免费人成视频19674试看,精品三级在线观看视频,女百合互慰高潮在线观看,2020欧美一级高清片,播放日韩大片日韩大片中文字幕,欧美日韩久久黄片,a级免费按摩黄片

當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 政策改革 > 正文

人社部集中整治事業(yè)單位違規(guī)招聘

更新:2023-09-18 19:46:52 高考升學(xué)網(wǎng)

人社部集中整治事業(yè)單位違規(guī)招聘 縣級(jí)單位成重點(diǎn)

  據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報(bào)道,2005年《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》頒布以來,截至目前,已有3000多萬人次參加公開招聘,360多萬人被聘用,公開招聘制度在全國基本全覆蓋。事業(yè)單位公開招聘,在面向全社會(huì)招攬人才、擴(kuò)大選人用人范圍的同時(shí),近年來也暴露出許多問題,例如“蘿卜招聘”、“因人設(shè)崗”、“繞道進(jìn)人”等等,經(jīng)常被群眾詬病。

  對此,從今年8月份,人社部在全國開始開展一次全面、集中的整治活動(dòng)。預(yù)計(jì)底前,整治活動(dòng)將集中力量對事業(yè)單位公開招聘工作開展專項(xiàng)檢查,嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為,完善公開招聘制度,促進(jìn)形成公開競爭的事業(yè)單位進(jìn)人機(jī)制。

  事業(yè)單位違規(guī)進(jìn)人手段五花八門,最被大家熟知的就是“蘿卜招聘”。所謂蘿卜招聘,顧名思義,就是在招聘過程中,像種蘿卜那樣,依據(jù)內(nèi)定招聘對象的條件,挖個(gè)寬窄肥瘦合適的坑,好在招聘開始之時(shí),以條件限制把大部分人卡在門檻之外,報(bào)名招考只是走一個(gè)程序而已。

  比如,今年7月湖北宜昌市工商局下屬事業(yè)單位招聘公告,有兩個(gè)崗位條件注明:獲得學(xué)士學(xué)位;具有籃球、羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球國家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員資格。

  還有為干部子女量身定做的所謂“招聘”。在山東棗莊高新區(qū)教育局的一次公開招聘中,簡章里對招聘人員條件做出了這樣的描述:戶籍為高新區(qū)常住戶口、父母為高新區(qū)區(qū)屬單位人員,或?yàn)榻值擂k事處、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工。

  一位參加過那次招聘的農(nóng)村考生無奈的說,這種現(xiàn)象,這些年他早就習(xí)以為常:

  考生:見怪不怪了嘛,呵呵呵。見怪不怪,真的,都是這樣。

  針對大家的質(zhì)疑,曾經(jīng)負(fù)責(zé)那次招聘的棗莊高新區(qū)教育局趙月彥,給出了這樣的解釋:

  趙月彥:在高新區(qū)工作多年,在這里艱苦創(chuàng)業(yè),包括一些區(qū)政府、事業(yè)單位、街道工作的職工,他們的子女,我們考慮也應(yīng)該給出個(gè)機(jī)會(huì)。

  除了上述定制型招聘,另外還有“繞道進(jìn)人”型:湖南江永縣曾有7名領(lǐng)導(dǎo)干部,為了讓子女親屬規(guī)避統(tǒng)一招考,而偽造他們在外工作的檔案,之后將其調(diào)回江永縣事業(yè)單位工作,最終還是被群眾舉報(bào)。

  人社部此次面向全國的事業(yè)單位公開招聘整治行動(dòng),分為專項(xiàng)檢查和制度建設(shè)兩個(gè)階段。專項(xiàng)檢查從今年8月開始,到今年年底結(jié)束,主要開展專項(xiàng)檢查、查處違紀(jì)違規(guī)行為;

  第二階段,從今年年底到底結(jié)束,主要是完善公開招聘制度,建立監(jiān)督檢查的長效機(jī)制。多年來,對事業(yè)單位公開招聘問題的查處從未停止過,但為何違現(xiàn)象屢見不鮮?此次整治,重點(diǎn)在何處?

  在不久前召開的全國整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項(xiàng)會(huì)議上,人社部副部長孔昌生表示,事業(yè)單位招聘存在亂象,除了現(xiàn)行招聘制度確實(shí)有組織不規(guī)范、模式較單一的問題,也有人為因素存在:

  孔昌生:有些同志面對矛盾和問題解決辦法不多,不敢較真碰硬、從嚴(yán)管理;廉潔自律不到位,極個(gè)別的以權(quán)謀私、用人腐敗。特別是,極個(gè)別地方還出現(xiàn)了“蘿卜招聘”、“繞道進(jìn)人”等違紀(jì)違規(guī)問題。

  開展整治活動(dòng)的基礎(chǔ)是做好檢查,就像到醫(yī)院照X光,哪里有病就查哪里、治哪里。由于前一段時(shí)間發(fā)生的違規(guī)進(jìn)人事件,主要分布在縣級(jí)事業(yè)單位,孔昌生表示,這些區(qū)域人員繁多且招聘任務(wù)重,因而違規(guī)進(jìn)人問題較為突出。整改重點(diǎn),首先要放在這些區(qū)域:

  孔昌生:這次檢查的重點(diǎn)要放在基層事業(yè)單位,尚未開展公開招聘,或公開招聘組織實(shí)施不規(guī)范,特別是發(fā)生過違紀(jì)違規(guī)進(jìn)人問題、群眾意見比較集中的縣級(jí)事業(yè)單位。

  中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長劉爾鐸認(rèn)為,基層人多、攤子大,熟人關(guān)系比較普遍,所以容易就成為違規(guī)進(jìn)人的重災(zāi)區(qū):

  劉爾鐸:越遠(yuǎn)監(jiān)督越不利嘛,越到基層監(jiān)管的難度越大,越往底下它涉及的方方面面的關(guān)系,直接利民。

  記者:孔昌生強(qiáng)調(diào),對涉事單位要零容忍,將以高壓態(tài)勢嚴(yán)格查處、嚴(yán)肅問責(zé),絕不能以單位問題、集體決策虛化責(zé)任追究:

  孔昌生:“板子”要打到具體人身上。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,要視情節(jié)輕重取消考試或者聘用資格,對違規(guī)招聘的受聘人員,要予以清退。對構(gòu)成犯罪的人員,要移送司法機(jī)關(guān)處理。對違紀(jì)違規(guī)的招聘活動(dòng),要立即責(zé)令糾正,必要時(shí)要宣布招聘無效。

  其實(shí)這些年對于事業(yè)單位違規(guī)進(jìn)人問題的查處從未停止過,劉爾鐸認(rèn)為,違規(guī)進(jìn)人問題之所以反復(fù)發(fā)生,根本原因在于制度建設(shè)的欠缺。此次人社部的專項(xiàng)行動(dòng),就是著力推動(dòng)公開招聘工作制度化、規(guī)范化:

  劉爾鐸:過去的很多事為什么治理很多問題治理不了了,就是一陣風(fēng)過去最后這事又反彈了,最好把這個(gè)事弄成制度化,把面上虛的這些條款做實(shí)了,那它就有效,能夠堅(jiān)持不懈的抓下去,才能夠不光是治標(biāo)還能治本。

最新圖文

內(nèi)蒙古高考錄取后不

時(shí)間:2023-09-15 06:0:33

西藏高考錄取后不去

時(shí)間:2023-09-17 07:0:37

甘肅高考錄取后不去

時(shí)間:2023-09-13 08:0:50

青海高考錄取后不去

時(shí)間:2023-09-21 08:0:01