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按照民主生活會(huì)的要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了“兩準(zhǔn)則四條例”、《xx關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的論述摘編》,深入領(lǐng)會(huì)了“六大紀(jì)律”和中央八項(xiàng)規(guī)定的具體要求。本人對照要求認(rèn)真查擺問題,形成了對照材料、問題清單和問題整改清單,按照“知敬畏、存戒懼、守底線”紀(jì)律教育活動(dòng)的要求,制訂如下整改方案:
一. 整改目的
通過整改促學(xué)習(xí),使自身對紀(jì)律教育活動(dòng)的目的和意義有比較深刻的認(rèn)識(shí)。通過撰寫對照檢查材料、自我剖析、自我反思,對自身存在的缺點(diǎn)和不足、存在的諸方面的突出問題有了更清醒的認(rèn)識(shí),歸納總結(jié)并制訂改措施,以求能在今后的工作學(xué)習(xí)生活中得到更大進(jìn)步和提高,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
二.存在的突出問題、整改措施及整改時(shí)限
1.政治紀(jì)律方面:學(xué)習(xí)力度不夠,不徹底。有時(shí)黨建方面學(xué)習(xí)只流于表面,沒有沉下心去學(xué)習(xí),去領(lǐng)悟。
整改措施:加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),以深厚的政治理論和堅(jiān)定的理想信念鋪就黨性修養(yǎng)的基石。不但要自己學(xué),還要引領(lǐng)單位全體干職工學(xué)。不但要學(xué)大的方針政策,也要學(xué)具體的制度規(guī)范,徹底掌握新形勢下的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求;要進(jìn)一步堅(jiān)定維護(hù)集中權(quán)威的勇氣。
2.組織紀(jì)律方面:有時(shí)候?qū)ψ约阂蟛惶珖?yán),偶有遲到現(xiàn)象,對下屬要求也不太嚴(yán),有疏于管理的現(xiàn)象,未能完全按照制定的制度落實(shí)到位。
整改措施:建立健全規(guī)章制度,用制度管人、辦事,不再充當(dāng)“老好人”,對干職工出現(xiàn)的不良現(xiàn)象,及時(shí)進(jìn)行指正與批評。
3.廉潔紀(jì)律方面:工作這么多年來,一直都是勤勤懇懇做事,清清白白做人,沒有發(fā)生過“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象。
整改措施:繼續(xù)堅(jiān)持“堂堂正正做人、明明白白做事”的干事原則,并要進(jìn)一步嚴(yán)明財(cái)經(jīng)紀(jì)律,完善機(jī)關(guān)管理制度的相關(guān)內(nèi)容。要求全體干職工報(bào)銷差旅、招待等費(fèi)用時(shí)做到不超標(biāo)準(zhǔn)、票據(jù)規(guī)范、手續(xù)齊全。
4.群眾紀(jì)律方面:帶頭并要求檔案室人員熱情服務(wù)好查檔群眾,盡心為群眾做好每一件事,雖然取得了一些效果,但是離目標(biāo)還有距離,也因?yàn)楣ぷ鞣彪s及辦公室頻繁搬遷原因,有時(shí)候也沒有及時(shí)深入群眾之中。
整改措施:進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨服務(wù)意識(shí),樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗精神,進(jìn)一步深入基層。擬定于9月份對全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行大走訪、大調(diào)研,切實(shí)了解人民群眾對檔案的需求及對檔案事業(yè)發(fā)展的建議。
5.工作紀(jì)律方面:有時(shí)候由于人手不夠,有些工作安排僅作了簡單的安排,沒有去進(jìn)行細(xì)分,沒有去跟蹤落實(shí)。雖然自己努力學(xué)習(xí)檔案專業(yè)知識(shí),確保自己在檔案知識(shí)方面不落伍,但是沒有要求干職工進(jìn)行學(xué)習(xí),導(dǎo)致對新頒布的法律法規(guī)不熟悉,甚至不知曉,導(dǎo)致檔案工作落后于其他兄弟市縣。
整改措施:繼續(xù)認(rèn)真做好本職工作,積極帶領(lǐng)干職工學(xué)習(xí),增強(qiáng)干職工的集體榮譽(yù)感,聚力學(xué)習(xí)“干在一線、干到一起、干出一流”的實(shí)干精神,彰顯檔案人的擔(dān)當(dāng)與作為。
6.生活紀(jì)律方面:自覺遵守在八小時(shí)以外的規(guī)章制度,但是對干職工沒做過多要求,沒有進(jìn)行監(jiān)督。
整改措施:生活中,工作上都要更多地走進(jìn)干職工中,要千方百計(jì)給年輕同志多一些業(yè)務(wù)和人生規(guī)劃方面的建議和指導(dǎo)。要多關(guān)注干職工的生活,了解他們的難處,多幫他們解決問題,消除后顧之憂。
7.中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)方面:基本上自己認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定,但是對干職工教育有不到位的地方。
整改措施:繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),深入領(lǐng)會(huì)“六大紀(jì)律”和中央八項(xiàng)規(guī)定的具體要求,嚴(yán)厲規(guī)范自己和干職工公務(wù)接待的標(biāo)準(zhǔn)和程序問題,加強(qiáng)整改并常抓不懈。
在知敬畏存戒懼守底線存在的問題(2)
