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交通罰沒(méi)收入比2012年降低
昨日下午,廣州市公安局官網(wǎng)公布度部門決算,這也是市公安局首次公布部門決算,以前僅公布過(guò)“三公”費(fèi)用和會(huì)議費(fèi)等。
根據(jù)公安局公布的部門決算,市公安局工資福利支出為9。84億元,其中支出最多的一項(xiàng)為津貼補(bǔ)貼,為7.5億余元。公安局稱,這些經(jīng)費(fèi)主要用于民警、職工和編制外長(zhǎng)期聘用人員的各類勞動(dòng)報(bào)酬,以及為職工和編制外長(zhǎng)期聘用人員繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。不過(guò)公安局沒(méi)有像其他部門一樣公開(kāi)人數(shù)。在文件最后,該局說(shuō)明稱,沒(méi)公開(kāi)的是涉及國(guó)家秘密。
另有一項(xiàng)數(shù)據(jù)值得關(guān)注,即是罰沒(méi)收入為6。54億余元,占各類非稅收入合計(jì)8億余元的81%。而在2013年,市人大常委會(huì)報(bào)告審議天河區(qū)分會(huì)場(chǎng),代表陳彥文提出,2012年交通罰沒(méi)收入達(dá)到8個(gè)億。從此次市公安局公布的決算來(lái)看,交通罰沒(méi)收入在兩年后,尤其是市內(nèi)車輛增多的背景下,反而有所下降。
細(xì)讀市直機(jī)關(guān)公務(wù)員工資
南都記者搜集不同部門的公務(wù)員工資和補(bǔ)貼,與決算互為補(bǔ)充,呈現(xiàn)公務(wù)員待遇
盡管此次工資福利支出已經(jīng)公布得更細(xì)致,基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、住房公積金、購(gòu)房補(bǔ)貼都列了出來(lái)。但是公眾仍然無(wú)法得知某級(jí)公務(wù)員的確切收入,因?yàn)槊總(gè)部門人員構(gòu)成不同,工資構(gòu)成本身也受職級(jí)影響。南都記者通過(guò)搜集不同部門的公務(wù)員工資和補(bǔ)貼,與決算互為補(bǔ)充,力求點(diǎn)面結(jié)合地呈現(xiàn)各級(jí)別市屬公務(wù)員的待遇。
工資福利支出≠公務(wù)員工資
市財(cái)政局介紹,在決算賬本中,公眾可了解部門整體工資福利支出。這是不是代表市民可以看出公務(wù)員工資高低呢?不盡然。
工資福利支出不能完全稱為“公務(wù)員工資”。政府單位人員構(gòu)成包括行政編制(即公務(wù)員)、事業(yè)編制和編外人員,“工資福利支出”一類顯示的是該部門所有人員的工資福利。如空港委只有一個(gè)行政單位,人員編制中有25名公務(wù)員。而如教育局系統(tǒng),除了教育局一個(gè)行政單位,還有65個(gè)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,公務(wù)員只有95人,事業(yè)編制24313人,此外,還有長(zhǎng)期聘用人員5416人。
市財(cái)局特別說(shuō)明,部分經(jīng)濟(jì)分類科目核算人員口徑不同,如績(jī)效工資僅包括在職事業(yè)編制人員支出,又如社會(huì)保障繳費(fèi)、住房公積金包括在職人員和編外人員支出,住房補(bǔ)貼支出對(duì)象包含在職和離退休人員。
工齡、級(jí)別和職稱決定收入
南都記者了解到,行政單位不同級(jí)別人員的工資、補(bǔ)貼不同,而市屬和區(qū)屬單位也有所差異。除了人員級(jí)別,人員的工齡、專業(yè)技術(shù)職稱、是否特殊崗位,都會(huì)影響工資和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。比如軍轉(zhuǎn)干部、在崗轉(zhuǎn)為公務(wù)員的人員工齡較長(zhǎng),比同行政級(jí)別的人員工資要高。
南都記者從決算中發(fā)現(xiàn),大多數(shù)單位的“津貼補(bǔ)貼”項(xiàng)都高于“基本工資”項(xiàng),譬如比例比較高的有市協(xié)作辦、市、市監(jiān)察局的“津貼補(bǔ)貼”項(xiàng)與“基本工資”項(xiàng)之比,分別為5。01到5.16倍。
然而也有特例,例如市信訪局的決算賬本顯示,“基本工資”項(xiàng)為455.21萬(wàn)元,而“津貼補(bǔ)貼”則為“0”。
事業(yè)單位大多有績(jī)效工資、獎(jiǎng)金的支出。如白云山風(fēng)景管理局“績(jī)效工資”1120。56萬(wàn)元,約占“工資福利支出”的50%。
行政單位和事業(yè)單位人員公積金的計(jì)算方式跟普通單位職工一樣,一般按工資的12%繳存,不同的是,行政單位的“單位繳存”部分跟個(gè)人一樣,企業(yè)職工可能存在個(gè)人與單位繳存不同的情況。
有公務(wù)員透露,購(gòu)房補(bǔ)貼跟工齡、級(jí)別和提拔年限有關(guān)系。所謂提拔年限,就是比如兩個(gè)同為正處級(jí)的公務(wù)員,但一位是5年前提拔的,一位是剛提拔一年的,兩人的購(gòu)房補(bǔ)貼都會(huì)不同。
工資條細(xì)細(xì)睇
雖然部門決算還是不能爽快地公布社會(huì)關(guān)心的“公務(wù)員工資”,但南都記者搜集了不同級(jí)別的市屬公務(wù)員真實(shí)工資。
公務(wù)員工資構(gòu)成包括職務(wù)和崗位工資、工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和津貼等,以南都記者了解的看,市屬副科級(jí)公務(wù)員每月應(yīng)發(fā)工資約為7800元,扣除公積金和個(gè)人所得稅后,實(shí)發(fā)6400元;市屬副處級(jí)公務(wù)員每月應(yīng)發(fā)工資約9500元,扣除公積金和個(gè)人所得稅后,實(shí)發(fā)工資7500元。
南都記者了解到,每高一個(gè)級(jí)別,處級(jí)以下實(shí)發(fā)工資提高大約600元,處級(jí)以上1000元。副科級(jí)在6300元左右,正科工資在6900元左右,副處級(jí)在7500元左右,正處級(jí)在9000元左右,副局級(jí)在10000元左右,正局級(jí)11000元左右。
公務(wù)員還有購(gòu)房補(bǔ)貼和房屋維修金,據(jù)不愿公開(kāi)姓名的公務(wù)員透露,市屬科級(jí)公務(wù)員大約每月1600-1700元左右,級(jí)別越高差距越大
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