本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資每月人均將漲百元，所漲工資將從去年10月起開(kāi)始補(bǔ)發(fā)，最晚明天，補(bǔ)發(fā)工資全部到賬。這是市人保局有關(guān)負(fù)責(zé)人昨天做客北京城市管理廣播“市民對(duì)話一把手”節(jié)目時(shí)透露的。此外，本市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策將于8月出臺(tái)，符合條件的企業(yè)不裁員，就可得到這筆由失業(yè)保險(xiǎn)支付的補(bǔ)貼。

　　公務(wù)員工資每月人均漲百元

　　今年1月，國(guó)務(wù)院發(fā)布調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的方案。近日，人保部要求各地7月底前將這筆錢(qián)調(diào)整到位。

　　市人保局副局長(zhǎng)張祖德表示，本市公務(wù)員與事業(yè)單位職工漲工資的測(cè)算工作已經(jīng)完成，“最晚明天這筆錢(qián)就會(huì)打到大家的工資卡上�！�

　　由于工資改革與養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌實(shí)施，今后公務(wù)員的工資條中會(huì)多出“養(yǎng)老保險(xiǎn)”這項(xiàng)扣款，因此可能會(huì)出現(xiàn)一部分人的工資漲不抵繳的情況。為此，本市又?jǐn)M定辦法，確保每人工資不下降且略有提高，漲幅水平為公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資每月人均漲100元，從去年10月起補(bǔ)發(fā)。

　　企業(yè)不裁員可獲穩(wěn)崗補(bǔ)貼

　　截至今年6月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)20.1萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.41%，就業(yè)形勢(shì)平穩(wěn)。

　　國(guó)務(wù)院最近下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，其中最大的政策變化是將失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的實(shí)施范圍，擴(kuò)大到所有符合條件的企業(yè)，并不限于原來(lái)的停產(chǎn)、破產(chǎn)、結(jié)構(gòu)調(diào)整企業(yè)。

　　“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”是指為穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，鼓勵(lì)困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員而向企業(yè)發(fā)放的補(bǔ)貼。張祖德透露，預(yù)計(jì)8月份本市就會(huì)出臺(tái)《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》。屆時(shí)，只要符合條件的企業(yè)不裁員或少裁員，就能享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。實(shí)際上，本市從去年4月起已啟動(dòng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼試點(diǎn)工作，試點(diǎn)的47家企業(yè)涉及28萬(wàn)余名職工，補(bǔ)貼資金四千余萬(wàn)元。

　　今年留京指標(biāo)壓縮千人

　　據(jù)張祖德透露，今年本市人才常規(guī)引進(jìn)規(guī)模將控制在九千人以內(nèi)。去年常規(guī)引進(jìn)規(guī)模為一萬(wàn)人，這意味著今年的留京指標(biāo)將壓縮千人。

　　根據(jù)京津冀協(xié)同發(fā)展的要求，本市部分企業(yè)、單位將逐步外遷，一部分職工會(huì)隨之到外地工作定居。張祖德表示，從以往情況看，大部分外遷職工會(huì)傾向于把戶籍留在北京，北京將面臨人戶異地分離增多的局面。為解決這個(gè)問(wèn)題，本市首要任務(wù)是促進(jìn)就業(yè)公共服務(wù)三地貫通，打破戶籍劃分的模式，實(shí)現(xiàn)人力資源市場(chǎng)統(tǒng)一運(yùn)作。

　　據(jù)張祖德透露，本市和天津簽署了加強(qiáng)人才工作合作的協(xié)議，目前兩地已實(shí)現(xiàn)人才資質(zhì)互認(rèn)，建立了兩地專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)資格互認(rèn)機(jī)制，“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以互派掛職，互相支持緊缺急需人才培養(yǎng)�！蓖瑫r(shí)，北京和天津互設(shè)人才工作站，共享高端人才資源。

　　官方澄清

　　“五百種非處方藥退出醫(yī)�！眰餮圆粚�(shí)

　　近期，一則“500多種非處方藥將退出醫(yī)保目錄”的消息瘋傳，昨天，張祖德對(duì)此予以澄清。

　　他表示，北京市醫(yī)保目錄的調(diào)整是根據(jù)人保部的要求進(jìn)行的，目前本市還沒(méi)有啟動(dòng)醫(yī)保目錄的調(diào)整，也從來(lái)沒(méi)有從正規(guī)渠道得到“500多種非處方藥將退出醫(yī)保目錄”這一消息。

　　生育保險(xiǎn)費(fèi)率10月起下調(diào)

