改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)意見和建議改進(jìn)工作作風(fēng)意見1

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效能，適應(yīng)醫(yī)院改革發(fā)展要求，努力營造奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)高效的工作氛圍，結(jié)合院機(jī)關(guān)工作作風(fēng)現(xiàn)狀，經(jīng)院黨委研究，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出如下意見：

一、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的目標(biāo)要求

(一)圍繞院黨政中心，努力作為，著力解決機(jī)關(guān)隊(duì)伍中存在的與新形勢(shì)、新任務(wù)及醫(yī)院改革發(fā)展需要不相適應(yīng)、不相符合的突出問題，

形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，建設(shè)一支業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、清廉公正的機(jī)關(guān)隊(duì)伍。

(二)牢固樹立“作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)就是保障”的觀念，引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員“智慧用在創(chuàng)新上，心思用在工作上，精力用在落實(shí)上”，逐步建立起機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作機(jī)制、制度體系和考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，工作效能與服務(wù)水平進(jìn)一步提升。

(三)結(jié)合醫(yī)院重點(diǎn)工作任務(wù)，創(chuàng)新工作思路，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成為醫(yī)院又好又快發(fā)展的助推器;深入基層科室，開展調(diào)查研究，聯(lián)系職工群眾，使機(jī)關(guān)成為醫(yī)院上下暢通的橋梁和紐帶;探索機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，不斷創(chuàng)新方法載體，每年有服務(wù)于基層、服務(wù)于職工的新主題、新舉措、新成效，使機(jī)關(guān)成為提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的先行者。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)

(一)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)本領(lǐng)，恪盡服務(wù)職責(zé)，把為基層、為職工、為群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，少講客觀多辦實(shí)事，少設(shè)禁區(qū)多開綠燈，最大限度方便基層、方便職工、方便群眾，盡心盡力讓職工、群眾滿意。

(二)改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。廣泛開展“效率提速、服務(wù)提質(zhì)”活動(dòng)，建立健全、認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦理制、熱情服務(wù)制、過錯(cuò)追究制等機(jī)關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度，開展“五個(gè)一”服務(wù)承諾制度，即：對(duì)前來聯(lián)系業(yè)務(wù)、辦理公務(wù)、咨詢事務(wù)的職工和來訪群眾，堅(jiān)持送一張笑臉、問一聲好、讓一個(gè)座、倒一杯水、給一個(gè)滿意答復(fù)，能辦的立即辦，難辦的想方設(shè)法辦，暫時(shí)不能辦的說明原因，取得職工群眾理解。

(三)提高工作效率。要進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量，做到說干就干，干就干成，干就干好，干就一流，堅(jiān)決反對(duì)得過且過、拖拖拉拉的不良習(xí)氣;提倡勤于思考、敢于創(chuàng)新，做到重實(shí)際、說實(shí)話、求實(shí)效，對(duì)院黨政和上級(jí)機(jī)關(guān)安排的各項(xiàng)工作，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)抓好落實(shí)。

(四)致力工作創(chuàng)新。要圍繞醫(yī)院黨政中心工作，圍繞提高科室運(yùn)行效能，圍繞解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，提高工作的實(shí)效性、針對(duì)性，不斷創(chuàng)新工作方式方法，不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容，注重在工作中邊實(shí)踐、邊探索，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作(轉(zhuǎn)載 于:wWw.dyhZdL.cn : 改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)意見和建議改進(jìn)工作作風(fēng)意見三篇)。

(五)深入調(diào)查研究。結(jié)合科室職能和工作實(shí)際，定期深入基層開展調(diào)查研究，掌握實(shí)情、指導(dǎo)工作、解決問題。要根據(jù)調(diào)查了解到的情況，及時(shí)調(diào)整工作思路，并上報(bào)有分析、有見解的調(diào)研報(bào)告，為解決重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題出謀劃策，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考依據(jù)。

