免费人成视频19674试看,精品三级在线观看视频,女百合互慰高潮在线观看,2020欧美一级高清片,播放日韩大片日韩大片中文字幕,欧美日韩久久黄片,a级免费按摩黄片

當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 政策改革 > 正文

企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計(jì)算方法

更新:2023-09-20 15:13:34 高考升學(xué)網(wǎng)

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,是造福社會(huì)的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。下面是小編為是大家整理的,2016企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計(jì)算方法.希望對(duì)大家有所幫,歡迎閱讀,僅供參考,更多相關(guān)的知識(shí),請(qǐng)關(guān)注高考升學(xué)網(wǎng)!

企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計(jì)算,養(yǎng)老金方法

  參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)需要繳納多少錢?

  職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是由用人單位和職工個(gè)人共同繳納的

  用人單位按職工工資總額的一定比例繳納,目前我省各市為13%-15%;個(gè)人以本人月應(yīng)稅工資、薪金的8%繳費(fèi),計(jì)入個(gè)人帳戶。

  繳費(fèi)工資上限為全省上年度城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的300%,繳費(fèi)工資下限從1月1日起為全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資平均值的60%。

  企業(yè)基本養(yǎng)老金的組成是怎樣的?

  基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成,即:

  基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。

  企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金如何調(diào)整?

  對(duì)基本養(yǎng)老金調(diào)整的方式,國(guó)家都提出基本原則要求:“調(diào)整方式采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費(fèi)年限等因素掛鉤。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對(duì)部分特殊群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。具體的調(diào)整水平和辦法,由各省根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況和基金承受能力合理確定,報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審批后認(rèn)真組織實(shí)施!

  按照國(guó)家的要求,我省在總水平確定的基礎(chǔ)上,普遍調(diào)整采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法。

  一是定額調(diào)整基數(shù)為全省平均基本養(yǎng)老金,全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)了公平原則,適當(dāng)提高了養(yǎng)老金平均水平較低地區(qū)的增加額;

  二是定比調(diào)整與個(gè)人養(yǎng)老金水平掛鉤,繳費(fèi)年限長(zhǎng),繳費(fèi)水平高的退休人員調(diào)整增加的額度較高,體現(xiàn)了效率原則。

  企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計(jì)算?

  企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金組成。

  1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn),以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY,和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

  計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

  2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

  計(jì)算公式為:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)

  3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

  計(jì)算公式為:過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

  4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。及以后退休的,不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

  5、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)&pide;N。公式中:a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費(fèi)工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)。其中:對(duì)每年1月至6月退休的人員,An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對(duì)每年7月至12月退休的人員,An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對(duì)2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按到賬時(shí)間合并計(jì)算后,用于到賬年度繳費(fèi)工資指數(shù)的計(jì)算。其中,退休當(dāng)年補(bǔ)繳以前年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并到賬的,退休上一年年底前的補(bǔ)繳基數(shù)與退休上一年的繳費(fèi)基數(shù)合并計(jì)算后,用于退休上一年繳費(fèi)工資指數(shù)的計(jì)算。對(duì)1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)小于4年的參保人員,其平均繳費(fèi)工資指數(shù)不得超過(guò)1.0,即:計(jì)算結(jié)果大于或等于1.0的,其平均繳費(fèi)工資指數(shù)按1.0確定;小于1.0的,按實(shí)確定。

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整,養(yǎng)老金調(diào)整方案

  養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,是造福社會(huì)的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

  養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí),所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃,以保證老有所養(yǎng)。

  從2005年開(kāi)始至,盡管國(guó)家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平,但由于受養(yǎng)老金水平差異較大、貨幣貶值和物價(jià)上漲影響,社會(huì)各界并不“領(lǐng)情”,相反,卻是對(duì)養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年,已跌破國(guó)際警戒線。

  6月29日,人社部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布了《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》,向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn),意見(jiàn)反饋截止時(shí)間為7月13日。伴隨著養(yǎng)老改革的扎實(shí)推進(jìn),參保人數(shù)持續(xù)增加,基金規(guī)模不斷擴(kuò)大,養(yǎng)老基金投資管理辦法應(yīng)時(shí)出臺(tái)。8月23日,中國(guó)政府網(wǎng)公布了由國(guó)務(wù)院近日正式頒布實(shí)施的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》。這是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革發(fā)展史上的一項(xiàng)大事和重大突破,標(biāo)志著數(shù)以萬(wàn)億元計(jì)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金有望成為中國(guó)資本市場(chǎng)上的新力量。

  我國(guó)退休年齡什么樣?

  1、在單位參保,并且從單位辦理退休的:男同志,工人和干部的退休時(shí)間是相同的,都是60歲退休;女干部,退休年齡是55歲,工人是50歲。

  2、在個(gè)體窗口辦理退休的:男同志是60歲退休;女同志進(jìn)入個(gè)人窗口參保繳費(fèi)超過(guò)3年的,一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇,50歲退休。沒(méi)有超過(guò)3年達(dá)到退休年齡的,干部55歲退休,工人50歲退休。

  3、從來(lái)沒(méi)有工作單位的自由職業(yè)者,直接進(jìn)入個(gè)人窗口參保并且退休的:男同志60歲退休;女同志55歲退休。

  什么是法定退休年齡?

  指國(guó)家規(guī)定的正常退休年齡,即“男職工年滿60周歲;女職工在管理崗位工作滿55周歲,非管理崗位工作滿50周歲!

  按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么?

  參保人在達(dá)到法定退休年齡和履行繳交社保費(fèi)義務(wù)的前提下,1998年7月1日前參加工作并參保的人員,繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年;1998年7月1日后參加工作的人員,繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的可以辦理退休,按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

  養(yǎng)老金能否一次性結(jié)算?

  對(duì)達(dá)到國(guó)家法定退休年齡、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)達(dá)到規(guī)定年限的人員,必須按月支付養(yǎng)老金,不得采取一次性結(jié)算退休金的辦法。

  養(yǎng)老金通過(guò)什么方式發(fā)放?

  養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)就近、安全和方便原則,采取委托銀行、郵局、社區(qū)等多種渠道將養(yǎng)老金直接發(fā)給被保險(xiǎn)人。

  職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件

  達(dá)到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù);所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。如今,中國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶女年滿55周歲

  影響退休養(yǎng)老金多少的3個(gè)因素

  1.退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加,養(yǎng)老金水平也就逐年水漲船高)

  2.本人繳費(fèi)年限(繳費(fèi)年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金越多)

  3.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(繳費(fèi)金額越多,養(yǎng)老金越多)

  2016石家莊機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整知識(shí)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計(jì)算

最新圖文

內(nèi)蒙古高考錄取后不

時(shí)間:2023-09-15 06:0:33

西藏高考錄取后不去

時(shí)間:2023-09-17 07:0:37

甘肅高考錄取后不去

時(shí)間:2023-09-13 08:0:50

青海高考錄取后不去

時(shí)間:2023-09-21 08:0:01