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汪玉凱透露,公務(wù)員工資改革,重點(diǎn)就是向基層傾斜,基層員工受益面會(huì)比較廣。另外,采取更大的改革就是工資體制改革,基層部門(mén)可能有人熬了十幾年,可能也升不了級(jí)。工資也沒(méi)有相應(yīng)增加。改革后,公務(wù)員可以根據(jù)工作年限、表現(xiàn)等情況調(diào)整工資,大家就不用千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋了。
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