(六)嚴(yán)明工作紀(jì)律。大力提倡和落實(shí)“五個(gè)嚴(yán)禁”，切實(shí)做到“五個(gè)不讓”。即：嚴(yán)禁上下班遲到早退和從事與業(yè)務(wù)工作無關(guān)事情，嚴(yán)禁工作期間擅自外出辦理私事，嚴(yán)禁不文明言行舉止，嚴(yán)禁傳播散布不實(shí)言論和小道消息;不讓機(jī)關(guān)工作在我這里受阻，不讓交辦事項(xiàng)在我這里延誤，不讓差錯(cuò)失誤在我這里發(fā)生，不讓來機(jī)關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機(jī)關(guān)形象在我這里受損。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)要求

(一)加大宣傳力度，營造輿論氛圍。機(jī)關(guān)各科室要分別召開科務(wù)會(huì)，學(xué)習(xí)文件精神，查找存在問題，落實(shí)整改措施，充分認(rèn)識(shí)、深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，切實(shí)把機(jī)關(guān)工作人員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)上來。

(二)注重身體力行，倡導(dǎo)率先垂范。加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)持之以恒的工作任務(wù)，機(jī)關(guān)工作人員要牢記工作職責(zé)，明確工作任務(wù)，轉(zhuǎn)變工作思路，身體力行，率先垂范，以暫新的的工作風(fēng)貌踐行細(xì)節(jié)服務(wù)承諾，樹立機(jī)關(guān)工作人員的良好形象。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督檢查，實(shí)行問責(zé)制度。機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人是部門加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)的第一責(zé)任人，要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)科室管理，努力開創(chuàng)部門工作新局面。要切實(shí)承擔(dān)科室管理責(zé)任，自覺接受監(jiān)督，分管科室出現(xiàn)違章違紀(jì)行為、工作散漫行為、任務(wù)拖延行為，首先追究科室負(fù)責(zé)人責(zé)任。機(jī)關(guān)作風(fēng)測(cè)評(píng)排列末位科室，對(duì)科室負(fù)責(zé)人提出批評(píng);連續(xù)兩個(gè)月測(cè)評(píng)排列末位科室，對(duì)科室負(fù)責(zé)人實(shí)施誡勉談話，并扣發(fā)一個(gè)月職務(wù)津貼。

(四)成立加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記榮良群、院長鹿德智任組長，王云清、賈曉民、武維恒、宗德偉、魏學(xué)杰為副組長，辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨支部，孫金林兼任辦公室主任，成員由支部支委成員組成，負(fù)責(zé)文件貫徹、考核匯總，并提出獎(jiǎng)懲建議。下設(shè)二個(gè)具體工作小組：1、考核測(cè)評(píng)組：汪允彪兼任組長，成員由經(jīng)管辦、黨政辦公室工作人員組成，負(fù)責(zé)工作評(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)等工作;2、檢查監(jiān)督組：馬艷麗兼任組長，成員由紀(jì)委、行風(fēng)辦工作人員組成，負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律、工作作風(fēng)監(jiān)督、細(xì)節(jié)服務(wù)承諾兌現(xiàn)等檢查監(jiān)督。

改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)意見和建議改進(jìn)工作作風(fēng)意見2

為破除工作作風(fēng)中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，做到工作有人做、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)，塑造一支為民務(wù)實(shí)清廉的衛(wèi)生工作隊(duì)伍，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，提出以下意見。

一、進(jìn)一步明確和細(xì)化崗位職責(zé)，規(guī)范和公開工作程序

1、不斷完善局班子成員的工作分工，做到既合情合理，又合乎規(guī)范，在職責(zé)上進(jìn)一步明確和細(xì)化。

2、進(jìn)一步細(xì)化和落實(shí)工作人員的崗位職責(zé)，制定或完善每個(gè)崗位的工作規(guī)范和工作流程，做到“人有其崗，崗有其責(zé)”。每個(gè)股室都要公布股室的“崗位職責(zé)”、“工作規(guī)范”和“工作流程”。

二、不斷提高工作效率，實(shí)行“限時(shí)辦結(jié)”、“限時(shí)回復(fù)”制度

3、切實(shí)提高勤政意識(shí)，樹立效率觀念，解決工作中存在的疲沓、懶散、扯皮問題，不讓來辦事的群眾跑冤枉路、受冤枉罪，做到一般性的行政工作日事日結(jié)、周事周結(jié)。

