當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 政策改革 > 正文
公務(wù)員與其曬工資叫苦不如曬服務(wù)獲贊
一方面,許多年輕人對(duì)這一職業(yè)有著美好的期待;另一方面,基層公務(wù)員“工資低、壓力大、晉升空間小”的抱怨也時(shí)有耳聞。那么,基層公務(wù)員的真實(shí)生存狀態(tài)究竟怎樣?新華社記者抽樣選取不同區(qū)域縣市的基層單位,“起底”了基層公務(wù)員的真實(shí)工資。(11月14日《北京青年報(bào)》)
有關(guān)公務(wù)員工資的討論由來已久,已引起社會(huì)廣泛關(guān)注,并成為時(shí)下的新聞熱點(diǎn),一邊是公務(wù)員對(duì)現(xiàn)有的工資待遇叫苦連天,一邊是社會(huì)公眾對(duì)公務(wù)員漲薪持反對(duì)意見。網(wǎng)絡(luò)上形成了觀點(diǎn)完全不同的兩大陣營,真有點(diǎn)“公說公有理婆說婆有理”的味道,在辯論上可謂是仁者見仁智者見智,當(dāng)然也不乏有人對(duì)此亮出客觀的看法,認(rèn)為公務(wù)員工資漲與不漲不能一刀切,應(yīng)結(jié)合服務(wù)地區(qū)、工作職能、工資現(xiàn)狀等實(shí)際作出研判。筆者認(rèn)為,目前公務(wù)員工資到底是高是低,到底漲與不漲,有幾個(gè)問題必須弄清楚,把真相呈現(xiàn)在廣大公眾面前。
公務(wù)員工資現(xiàn)狀咋樣?目前,公務(wù)員工資主要由基本工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、地方津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等部分組成,其中地方津貼補(bǔ)貼主要指生活性補(bǔ)貼和工作性津貼。而基本工資、職務(wù)工資和級(jí)別工資是執(zhí)行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),今年也作了統(tǒng)一調(diào)整。公務(wù)員工資的差別主要還是在地方津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金上,而各地的津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金不管是在類別上還是金額上都不盡相同。從現(xiàn)實(shí)來看,公務(wù)員各項(xiàng)津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金明顯高于其工資部分。從所曬工資來看,并不含單位對(duì)門診、住院等醫(yī)療以及住房公積金的繳納。這里還值得一提的是公務(wù)員無須承擔(dān)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分的繳納,換言之公務(wù)員無須購買養(yǎng)老保險(xiǎn),這點(diǎn)也是公眾意見最大的,認(rèn)為最不公平的。
公務(wù)員工資到底少不少?從曬出來的各地公務(wù)員工資來看,都明顯低于當(dāng)?shù)厥∈衅骄べY水平,這是不爭的事實(shí)。比如,四川某鎮(zhèn)公務(wù)員曬月薪2000多元,而四川城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員度平均工資為3000多元;廣東某市正科級(jí)干部曬月薪2751元,而廣東在崗職工平均工資卻為4215元。如果說所曬工資收入完全真實(shí),那公務(wù)員的工資確實(shí)偏低?墒悄壳白钭尮娰|(zhì)疑的是所曬工資不是其收入的全部,甚至存在以點(diǎn)帶面的現(xiàn)象。試想,作為公務(wù)員倘若在其工資收入不能達(dá)到甚至遠(yuǎn)低于該地平均工資水平的情況下,自然難以維持基本的生活,更談不上生活質(zhì)量,既然如此,那為何沒有出現(xiàn)大量公務(wù)員辭職的現(xiàn)象?相反各地公考依然是“熱情”不減。這樣的結(jié)果不言而喻,要么就是公務(wù)員的實(shí)際收入并不是所曬的工資那樣少得可憐,要么就是部分公務(wù)員社會(huì)競爭能力不足,根本就不敢離開公職崗位。
公眾為何極力反對(duì)公務(wù)員漲薪?眾所周知,在企業(yè),員工漲工資與否取決于其為企業(yè)創(chuàng)造多大的經(jīng)濟(jì)效益。雖然公務(wù)員因崗位性質(zhì)不同不能如企業(yè)員工那樣以經(jīng)濟(jì)效益來衡量,但也應(yīng)取決于創(chuàng)造社會(huì)效益的多少。近年來,官員腐敗頻發(fā),小官巨腐問題突出,甚至出現(xiàn)了小小科級(jí)干部貪腐上億的現(xiàn)象,盡管大多數(shù)公務(wù)員是勤政務(wù)實(shí),清正廉潔的,但在如此環(huán)境之中,公務(wù)員的服務(wù)效率和服務(wù)價(jià)值因被腐敗霧霾所籠罩未能真正體現(xiàn)出來,難以獲得社會(huì)對(duì)公務(wù)員漲薪的認(rèn)可。
筆者認(rèn)為,公務(wù)員漲薪不是不可能,但必須有前置條件,那就是在公開申報(bào)財(cái)產(chǎn)的基礎(chǔ)上,讓自身的工資、津補(bǔ)貼完全透明,暴曬在社會(huì)的監(jiān)督之下,以消除公眾的猜測和誤解。同時(shí),應(yīng)在提高服務(wù)社會(huì)和服務(wù)群眾能力上做文章,在提升服務(wù)質(zhì)量上下功夫,使其在崗位上創(chuàng)造更多的社會(huì)效益,體現(xiàn)出更大的社會(huì)價(jià)值,那時(shí)再說工資待遇便是水到渠成之事。因此,與其在此曬工資喋喋不休,還不如曬服務(wù)得到社會(huì)認(rèn)同。
內(nèi)蒙古高考錄取后不
時(shí)間:2023-09-15 06:0:33西藏高考錄取后不去
時(shí)間:2023-09-17 07:0:37甘肅高考錄取后不去
時(shí)間:2023-09-13 08:0:50青海高考錄取后不去
時(shí)間:2023-09-21 08:0:01