根據(jù)主題教育活動(dòng)的統(tǒng)一安排部署,這次民主生活會(huì)前,自本人對照十二字總要求,在通過集中學(xué)習(xí)研討、專題黨課輔導(dǎo)、撰寫體會(huì)文章等形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)綱要》、《選編》、《匯編》等規(guī)定篇目以及《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,聚焦4個(gè)方面問題,主動(dòng)查擺問題,深刻剖析原因,明確整改措施和努力方向。現(xiàn)將檢視情況報(bào)告如下:
一、查找的突出問題
(一)在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是對政治理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)上有偏差。認(rèn)為理論是比較虛的東西,理論水平再高,也不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事,因此沒有對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠,在運(yùn)用先進(jìn)理論來認(rèn)識(shí)問題、分析問題和解決問題方面存在差距。二是在學(xué)用結(jié)合緊密聯(lián)系不夠。盡管用新理念新思想武裝了頭腦,但在理論指導(dǎo)實(shí)踐上還不到位,仍然存在用慣性思維、依賴心理。用新思想指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際,把握運(yùn)用不深刻不及時(shí),直到上級紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會(huì)召開后,才找到明確方向。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。長期以來,以在紀(jì)律方面不出問題、不犯錯(cuò)誤為底線,沒有嚴(yán)格對照黨章黨紀(jì)的具體規(guī)定去梳理思考,沒有為自己樹立一個(gè)更高的標(biāo)桿,工作繁忙時(shí)有時(shí)放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉。
(三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是調(diào)查研究不夠深入。調(diào)研重形式,聽匯報(bào)、看材料的多,深入調(diào)查、仔細(xì)研究的少;聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多、和職工交流少。二是聯(lián)系群眾不夠密切。走馬觀花、流于形式,聯(lián)系群眾不細(xì),問的多、聽的少,單向溝通有余、雙向互動(dòng)不足。
(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。一是攻堅(jiān)克難還需提升。開會(huì)強(qiáng)調(diào)多,提要求多,經(jīng)常性談心談話少,干部思想動(dòng)態(tài)掌握的不準(zhǔn),嚴(yán)管干部方面還缺乏“刀刃向內(nèi)”的勇氣。一些自身建設(shè)的難點(diǎn)工作還未找到有效的破解方式,如解決基層紀(jì)檢力量薄弱、專業(yè)素養(yǎng)偏低,充分調(diào)動(dòng)派駐機(jī)構(gòu)工作積極性等方面還沒有切實(shí)有效的辦法。二是缺乏親歷親為。工作中謀劃指導(dǎo)多,親歷親為少,對紀(jì)委班子成員多是交待任務(wù)壓擔(dān)子,和他們坐下來分析問題研究對策較少,而自己具體深入工作一線更少,因此對一些工作掌握得不夠深入細(xì)致,一定程度上影響了工作成效。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
自己本著實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的逐條分析查擺自身問題,主要體現(xiàn)在:
一是堅(jiān)定理想信念淡化。對博大精深的認(rèn)識(shí)還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化,缺少更加堅(jiān)定的理論自信,導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈。
二是紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)守不夠。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題,主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位,執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格。
三是勇于擔(dān)當(dāng)作為不夠。隨著參加工作時(shí)間的增加,面對新形勢、新挑戰(zhàn),執(zhí)著不夠,缺乏攻堅(jiān)克難的敬業(yè)精神,工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓具體,“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng),工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。
四是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不到位。對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的長期性、艱巨性認(rèn)識(shí)需要加強(qiáng),日常工作中監(jiān)督指導(dǎo)的力度還不夠大;對一些干部不作為、慢作為、履職盡責(zé)不到位的問題,批評教育多、追究問責(zé)較少。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