4、各股室要根據(jù)各自工作性質(zhì)，制定各類工作完成的時(shí)限。各單位要求辦理的事項(xiàng)，原則上在5個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。確因客觀原因無法按時(shí)完成的，要認(rèn)真做好解釋。

5、“限時(shí)辦結(jié)”和“限時(shí)回復(fù)”，作為考核股室和機(jī)關(guān)工作人員工作效率、工作態(tài)度的依據(jù)。因主觀原因沒有按時(shí)完成，造成嚴(yán)重后果的，或在5個(gè)工作日內(nèi)沒有反饋答復(fù)的，要追究股室負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員的責(zé)任。

三、提高服務(wù)本領(lǐng)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量

6、機(jī)關(guān)干部要勤于學(xué)、敏于思，見賢思齊，與時(shí)俱進(jìn)，要克服本領(lǐng)恐慌，做到有知識(shí)、懂專業(yè)，切實(shí)提高服務(wù)本領(lǐng)。

7、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。要進(jìn)一步簡化辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)，堅(jiān)持急事急辦、特事特辦，不冷落、刁難服務(wù)對(duì)象，不與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭執(zhí)。

8、杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽”的現(xiàn)象，做到態(tài)度熱情、說話和氣、傾聽耐心、解釋細(xì)致、辦理認(rèn)真、回復(fù)及時(shí)。無論什么原因，工作人員與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭吵一次，股室和個(gè)人將受口頭警告一次，發(fā)生二次的，年度考核不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。若因工作人員的過失發(fā)生抓扯、扭打等嚴(yán)重行為，視其情況，對(duì)相關(guān)直接責(zé)任人和股室領(lǐng)導(dǎo)予以相應(yīng)的處理。

四、實(shí)行亮牌上崗服務(wù)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督

9、機(jī)關(guān)工作人員上班期間，在辦公區(qū)域，必須亮牌上崗，接受社會(huì)的監(jiān)督。

10、工作人員的工作職責(zé)等信息，由局統(tǒng)一制作“職責(zé)牌”，以方便服務(wù)對(duì)象辦事與投訴。

五、大興調(diào)查研究之風(fēng)，力求求真務(wù)實(shí)

11、班子成員和股室人員要經(jīng)常深入到各醫(yī)療衛(wèi)生單位和服務(wù)對(duì)象中去，主動(dòng)“找問題”，要敢于和善于“發(fā)現(xiàn)問題”，要真正靜下心來，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，幫助他們解決在管理上、工作上和生活中遇到的困難和問題。

12、每位班子成員每月用于基層調(diào)研的工作時(shí)間不少于4個(gè)工作日。4個(gè)工作日做了什么事，解決了什么問題，必須在班子會(huì)上作出說明。

13、各股室工作人員每月用于基層調(diào)研的工作時(shí)間不少于2個(gè)工作日。2個(gè)工作日做了什么事，幫助解決了什么問題，必須統(tǒng)一匯總到辦公室，轉(zhuǎn)呈各局班子成員傳閱。

六、規(guī)范工作行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律

14、從嚴(yán)控制會(huì)議規(guī)模和次數(shù)。凡涉及全局性的會(huì)議，要提前報(bào)局辦登記備案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提前發(fā)布并通知到位。若非緊急情況，未經(jīng)局辦登記備案的全局性會(huì)議，不得舉辦;不開準(zhǔn)備不充分、扯而不休、議而不決、解決不了實(shí)際問題的會(huì);可開可不開的會(huì)堅(jiān)決不開，可合并開的會(huì)議不單獨(dú)召開;參會(huì)者應(yīng)遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得隨意離開會(huì)場(chǎng)，不得撥打或接聽手機(jī)。

15、完善機(jī)關(guān)考勤制度、請(qǐng)銷假制度和機(jī)關(guān)效能制度。機(jī)關(guān)工作人員要做到不遲到、不早退，有事請(qǐng)假，不擅離崗位;不在辦公室閑聊、大聲喧嘩，不得從事與工作無關(guān)的事(如玩游戲、串崗、聊天和炒股等);著裝整潔、舉止大方、語言文明;自覺遵守保密規(guī)定，妥善保管重要文件資料。

