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中國社科院世界社保研究中心副研究員房連泉提到,即便并軌,基本養(yǎng)老金這一塊的差距,也不會(huì)完全填平。因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)和工資是掛鉤的,繳存比例一旦確定,基本養(yǎng)老金賬戶里每年能存入多少錢也隨著確定,現(xiàn)實(shí)情況是,公務(wù)員的平均工資高于普通工人的平均工資,因此即便按照相同比例繳納,兩者拿到的養(yǎng)老金仍然存在一定差距。如果機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員漲了工資,養(yǎng)老金的差距可能會(huì)小幅拉大。
公務(wù)員養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)減少?
職業(yè)年金會(huì)彌補(bǔ)養(yǎng)老金的減少
“我個(gè)人認(rèn)為,大家不要對(duì)這個(gè)養(yǎng)老金并軌抱太大希望,從制度上并軌了,不一定能從結(jié)果上并軌。并軌后,公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的退休金未必會(huì)變少,企業(yè)人員跟他們的退休金差距不一定能縮小!碧柒x進(jìn)一步解釋說,基本養(yǎng)老金只是一部分,除此之外,還有一個(gè)職業(yè)年金。所謂職業(yè)年金,是指公職人員的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),這部分由其所在的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位繳納。
從本質(zhì)上看,職業(yè)年金是職工工資的延期支付,這種延期支付的目的是為未來的退休養(yǎng)老做準(zhǔn)備,以避免基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不足時(shí)所帶來的生活水平的下降。實(shí)際上,目前企業(yè)年金制度已經(jīng)建立起來,企業(yè)年金的繳納遵循自愿原則,也沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)和比例。從目前的情況來看,給職工繳納年金的企業(yè)非常少,一般的企業(yè)不具備這樣的財(cái)力,又沒有強(qiáng)制措施。而機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員就不一樣了,如果是機(jī)關(guān)單位或者全額撥款的事業(yè)單位,其職業(yè)年金將由財(cái)政全額補(bǔ)貼,這是有保障的。“因此,并軌后,公務(wù)員的職業(yè)年金會(huì)在很大程度上彌補(bǔ)養(yǎng)老金的減少!碧柒x認(rèn)為。
房連泉說,這個(gè)并軌應(yīng)該是平穩(wěn)“轉(zhuǎn)軌”,而不是一蹴而就,畢竟有很多人在機(jī)關(guān)工作二三十年了,如果一下退休金少很多,可能會(huì)引發(fā)社會(huì)問題,同時(shí)也會(huì)給改革帶來更大阻力。
是否會(huì)導(dǎo)致公務(wù)員離職潮?
不會(huì)引發(fā)離職潮會(huì)促進(jìn)人員流動(dòng)
消息一出,就有不少在機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位工作的人在網(wǎng)上抱怨,稱現(xiàn)在的工資已經(jīng)夠低了,考進(jìn)體制內(nèi),本想圖個(gè)安穩(wěn),退休后又有保障,這么一改,真是呆不下去了。甚至有網(wǎng)友預(yù)測(cè),這可能會(huì)導(dǎo)致一定規(guī)模的公務(wù)員離職潮。
“這個(gè)有點(diǎn)夸張了,效果不會(huì)那么明顯的!碧柒x認(rèn)為,首先,并軌之后公務(wù)員的退休金不一定會(huì)減少;其次,在當(dāng)下
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