公務(wù)員工資套改等級標準對照表查詢公務(wù)員工資套改等級標準對照表一覽表

　　公務(wù)員工資改革引爭議

　　多年來公務(wù)員工資為何不敢漲？物價多年來是持續(xù)上漲，可公務(wù)員工資卻連續(xù)7年未漲，多年來所謂的表叔、房叔、房嫂現(xiàn)象不斷呈現(xiàn)在公眾眼球，有一部分公務(wù)員利用手中權(quán)力進行權(quán)力尋租，腐敗及灰色收入問題凸顯，并一直成為輿論熱點話題，這造成了社會公眾對公務(wù)員真實收入存有相當(dāng)大的質(zhì)疑，毫無疑問也就影響了公務(wù)員相關(guān)加薪提議。

　　改革不僅要公平更要透明

　　最新國家公務(wù)員工資標準表一覽

　　一、實施范圍

　　機關(guān)工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。

　�。ㄒ唬┌凑展珓�(wù)員制度管理的單位。

　�。ǘ�）經(jīng)批準參照公務(wù)員制度管理的單位

　　二、職級工資制的實施

　　列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務(wù)員。

　　套改辦法：

　　1、職務(wù)工資。

　　按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標準。

　　2、級別工資。

　　公務(wù)員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。

　　現(xiàn)任職務(wù)，按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)

　　任職年限，按正式任命的開始時間計算。

　　套改年限，按工齡、學(xué)歷，減去扣除的年限確定。

　　公務(wù)員家庭要如何理財要讓錢“活”起來

　　公務(wù)員家庭由于收入相對穩(wěn)定，所以好多家庭理財意識都比較差。為此沃保網(wǎng)專家建議：公務(wù)員家庭理財應(yīng)加強資產(chǎn)流動性。

　　公務(wù)員家庭收入穩(wěn)定、家境殷實，這樣的家庭也是現(xiàn)在社會上比較典型的，知道把錢存在銀行會縮水，卻不知道如何投資、如何保全，也沒有時間、精力和專業(yè)的能力去做理財。這樣的家庭首先要確定理財目標，然后選擇適合的理財工具。

　　第一步：確定理財目標

　　公務(wù)員家庭的理財目標應(yīng)該是：1.教育費用；2.購買保險；3.養(yǎng)老金；4.提高投資收益穩(wěn)定性。

　　第二步：選擇理財工具

　　教育規(guī)劃：公務(wù)員家庭收入穩(wěn)定，現(xiàn)有存款100萬，足以應(yīng)對孩子的大學(xué)費用，但如果有讀研、出國求學(xué)計劃，就應(yīng)該有一些投資型產(chǎn)品以保障教育費用的充足，可以進行一些銀行理財產(chǎn)品、基金的投資。

　　保險規(guī)劃：家庭財產(chǎn)保險、人身的壽險、意外險、重大疾病險都是必備的。房屋及室內(nèi)的財產(chǎn)保險是大多數(shù)家庭忽略的，但這卻是生活的基本保障。另外，作為家庭的經(jīng)濟支柱，必要的人壽保險是家人生活的保障，也是愛和責(zé)任的體現(xiàn)。公務(wù)員夫妻都需要給自己準備一定的終身壽險、意外險、重疾險，當(dāng)意外發(fā)生時家庭不會面對財務(wù)危機。

　　養(yǎng)老規(guī)劃：公務(wù)員是較穩(wěn)定的工作，養(yǎng)老金也相應(yīng)有了一定的保障，但光憑國家養(yǎng)老也只能保證基本生活，無法提高品質(zhì)要求，甚至不能保證急需用錢時就能立即解決。如果有一套房子可以順利出租，也能做一定的補充。但還是建議進行一定的年金類投資，以保障養(yǎng)老金的固定性。

　　投資規(guī)劃：對于這個家庭來說，提高投資收益穩(wěn)定性，遠比獲得更大收益更重要。要把銀行里的錢盤活，扣除為教育費用準備的預(yù)期基本金，留存10%-20%在銀行作為家庭緊急備用金，另外的部分可以按比例投資到基金、股票等金融市場，這是個具有一定抗風(fēng)險能力的家庭，如果想省心省力，也可以投資一些分紅險、投連險，具體分配比例要以個人的風(fēng)險偏好為參考