16、實(shí)行首問責(zé)任制和過錯(cuò)追究制。首問責(zé)任人要向?qū)Ψ絾柮魇掠�，�?duì)屬于本人職責(zé)范圍內(nèi)的且符合規(guī)定、手續(xù)齊全的事情應(yīng)立即辦理，不能立即辦理的要說明理由，需要有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或其他單位辦理的，要詳細(xì)告知服務(wù)對(duì)象到有關(guān)職能部門辦理相關(guān)事務(wù)。負(fù)責(zé)具體辦理的工作人員，必須一次性告知所辦事項(xiàng)的全部辦理程序、辦事依據(jù)、辦理時(shí)限，以及應(yīng)具備的全部資料和注意事項(xiàng)，并提供力所能及的幫助，不讓服務(wù)對(duì)象多次往返，使服務(wù)對(duì)象高興而來，滿意而歸;對(duì)于因服務(wù)不到位、工作馬虎、失職瀆職，致使發(fā)生重大政治事件、重大安全事故，造成重大損失或惡劣影響的，要追究股室領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。

17、改進(jìn)公務(wù)接待。嚴(yán)守“三定”、“四不準(zhǔn)”，推行公務(wù)接待自助餐或工作餐，不上海鮮、野味，非特殊情況(招商引資等)，工作日不準(zhǔn)飲酒;下鄉(xiāng)公務(wù)接待安排吃工作餐，不超過四菜一湯，嚴(yán)格控制陪餐人員;嚴(yán)禁用公款集體聚餐。

18、加強(qiáng)公車管理。單位公車一律由辦公室統(tǒng)一調(diào)度管理。嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公車和公車私用。

19、加強(qiáng)廉潔自律。嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收送各類禮品、現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證;嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪喜慶等事宜大操大辦、借機(jī)斂財(cái);嚴(yán)禁公款送禮。

七、加大督查和責(zé)任追責(zé)力度，保護(hù)、愛護(hù)干部職工

20、要以“踏石留印、抓鐵有痕”的狠勁抓工作作風(fēng)，克服好人主義思想，要敢揭“蓋子”、敢捅“馬蜂窩”，敢較真碰硬。凡班子會(huì)上決定的事，班子成員要帶頭不折不扣地執(zhí)行或完成，做到件件有回音，事事有結(jié)果。因慢作為，不作為，造成延期完成或沒有完成的，甚至造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追責(zé)。尤其是針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員上行政班，縣直醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員過度醫(yī)療、開大處方，以及部分醫(yī)務(wù)人員收受紅包等問題，要按照誰主管誰負(fù)責(zé)和一崗雙責(zé)的原則，狠抓督查和責(zé)任追究。

21、要從關(guān)心、保護(hù)、愛護(hù)干部職工出發(fā)，對(duì)干部職工身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時(shí)“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，不能哄著、護(hù)著，防止小毛病演化成大問題。

改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)意見和建議改進(jìn)工作作風(fēng)意見3

自治州直屬各縣市人民政府，州人民政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，*、都拉塔口岸管委會(huì)：

為貫徹國務(wù)院辦公廳、自治區(qū)人民政府關(guān)于精簡會(huì)議文件、改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的意見精神，進(jìn)一步提高自治州政府機(jī)關(guān)工作效率，規(guī)范工作行為，認(rèn)真落實(shí)自治州各項(xiàng)工作部署，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，對(duì)精簡會(huì)議文件、改進(jìn)政府機(jī)關(guān)工作作風(fēng)提出以下意見。

一、精簡會(huì)議，改進(jìn)會(huì)風(fēng)

(一)嚴(yán)格會(huì)議審批

1.以自治州政府名義召開的全州(州直)性會(huì)議，由承辦部門提出具體方案，歸口州政府辦公廳審核后報(bào)州政府批準(zhǔn)，由州政府辦公廳下發(fā)會(huì)議通知。會(huì)議經(jīng)費(fèi)由州財(cái)政按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)審核安排。

