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從目前的制度設(shè)計(jì)來(lái)看,由于職業(yè)年金是全面建立而企業(yè)年金卻依然只是少數(shù)國(guó)企才享有,“并軌”之后雖然企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行了相同的制度,但兩者養(yǎng)老金的水平仍然會(huì)有不小的差距。
中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授李珍認(rèn)為,當(dāng)前養(yǎng)老金改革爭(zhēng)論中一直存在的悖論是,“不公平”論者一方面認(rèn)為雙軌制不公平,一方面又認(rèn)為要通過(guò)職業(yè)年金將改革對(duì)象的損失補(bǔ)回來(lái),其解決方案是將目前的退休金制度分一為二,即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)外加職業(yè)年金。
“這個(gè)辦法是將朝三暮四改為朝四暮三,不能根本解決所謂的不公平問(wèn)題!崩钫湔f(shuō)
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