下一步自己將針對自身問題和不足,緊扣主題教育“守初心、擔(dān)使命,找差距、抓落實(shí)”總要求,堅(jiān)持把改字貫穿始終,緊密結(jié)合自身實(shí)際和紀(jì)檢監(jiān)察工作,找準(zhǔn)著力點(diǎn),狠抓關(guān)鍵點(diǎn),以持之以恒的努力逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)。重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面:
一是堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把理論武裝放在首要位置,大事大抓、首位推進(jìn),持續(xù)強(qiáng)化思想理論武裝,做到學(xué)懂、弄通、做實(shí)。深入學(xué)習(xí)中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發(fā)展史,系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果,深入領(lǐng)會(huì)十九大精神,準(zhǔn)確把握的精髓要義,提升自己的理論水平、思維層次和工作能力,帶頭樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以xx同志的黨中央保持高度一致。
二是積極開拓創(chuàng)新,提高履職本領(lǐng)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、更新觀念,突破原有的思維定式以及經(jīng)驗(yàn)主義束縛,立足實(shí)際,大膽探索,創(chuàng)造性的開展紀(jì)檢工作。面對新形勢,深入研究新情況、新問題,把握規(guī)律掌握情況,不斷創(chuàng)造新工作模式,提高工作效能,以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),把上級的決策部署到實(shí)處。破除“守成”思想,主動(dòng)研究新情況新問題,大膽探索新思路,創(chuàng)造性地推進(jìn)新時(shí)期公司紀(jì)檢工作。
三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),恪守紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神,率先垂范嚴(yán)格自律。堅(jiān)持執(zhí)行好民主集中制,帶頭落實(shí)“雙重組織”生活會(huì)制度,加強(qiáng)對各黨支部組織生活的指導(dǎo)。深化作風(fēng)整治,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督管理,教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。同時(shí),將“嚴(yán)管就是厚愛”體現(xiàn)在日常工作中、體現(xiàn)在對身邊同志的關(guān)心關(guān)愛中,帶頭管好親屬和身邊的工作人員,注重家庭、家教、家風(fēng),為廣大黨員干部樹立好榜樣。
在知敬畏存戒懼守底線存在的問題(3)
“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)四項(xiàng)總要求的第三項(xiàng)是“找差距”。這要求黨員干部對照和黨中央決策部署,對照黨章黨規(guī),對照人民群眾新期待,對照先進(jìn)典型、身邊榜樣,認(rèn)真觀察和尋找自己身上的不足和欠缺。著眼于政治規(guī)矩的嚴(yán)格遵守和內(nèi)心深處黨性修養(yǎng)的增強(qiáng),找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距。
“敬畏”是中國傳統(tǒng)典籍中常用的一個(gè)概念,今天中國共產(chǎn)黨人強(qiáng)調(diào)的敬畏對象與古代對個(gè)人的敬畏有所區(qū)別。xxxx指出:“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確權(quán)力觀,保持高尚精神追求,敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì),做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán),永葆共產(chǎn)黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。”這三種敬畏對象的提出深刻反映了中國共產(chǎn)黨人的政治原則和黨性要求,為黨員干部行使權(quán)力提出了重大前提條件。之所以敬畏人民,因?yàn)槿嗣袷菤v史的創(chuàng)造者,是決定黨和國家前途命運(yùn)的根本力量。中國共產(chǎn)黨來源于人民,植根于人民,踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。之所以敬畏組織,因?yàn)檫@是團(tuán)結(jié)廣大黨員和實(shí)現(xiàn)政治目標(biāo)的載體,擁有巨大的政治能量和光輝的歷史成就。作為一名成員,當(dāng)然要對寄托自己政治生命、實(shí)現(xiàn)自己政治理想的組織充滿敬畏。之所以敬畏法紀(jì),因?yàn)榉墒蔷S護(hù)社會(huì)公正、制裁罪惡的主要工具和強(qiáng)制力量;紀(jì)律是維護(hù)黨的整體利益、懲處各類錯(cuò)誤尤其是政治錯(cuò)誤的主要標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)鍵力量。
