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全國公務(wù)員平時(shí)考核工作座談會(huì)在浙江召開
為推進(jìn)落實(shí)中組部、人社部、國家公務(wù)員局《關(guān)于深入開展公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)工作的通知》精神,中組部干部一局(公務(wù)員管理辦公室)、國家公務(wù)員局于11月24日、25日在浙江杭州召開全國公務(wù)員平時(shí)考核工作座談會(huì)。16個(gè)省區(qū)市及8個(gè)副省級(jí)市的組織部、公務(wù)員局(人社局)有關(guān)負(fù)責(zé)人共100余名代表參加了會(huì)議。
這次會(huì)議的主要任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神,全面貫徹中央關(guān)于干部人事制度改革和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的一系列重大決策和部署,認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于深入開展公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)工作的通知》文件精神,努力開創(chuàng)公務(wù)員平時(shí)考核工作新局面,建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的公務(wù)員隊(duì)伍。
國家公務(wù)員局黨組成員、副局長吳云華系統(tǒng)總結(jié)了近年來平時(shí)考核工作的進(jìn)展情況,深入闡述了平時(shí)考核工作的重要意義,對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核工作提出了具體要求:一是要增強(qiáng)信心,充分發(fā)揮有利于推進(jìn)平時(shí)考核工作的體制機(jī)制優(yōu)勢(shì);二是要增強(qiáng)責(zé)任心,發(fā)揮敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢蛊綍r(shí)考核成為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要手段;三是要有恒心,堅(jiān)持不懈、持之以恒、久久為功,切實(shí)把平時(shí)考核抓出成效;四是要勇于創(chuàng)新,對(duì)考核工作中遇到的新情況、新問題,要及時(shí)研究、大膽探索,不斷推進(jìn)考核工作的科學(xué)化、規(guī)范化。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),開展好公務(wù)員平時(shí)考核工作意義重大,要以認(rèn)真的態(tài)度扎實(shí)推進(jìn),注重平時(shí)考核工作的借鑒與創(chuàng)新,著力推動(dòng)平時(shí)考核結(jié)果的使用,切實(shí)加強(qiáng)平時(shí)考核信息化建設(shè)。條件成熟的,要積極出臺(tái)適合本地區(qū)本單位實(shí)際的平時(shí)考核辦法,適時(shí)全面推開。要以考核為手段,把好干部標(biāo)準(zhǔn)、中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況、以及從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度建黨和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,體現(xiàn)到考核指標(biāo)上,運(yùn)用到管理之中。
會(huì)上,浙江省人社廳實(shí)時(shí)演示了“日志式”管理平時(shí)考核系統(tǒng),北京市第一人民中級(jí)法院等9個(gè)單位作了交流發(fā)言。會(huì)議還進(jìn)行了分組討論。
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