2.各部門召開的全州(州直)性會(huì)議，需擬定會(huì)議具體方案(包括會(huì)議名稱、主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員范圍等)，歸口州政府辦公廳審核，報(bào)州政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由各部門自行下發(fā)會(huì)議通知。會(huì)議經(jīng)費(fèi)于年初按標(biāo)準(zhǔn)列入部門預(yù)算，由部門自行掌握(轉(zhuǎn) 載于:www.dyhZdl.cn : 改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)意見和建議改進(jìn)工作作風(fēng)意見三篇)。

3.各部門的業(yè)務(wù)會(huì)議，由各部門自行確定，從嚴(yán)控制。會(huì)議經(jīng)費(fèi)由辦會(huì)單位自行解決，州財(cái)政不作專項(xiàng)安排。

4.事業(yè)單位或業(yè)務(wù)單一的部門召開業(yè)務(wù)會(huì)議，原則上不安排會(huì)議經(jīng)費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)自行解決。

5.自治州政府領(lǐng)導(dǎo)研究、協(xié)調(diào)和處理專門事項(xiàng)的專題會(huì)議，由州政府秘書長或副秘書長具體安排。

6.受委托由州政府有關(guān)部門組織的，在自治州召開的全國性、全疆性、區(qū)域性行業(yè)會(huì)議，必須提前1個(gè)月報(bào)州政府批準(zhǔn)。

(二)控制會(huì)議數(shù)量

1.自治州政府已經(jīng)發(fā)文安排部署的工作，原則上不再以州政府名義召開會(huì)議進(jìn)行部署;各部門的一般性工作安排不召開會(huì)議;能合并召開的會(huì)議不單獨(dú)召開。大力提倡采用政府?dāng)?shù)字視頻會(huì)議系統(tǒng)或電視電話會(huì)議系統(tǒng)召開會(huì)議。

2.各部門召開的全州(州直)性會(huì)議每年不超過1次，確需增加的，部門報(bào)送請(qǐng)示時(shí)應(yīng)詳細(xì)說明理由。

3.嚴(yán)格控制自治州政府部門組織的全州(州直)性的學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班和以會(huì)代訓(xùn)等活動(dòng);確需舉辦的，必須經(jīng)州政府辦公廳審核報(bào)州政府主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(三)控制會(huì)議規(guī)模

1.自治州政府及各部門召開的全州(州直)性會(huì)議，原則上只開到縣、市一級(jí)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擴(kuò)大到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道。參會(huì)人數(shù)要本著精干、高效的原則從嚴(yán)確定，最多不超過200人。

2.自治州政府及各部門召開的全州(州直)性會(huì)議、各部門召開的業(yè)務(wù)會(huì)議，會(huì)期原則上不超過1天;電視電話會(huì)議一般不超過2小時(shí)，各類專題會(huì)議一般不超過半天。會(huì)議所在地參會(huì)代表原則上不安排住宿。

3.會(huì)議應(yīng)盡量少安排大會(huì)發(fā)言，提倡講短話。一般會(huì)議不安排兩個(gè)以上政府領(lǐng)導(dǎo)講話。政府全體會(huì)議安排發(fā)言一般不超過5人，每人發(fā)言時(shí)間原則上不超過10分鐘。政府常務(wù)會(huì)議、各類專題會(huì)議等安排的匯報(bào)，每個(gè)匯報(bào)事項(xiàng)原則上不超過10分鐘。

(四)降低會(huì)議成本

貫徹勤儉辦會(huì)的原則，盡量少花錢、多辦事，最大限度地減少會(huì)議開支。除會(huì)議統(tǒng)一發(fā)放的文件、材料外，不得再發(fā)放各種參考資料、宣傳材料、畫冊(cè)郵冊(cè)及其他紀(jì)念品等;一般會(huì)議不安排照相;不得在高級(jí)賓館和風(fēng)景名勝區(qū)開會(huì);嚴(yán)禁會(huì)議以各種名義和方式組織變相旅游。

二、精簡文件，改進(jìn)文風(fēng)

(一)控制文件規(guī)格。能以自治州政府辦公廳名義印發(fā)的公文，不以自治州政府名義印發(fā);能不發(fā)文的，不發(fā)正式文件;屬于部門職責(zé)范圍的，原則上由部門自行發(fā)文，自治州政府或州政府辦公廳不再批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)。

