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23日,省人社廳相關(guān)人員告訴記者,經(jīng)過(guò)大半年的準(zhǔn)備,目前山東省的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革已經(jīng)完成了前期的調(diào)研、摸底工作。與改革相關(guān)的準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成,下一步將按照中央有關(guān)部署,擬定具體改革方案。
對(duì)于推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,省人社廳相關(guān)人員表示,改革原來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休費(fèi)計(jì)發(fā)方法,實(shí)行單位和個(gè)人繳費(fèi),有利于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的全覆蓋,體現(xiàn)社會(huì)公平;另一方面,也有利于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員流動(dòng)。
企事業(yè)單位繳存比例一致嗎?
機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員如無(wú)意外也繳納28%
中國(guó)社科院世界社保研究中心副研究員房連泉說(shuō),由于歷史遺留原因,此前機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員不需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),退休后由財(cái)政撥款發(fā)放退休金,且退休金一般比較高,甚至可以達(dá)到退休前工資的90%;而部分從企業(yè)退休的人員,養(yǎng)老金只有退休前工資的50%。這造成很多企業(yè)人員不滿(mǎn):為什么公職人員在工作時(shí)一分錢(qián)不繳納,退休金反而這么高,人為造成了不公平現(xiàn)象?
房連泉說(shuō),此次改革的核心是“一個(gè)統(tǒng)一”,這就意味著,將來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員也要像企業(yè)人員一樣,納入社會(huì)保險(xiǎn)制度,建立基本養(yǎng)老金賬戶(hù),單位繳納一部分,個(gè)人繳納一部分,這將是他們退休后拿到的養(yǎng)老金的基本組成部分,而不是由財(cái)政全額發(fā)放。
至于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例,房連泉認(rèn)為,從目前公開(kāi)的信息來(lái)看,應(yīng)該會(huì)跟企業(yè)保持一致,不然就稱(chēng)不上并軌了。目前,企業(yè)人員的基本養(yǎng)老金賬戶(hù)分為統(tǒng)籌賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù),前者由單位繳納,為員工工資的20%;后者由員工個(gè)人繳納,為員工工資的8%,加起來(lái)就是28%。如無(wú)意外,將來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的基本養(yǎng)老金賬戶(hù)也會(huì)按照這個(gè)比例繳納。
是否意味著公務(wù)員漲工資?
為了平穩(wěn)過(guò)渡或許會(huì)適當(dāng)漲工資
機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金向企業(yè)看齊了,會(huì)不會(huì)導(dǎo)致他們退休后拿到的養(yǎng)老金變少?
中國(guó)社科院社會(huì)政策研究中心秘書(shū)長(zhǎng)唐鈞說(shuō),單純從基本養(yǎng)老金賬戶(hù)來(lái)看,公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員能拿到的養(yǎng)老金的確會(huì)變少,因?yàn)橐郧巴诵莺笫秦?cái)政支付,標(biāo)準(zhǔn)比較高。此次改革中的一個(gè)“同步”是,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn),隱含的意思就是,作為改革的配套和潤(rùn)滑措施,可能會(huì)給機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員漲工資。
“在并軌之前,很可能會(huì)給機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員漲工資。”唐鈞推測(cè)稱(chēng),一旦納入社會(huì)保險(xiǎn)制度,公務(wù)員和事業(yè)
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