人基本養(yǎng)老金為2500元，此項(xiàng)增加的養(yǎng)老金可以達(dá)到100元，比基本養(yǎng)老金2000元的人多20元。

　　二、養(yǎng)老金水平偏低人員繼續(xù)給予適當(dāng)傾斜

國(guó)家和省對(duì)養(yǎng)老金水平較低的企業(yè)退休人員十分關(guān)注，近年來(lái)每年制定養(yǎng)老金調(diào)整政策時(shí)，都在普調(diào)的基礎(chǔ)上對(duì)養(yǎng)老金水平較低人員給予適當(dāng)傾斜。今年，按照國(guó)家統(tǒng)一要求，我省繼續(xù)對(duì)養(yǎng)老金水平偏低人員給予適當(dāng)傾斜。具體辦法是：在普調(diào)的基礎(chǔ)上，對(duì)基本養(yǎng)老金水平較低的退休人員，由各省轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)鼗�本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、財(cái)政承受能力和基本養(yǎng)老金替代率水平等實(shí)際情況，在蘇南地區(qū)不高于240元、蘇中地區(qū)不高于220元、蘇北地區(qū)不高于210元的范圍內(nèi)，再適當(dāng)增發(fā)一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

　　三、合理控制不同水平人員增發(fā)額的差距

國(guó)家決定今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平上調(diào)10%，是指總體水平上調(diào)10%，也就是人均養(yǎng)老金上調(diào)10%，不是指每一個(gè)人的養(yǎng)老金都上調(diào)10%。國(guó)家明確要求，養(yǎng)老金普調(diào)要注重公平，并與本人繳費(fèi)情況等因素掛鉤，體現(xiàn)多繳多得。

現(xiàn)在江蘇省有相當(dāng)一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平低于1000元，按10%上調(diào)只能增加100元，全省也有相當(dāng)一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金高達(dá)4000元以上的，按10%上調(diào)可以增加400元以上，兩者增加的絕對(duì)額相差較大，如何持續(xù)按照10%增加這一辦法做，養(yǎng)老金水平差距只會(huì)越來(lái)越大。

按照的調(diào)整辦法，養(yǎng)老金水平較低人員增幅將確保達(dá)到10%以上，養(yǎng)老金水平較高人員增幅將會(huì)低于10%，但其增加的絕對(duì)額總體上仍然較高，且增發(fā)的絕對(duì)額低于3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計(jì)算數(shù)額的將予以補(bǔ)足。通過(guò)這樣的完善，不同水平人員增發(fā)額的差距就不至于拉得過(guò)大。

　　四、70歲以上的退休人員再適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金

高齡退休人員看病、陪護(hù)等方面需求明顯增多，個(gè)人負(fù)擔(dān)也相對(duì)增加，但養(yǎng)老金總體水平仍然偏低，按照國(guó)家統(tǒng)一要求，江蘇省繼續(xù)對(duì)70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對(duì)于年滿70、75及80周歲以上的高齡企業(yè)退休人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元，這比去年的30元、40元、50元有所提高。