事業(yè)單位改革最新消息：六十七團事業(yè)單位人事招聘改革

　　六十七團事業(yè)單位改革全面推進，六十七團事業(yè)單位改革進行得如何了呢?

　　11月19日，六十七團新成立的“經(jīng)濟信息監(jiān)督咨詢中心”的四名事業(yè)編工作人員投入新的工作崗位。今年，是該團全面深化改革的第一年，該團通過競聘演講、民主測評、納編考試、組織考察等程序，對事業(yè)單位人員進行招聘納編，確保改革順利進行。

　　在今年的事業(yè)單位改革工作中，該團黨委高度重視，根據(jù)兵團對農(nóng)牧團場綜合改革的具體要求，自10月份著手，組織農(nóng)業(yè)科研類、文化類、交通環(huán)保城建類、經(jīng)濟信息監(jiān)督咨詢、社區(qū)服務(wù)類等符合事業(yè)單位納編的44名干部參加競聘上崗或納編考試。團場黨委在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了“尊重歷史、照顧現(xiàn)實、人隨事走、人隨崗走、分類考試、競爭上崗”的原則，確保競聘上崗，考試納編工作公開公平公正。

納編考試是什么意思 六十七團納編考試最新消息

納編考試是什么意思：

　　納編考試是該團綜合改革的重要環(huán)節(jié)之一，也是對該團事業(yè)單位干部能力的檢驗和鍛煉。據(jù)了解，這次事業(yè)單位改革納編，該團有50余名符合招聘條件的干部報名，分別進行了民主測評、競職演講、納編考試、組織考察等方面的競聘上崗。該團政工政法辦副主任張平說：此次整合納編主要從兩方面開展，一是社區(qū)主任、副主任競聘上崗，通過民主測評，競職演講，組織考察等方式進行;二是一般干部事業(yè)編競聘，通過競爭考試、面試答題、組織考察進行招錄納編。”經(jīng)過嚴格納編考試合格被分配到“建設(shè)環(huán)境保護管理服務(wù)中心”的原十一連政工員江春梅說：今年我有機會參加事業(yè)納編考試，這是團黨委給我們的一次機會，我非常珍惜這次機會，在考前我做了大量的準備復(fù)習(xí)，通過層層篩選，我被錄用了，感覺很高興。”

六十七團事業(yè)單位改革方案進程如何：

　　該團在整合納編工作中，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求，以轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風為切入點，不斷提高干部隊伍建設(shè)水平，開拓創(chuàng)新干部選拔方式，拓寬選人用人視野，逐步形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、富有生機和活力的用人機制，為實現(xiàn)團場事業(yè)單位改革目標提供堅強有力的人才支持。

　　作為兵團團場綜合改革試點團場之一，六十七團按照團場內(nèi)部“政企、政資、政事、政社”分開的要求，按照責權(quán)利相匹配的原則，明確團場機關(guān)的政府職能，建立和完善結(jié)構(gòu)合理、職能清晰的管理體制;劃分企業(yè)、事業(yè)單位、社區(qū)建設(shè)等單位的職能，完成職能轉(zhuǎn)換;分別成立農(nóng)業(yè)公司和城鎮(zhèn)建設(shè)投資公司，并賦予企業(yè)、公司應(yīng)有的權(quán)利，切實保障公司成為獨立的法人實體和市場經(jīng)營主體，確保國有資產(chǎn)保值增值;成立社區(qū)管理服務(wù)中心，不斷加強社區(qū)建設(shè)，推進連隊職能向社區(qū)和農(nóng)業(yè)公司轉(zhuǎn)變。