按照《中共XX市紀(jì)委機(jī)關(guān)中共XX市委組織部關(guān)于印發(fā)<黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會實(shí)施方案>的通知》(X組通字〔2018〕X號)文件要求，我局于1月X日召開了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會前通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別訪談等方式，廣泛聽取各內(nèi)設(shè)部門、人大代表、政協(xié)委員、黨代表、群眾代表的意見和建議，共計(jì)發(fā)放《對XX黨委班子民主生活會征求意見表》X份，收回X份，征集到在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)X方面意見和建議X條。會上根據(jù)征求到的意見建議和批評意見展開了發(fā)言�，F(xiàn)結(jié)合存在的問題擬定整改方案如下：

一、總體目標(biāo)

深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，堅(jiān)定維護(hù)的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處。

二、存在的突出問題和整改內(nèi)容

(一)思想政治方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)，對、黨的十九大精神的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，對其時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識不深，仍然停留在一知半解、似懂非懂的表層。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密，未做到融會貫通、舉一反三，造成工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新性思維少，還不能有效地將政治理論知識轉(zhuǎn)化成處理工作問題的方式和方法，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。三是個別班子成員政治意識、大局意識不強(qiáng)，參與市委中心工作和主動作為少，只顧低頭辦業(yè)務(wù)不重視宣傳的情況還比較普遍。

(二)精神狀態(tài)方面。一是班子整體戰(zhàn)斗力不高，工作時間和精力用在自己分管部門的多，對全局整體性工作缺少積極主動精神，工作激情不足。二是個別班子成員存在自我滿足的想法，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)，不善于化解矛盾、不注重執(zhí)法效果等問題還不同程度的存在，登高望遠(yuǎn)、謀大做強(qiáng)的闖勁和沖勁不足。三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不夠，對自己所分管部門的工作抓得還不夠系統(tǒng)科學(xué)，有的班子成員遇到矛盾和問題有時還有“繞道走”現(xiàn)象，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，在一些問題上怕?lián)�風(fēng)險、怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇氣。

(三)工作作風(fēng)方面。一是作風(fēng)不夠扎實(shí)，有的班子成員不研讀文件內(nèi)容，對上級的精神理解不透，對工作中遇到的問題不作深層次分析，思考不深刻，在預(yù)見性和超前性方面做得不夠強(qiáng)，有時存在忙于應(yīng)付的現(xiàn)象。二是作風(fēng)不夠求實(shí)。意識形態(tài)工作重視程度不夠，新聞宣傳尤其是業(yè)務(wù)部門主動宣傳意識不強(qiáng)。三是管理不夠嚴(yán)格。黨組織核心作用發(fā)揮還不夠堅(jiān)定有力，模范帶頭作用還不突出，在遵守機(jī)關(guān)制度規(guī)定方面執(zhí)行力度還不夠，對個別干警存在遲到早退、工作懈怠等現(xiàn)象沒有及時糾正。派駐紀(jì)檢組監(jiān)督力量薄弱，形式單一，不敢抓、抓不緊問題仍然存在。

三、整改措施

針對查找出的問題和原因，局領(lǐng)導(dǎo)班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實(shí)意地改，真刀實(shí)槍地改，努力以立言立行、見實(shí)見效的實(shí)際行動取信于民。

(一)在政治上求“強(qiáng)”，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個意識”、增強(qiáng)“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺同中央的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。利用每周五學(xué)習(xí)時間、每月機(jī)關(guān)支部主題黨日、機(jī)關(guān)黨支部“三會一課”帶領(lǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)思想，不斷增強(qiáng)“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人，并對學(xué)習(xí)效果進(jìn)行季度督查。

整改范圍：全局黨員干部

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XX、XX、各支部書記

責(zé)任部門：辦公室

整改時間：6月底前取得明顯成效，長期堅(jiān)持

(二)在思想上求“新”，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。以學(xué)通弄懂做實(shí)為主線，帶頭學(xué)習(xí)《三十講》《論治國理政》和同志重要講話，堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，堅(jiān)持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有研討、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。

整改范圍：黨委領(lǐng)導(dǎo)班子

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX

責(zé)任部門：黨委辦公室

整改時間：7月底前取得明顯成效，長期堅(jiān)持

(三)在作風(fēng)上求“實(shí)”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責(zé)。把堅(jiān)持不懈改作風(fēng)作為加強(qiáng)班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養(yǎng)的必修課。要把整治“四官”問題作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，對“懶官、庸官、乖官、巧官”問題進(jìn)行大排查、大掃除，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新?lián)��?dāng)新作為的意見》，進(jìn)一步完善干部考核評價、容錯糾錯、激勵保障等制度機(jī)制，努力形成讓干得好的人精神上受鼓舞、物質(zhì)上獲獎勵、政治上有地位的鮮明導(dǎo)向，營造院機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。堅(jiān)決克服“差不多”思想，杜絕“假沸騰”現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變“局外人”作風(fēng)。轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，堅(jiān)決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機(jī)遇，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，完善各類服務(wù)手段，推進(jìn)全局工作不斷向前發(fā)展。

整改范圍：局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子全體

責(zé)任部門：內(nèi)設(shè)各部門

整改時間：10月底前取得明顯成效，長期堅(jiān)持

四、整改要求

1.局黨委書記對整改方案落實(shí)工作負(fù)總責(zé)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)為具體整改負(fù)責(zé)人。黨委班子成員要明確自身整改責(zé)任和分管工作整改責(zé)任，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。

2.各責(zé)任部門要根據(jù)整改方案要求，進(jìn)一步細(xì)化整改措施，建立整改落實(shí)臺賬，實(shí)行整改銷號制度，能夠及時解決的馬上解決，期限內(nèi)能夠完成的堅(jiān)決完成，涉及建章立制時間要求比較長的列入計(jì)劃分步實(shí)施。各責(zé)任部門整改計(jì)劃(含時間進(jìn)度表)于1月30日前報(bào)辦公室。

3.采取適當(dāng)方式，在一定范圍內(nèi)公布整改落實(shí)方案，讓干部群眾了解整改落實(shí)的內(nèi)容，接受社會監(jiān)督。

4.要加大對整改情況的督查力度，定期召開會議匯報(bào)整改進(jìn)度。各部門制定的整改方案、制度規(guī)定，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格審查、從嚴(yán)把關(guān)，做好指導(dǎo)。對一些重點(diǎn)問題，要下大力氣抓好集中整治并做好幫帶工作，不解決問題不放手，確保整改不打折扣，不走過場，真正落到實(shí)處、取得實(shí)效。