要集中在哪些大學(xué)?

　　經(jīng)過(guò)梳理，華西都市報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，生源錄取數(shù)量最多的大學(xué)主要集中在本土。錄取生源排名前十名中，只有西南大學(xué)和西南政法大學(xué)在重慶，其他高校均在本省。本省高校中，又多集中于位于成都的高校。

　　錄取人數(shù)最多的前十名高校共錄取358人，占42%。錄取人數(shù)最多的高校是四川大學(xué)和四川農(nóng)業(yè)大學(xué)，均以62人占14%。

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學(xué)歷構(gòu)成

本科生占名額近八成

　　這批新進(jìn)公務(wù)員以本科生為主力軍，以683個(gè)職位占本次錄取名額近八成。其次，碩士研究生以151個(gè)職位占本次錄取名額的17.7%。

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性別比例

女性公務(wù)員占近六成

　　從本次錄取結(jié)果來(lái)看，女生錄取比例大于男生。其中，女生考取495個(gè)職位，占57.83%;男生以361人占42.17%。

　　從具體用人單位來(lái)看，金牛區(qū)食品藥品稽查大隊(duì)藥品稽查2招10人，錄取了9個(gè)女生。而都江堰市農(nóng)牧業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)行政執(zhí)法崗招錄4人，本次準(zhǔn)備錄取的3人全為女性。

專家看法

性別比例應(yīng)提高人崗匹配度

　　西南財(cái)經(jīng)大學(xué)一教授表示，近年來(lái)，公務(wù)員考錄中的性別比例問(wèn)題逐漸引起關(guān)注。需要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，考生報(bào)考時(shí)要結(jié)合職位要求和特征，根據(jù)個(gè)人情況理性報(bào)考，提高人崗匹配度。

有利于優(yōu)化隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)

　　西南財(cái)經(jīng)大學(xué)一專家認(rèn)為，近年來(lái)，公務(wù)員職業(yè)逐漸引起高學(xué)歷人才的關(guān)注，從優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)來(lái)講，吸收博士等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍是好事，“但從本次招考職位來(lái)看，博士所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位并非完全匹配。”

　　在該專家看來(lái)，一方面與博士的培養(yǎng)目標(biāo)存在一定差異;另一方面希望高學(xué)歷人才報(bào)考公務(wù)員職位時(shí)，更多考慮與本專業(yè)相關(guān)的職位，以利于人崗相適，更好發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才的優(yōu)勢(shì)。

　　該批公務(wù)員的構(gòu)成分析同時(shí)說(shuō)明：公務(wù)員考生來(lái)源逐漸多元化，學(xué)歷層次多樣化，有利于進(jìn)一步豐富公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。