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2019年江蘇省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知及解讀

更新:2023-09-18 16:24:46 高考升學(xué)網(wǎng)

經(jīng)省政府同意并報國家人社部、財政部批準,江蘇省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案近日正式出臺。江蘇省550多萬名企業(yè)退休人員將從1月1日起增加基本養(yǎng)老金,此次增加的基本養(yǎng)老金力爭3月底、確保4月底前到位。

根據(jù)國家統(tǒng)一部署,調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整注重公平,并與本人繳費情況等因素掛鉤,進一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對高齡企業(yè)退休人員適當提高調(diào)整水平。

江蘇省550多萬名企業(yè)退休人員都將參加普遍調(diào)整。普遍調(diào)整包括三塊:一是按定額增加,每人每月增加40元;二是按本人繳費年限增加,每滿1年每月增加3元,不足45元的按45元發(fā)給;三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加。在按上述三項增加的基礎(chǔ)上,對基本養(yǎng)老金水平較低的退休人員,各省轄市人民政府可根據(jù)當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險基金、財政承受能力和基本養(yǎng)老金替代率水平等實際情況,在蘇南地區(qū)不高于240元、蘇中地區(qū)不高于220元、蘇北地區(qū)不高于210元的范圍內(nèi),再適當增發(fā)一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

對于年滿70、75及80周歲以上的高齡企業(yè)退休人員除了參加普遍調(diào)整,還要再適當給予傾斜,每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元。

  江蘇省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策解讀

經(jīng)江蘇省政府同意并報國家人社部、財政部批準,我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策日前正式出臺。江蘇省的養(yǎng)老金調(diào)整方案主要有以下幾個特點:

  一、普調(diào)體現(xiàn)公平并與本人繳費情況掛鉤

根據(jù)國家人社部、財政部要求,江蘇省普調(diào)包括三塊:一是按定額增加,每人每月增加40元;二是按本人繳費年限增加,每滿1年每月增加3元,不足45元的按45元發(fā)給;三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加。

按照普調(diào)的前兩項計算,每人至少增加85元,再加上第三項按本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加部分,以及對養(yǎng)老金水平低的人員“托底”因素,全省企業(yè)退休人員每人最低增加100元以上。

同時,普調(diào)的第二項與本人繳費年限掛鉤,繳費年限長的可以再多加一些。如果繳費年限達到40年,此項增加的養(yǎng)老金可以達到120元,比繳費年限20年的多60元。

普調(diào)的第三項按本人基本養(yǎng)老金的4%計算。對于那些繳費基數(shù)高且繳費年限長的人員,他們的養(yǎng)老金水平相對較高,此項增加的養(yǎng)老金也就高。如果本

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