　　結(jié)存量超過(guò)9個(gè)月待遇支付額的地區(qū)，其費(fèi)率將調(diào)整到用人單位職工工資總額的0.5%以內(nèi);未超過(guò)合理結(jié)存的地區(qū)，無(wú)需降低相應(yīng)費(fèi)率

　　本報(bào)訊(記者汪丹)人保部昨日發(fā)布《關(guān)于適當(dāng)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，提出自今年10月1日起，在生育保險(xiǎn)基金結(jié)余超過(guò)合理結(jié)存的地區(qū)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率，即結(jié)存量超過(guò)9個(gè)月待遇支付額的地區(qū)，其費(fèi)率將調(diào)整到用人單位職工工資總額的0.5%以內(nèi)。未超過(guò)合理結(jié)存的地區(qū)，則無(wú)需降低相應(yīng)費(fèi)率。

　　《通知》中提到，生育保險(xiǎn)基金結(jié)余超過(guò)合理結(jié)存的地區(qū)需降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率。這個(gè)“合理結(jié)存量”相當(dāng)于6至9個(gè)月待遇支付額。人保部表示，目前各地的生育保險(xiǎn)基金結(jié)余存量并不均衡，有的當(dāng)期收不抵支，有的僅存量就可支付一年半以上，因此降低費(fèi)率不搞一刀切，只有生育保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余超過(guò)9個(gè)月的地區(qū)，才需將費(fèi)率下調(diào)到用人單位職工工資總額的0.5%以內(nèi)。

　　此次調(diào)整費(fèi)率不會(huì)影響待遇支付。為了保證基金運(yùn)行安全，《通知》規(guī)定生育保險(xiǎn)基金結(jié)存留有6至9個(gè)月支付額的區(qū)間，并要求地方加強(qiáng)對(duì)生育保險(xiǎn)基金的監(jiān)測(cè)和管理，按月進(jìn)行基金監(jiān)測(cè)。當(dāng)基金累計(jì)結(jié)余低于3個(gè)月支付額度時(shí)要制定預(yù)警方案，并向地區(qū)政府和省級(jí)人保部門(mén)、財(cái)政部門(mén)報(bào)告。在生育保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余不足支付時(shí)，地區(qū)要采取加強(qiáng)支出管理、臨時(shí)補(bǔ)貼、調(diào)整費(fèi)率等方式確保基金收支平衡，確保參保職工按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

　　此次調(diào)整之后，部分地區(qū)籌資比例可下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)，估計(jì)一年可減輕單位負(fù)擔(dān)120億元左右。

　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)率10月起降低

　　行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別由原來(lái)的三類(lèi)細(xì)分為八類(lèi);費(fèi)率降低后，工傷職工待遇水平不受影響

　　本報(bào)訊(記者汪丹)人保部昨天下發(fā)《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，決定從今年10月1日起降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，并將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別由原來(lái)的三類(lèi)細(xì)分為八類(lèi)。費(fèi)率降低后，工傷職工的待遇水平不受影響。

　　原工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策是2003年制定的，將各行業(yè)劃分為風(fēng)險(xiǎn)較小、中等風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)等三類(lèi)，并分別執(zhí)行0.5%、1%、2%左右的行業(yè)差別基準(zhǔn)費(fèi)率。如今來(lái)看，這種劃分比較粗且不夠科學(xué)，需要進(jìn)一步細(xì)化。

　　《通知》明確將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別劃分為八類(lèi)，風(fēng)險(xiǎn)程度由低到高。各行業(yè)一類(lèi)至八類(lèi)工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別對(duì)應(yīng)的基準(zhǔn)費(fèi)率，分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。不同行業(yè)也劃分了檔次。其中，一類(lèi)行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%;二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。

　　人保部介紹，調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策將實(shí)現(xiàn)“總體降低”的目標(biāo)。最低行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率由0.5%降至0.2%，最高行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率由2%降至1.9%。政策平均費(fèi)率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)際平均費(fèi)率從目前的0.9%左右降至0.7%左右，降低0.2個(gè)百分點(diǎn)。經(jīng)初步測(cè)算，全國(guó)一年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)150億元。在可比的86個(gè)行業(yè)中，有74個(gè)行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)降低。

　　值得注意的是，此次費(fèi)率調(diào)整后，工傷職工的待遇項(xiàng)目不會(huì)因此減少，待遇水平也不會(huì)降低。因?yàn)楣�傷職工的待遇是法定的，而且前期測(cè)算工作已綜合考慮了基金結(jié)余水平等因素，今后每年還會(huì)隨著職工平均工資和生活費(fèi)用變化逐漸提高待遇。