黨員干部在知敬畏上找差距,首先應(yīng)該“反觀自照”對人民、對組織、對法紀(jì)有沒有敬畏之心。極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不自覺地把群眾當(dāng)作烏合之眾,把組織和法紀(jì)視作可有可無、可輕可重,這意味著已經(jīng)到了不知敬畏的地步,到了必須“棒喝”的時(shí)刻了。其次,即使對人民、對組織、對法紀(jì)存在敬畏之心,還要評估一下這種敬畏是否深厚綿長。如果自我感覺淺薄寡淡,或時(shí)斷時(shí)續(xù),這就意味著與一個(gè)合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)存在差距。此時(shí)必須深深反思自己對人民、對組織、對法紀(jì)的認(rèn)識(shí)是否正確,是否與相符合。對于黨員干部來說,如果能夠自覺地在知敬畏上找差距,說明其黨性修養(yǎng)還是存在的。反之,如果連敬畏之心都沒有了,則意味著其政治生命面臨著相當(dāng)大的危險(xiǎn)。
戒懼指的是警戒恐懼,其對象往往是規(guī)矩和原則。“存戒懼”著重強(qiáng)調(diào)對黨的紀(jì)律的嚴(yán)格遵守,強(qiáng)調(diào)外在的準(zhǔn)則應(yīng)該內(nèi)化于黨員的內(nèi)心之中。黨員干部在“存戒懼”上找差距,首先要測試自己對于黨的紀(jì)律的了解程度,看一下是否全面、準(zhǔn)確和深刻;其次是觀察自己對于紀(jì)律“懼”的程度,也就是對于紀(jì)律尊重和謹(jǐn)慎的程度。通過這兩個(gè)方面,黨員干部可以看到自己與中央要求、與黨章黨規(guī)的差距。
底線指的是人們能夠接受、容忍的最后邊界,這往往關(guān)聯(lián)著組織和社會(huì)個(gè)體的根本原則。底線思維成為共產(chǎn)黨人的重要思維方式之一,干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線,就能守住黨和人民交給自己的政治責(zé)任,守住自己的政治生命線,守住正確的人生價(jià)值觀。黨員干部在守底線上找差距,就是看一看在這四個(gè)方面有否違背基本規(guī)范的地方:一是看一下自己的內(nèi)心是否存在突破四種底線的思想,在四種底線面前是否有如履薄冰、如臨深淵的警覺;二是看一下自己的行為是否存在突破四種底線的做法,如果真有突破,要評估一下“走了多遠(yuǎn)”“可否回頭”。
從思想本質(zhì)上說,知敬畏、存戒懼、守底線解決的是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題,是通過“知”“存”“守”的功夫把中國共產(chǎn)黨人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀內(nèi)化于心的問題。從主要內(nèi)容上來說,知敬畏、存戒懼、守底線解決的是法律、道德和黨紀(jì)這些規(guī)范內(nèi)化于心的問題。在知敬畏、存戒懼、守底線上找差距要解決的實(shí)際是“三觀”上的差距,即作為一名黨員干部應(yīng)該把自己的思想同對標(biāo),看一看在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上是否存在不足的地方;在知敬畏、存戒懼、守底線上找差距要解決的實(shí)際上是對社會(huì)規(guī)范的違背問題,即作為一名黨員干部在思想上和行動(dòng)上是否有過違紀(jì)違法或背德的問題。此處的關(guān)鍵是黨員干部對于共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”這門必修課修得如何的問題,即黨性教育和黨性修養(yǎng)在自己身上達(dá)到什么程度、有效還是失效的問題。
在知敬畏、存戒懼、守底線上找差距主要是黨員干部個(gè)人針對自身情況自覺進(jìn)行的一種反思和“診斷”,也是“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)和必要內(nèi)容。除了極少數(shù)違紀(jì)違法涉及組織處理司法處理外,絕大部分黨員干部都是在自己思想深處進(jìn)行“自我斗爭”和“自我革命”,通過這些“革命”提高黨性修養(yǎng)、消除差距。在此有四點(diǎn)需要把握好:第一,部分黨員干部身上存在一些差距和不足是正常的,具有一定的必然性。這些差距和不足在多數(shù)時(shí)候或一般情況下對于正常工作的影響是不大的或不明顯的,但并非沒有影響。因此,對于黨員干部黨性修養(yǎng)、心性修養(yǎng)上的差距應(yīng)該辯證全面客觀地看待。第二,差距的縮短、不足的消除主要通過自身努力達(dá)到。干部的黨性修養(yǎng)、道德水平,不會(huì)隨著黨齡工齡的增長而自然提高,也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高,必須強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我改造。第三,實(shí)踐對縮短差距、消除不足可以起到關(guān)鍵的推動(dòng)作用。把黨組織各方面的要求落實(shí)在日常工作和生活之中,把理想信念落實(shí)到實(shí)踐的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中,這是黨性修養(yǎng)真正得以提高的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。第四,人民是縮短差距、消除不足的最大助緣。xxxx指出:“干部要把人民放在心中最高位置。同人民風(fēng)雨同舟、血脈相通、生死與共,是我們黨戰(zhàn)勝一切困難和風(fēng)險(xiǎn)的根本保證。”如果能夠這樣對待人民,在同廣大人民群眾方方面面結(jié)合的過程中同時(shí)也就提升了自己的黨性修養(yǎng)和政治站位,消除了自己的政治短視和意志薄弱,消除了自己的敬畏、戒懼之心不足。因此,真正走到人民之中可以極大地推動(dòng)黨員干部縮短差距、消除不足。
教師黨員存在的問題
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