(二)減少文件數(shù)量。凡能通過電話、傳真、政府專網(wǎng)解決問題的不印發(fā)文件。凡已公開發(fā)布的文件，各縣市、各部門不再層層轉(zhuǎn)發(fā)�！秲�(nèi)部通報(bào)》只印發(fā)自治州副州長以上領(lǐng)導(dǎo)帶有全局性指導(dǎo)意義的講話，一般講話不再印發(fā)。已經(jīng)全文公開播發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)講話不再印發(fā)文件。

(三)壓縮文件篇幅。自治州政府印發(fā)的普發(fā)類文件一般不超過4000字，州政府辦公廳印發(fā)的普發(fā)類文件一般不超過3000字。起草州政府領(lǐng)導(dǎo)同志在全州性重要會(huì)議上的講話稿一般不超過8000字，在其他會(huì)議上的講話稿一般不超過5000字。

(四)提高文件質(zhì)量。起草文件和講話稿要注重針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性，突出主題，不搞“穿靴戴帽”，盡量減少關(guān)于重要性或意義的一般性論述。倡導(dǎo)清新簡練的文風(fēng)，做到意盡文止、條理清楚、文字精煉。

(五)精簡簡報(bào)。自治州政府召開的各類會(huì)議一般不出簡報(bào)、快報(bào)。政府有關(guān)部門要清理現(xiàn)有信息、簡報(bào)種類，大力提倡簡報(bào)電子化，積極采用電子公文交換系統(tǒng)、網(wǎng)站網(wǎng)頁、政府專網(wǎng)網(wǎng)站簡報(bào)專欄等多種先進(jìn)的信息傳送交換方式發(fā)送(發(fā)布)簡報(bào)。簡報(bào)一般不超過1500字;調(diào)研報(bào)告一般不超過4000字。

(六)提高公文傳輸效率。在嚴(yán)格安全保密的前提下，充分利用政務(wù)信息化系統(tǒng)，減少紙質(zhì)公文數(shù)量，提高公文處理時(shí)效。

三、簡化辦事程序，提高工作效率

(一)自治州政府辦公廳、各部門要切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率，積極、主動(dòng)、高效地研究問題和解決問題。對(duì)自治州政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，必須按照要求，優(yōu)質(zhì)高效地完成。

(二)各部門報(bào)送自治州政府的請(qǐng)示，內(nèi)容涉及其他部門職能的，主辦部門應(yīng)與相關(guān)部門先行協(xié)商，并將協(xié)商情況一并上報(bào)。提交政府常務(wù)會(huì)議研究的議題，凡涉及面廣、需要協(xié)調(diào)的，會(huì)前由州政府分管副秘書長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，在各方面基本達(dá)成一致意見后再上會(huì)，并向會(huì)議如實(shí)匯報(bào)協(xié)調(diào)情況，提高會(huì)議效率。

(三)自治州政府辦公廳、各部門對(duì)收到的公文要限時(shí)辦理，保證特急件隨時(shí)辦理;急件從收文之日起3日(含公休日，下同)內(nèi)辦結(jié);一般件在7日內(nèi)辦結(jié);問題復(fù)雜需要協(xié)調(diào)的文件在20日內(nèi)辦結(jié)。因情況特殊，不能按時(shí)限辦結(jié)的，應(yīng)及時(shí)向報(bào)文單位說明情況。

(四)自治州政府領(lǐng)導(dǎo)召開專題會(huì)議，需形成會(huì)議紀(jì)要的，由主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。因領(lǐng)導(dǎo)外出，或因其他原因不能及時(shí)簽署意見時(shí)，承辦人員應(yīng)在符合保密要求的條件下，采取電話、傳真等方式及時(shí)征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意見，確保紀(jì)要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)印發(fā)。

(五)自治州政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)列席自治州政府全體會(huì)議、常務(wù)會(huì)議及參加自治州政府領(lǐng)導(dǎo)召開的專題會(huì)議，原則上要求行政正職到會(huì)。有特殊原因不能到會(huì)的，需書面或口頭向會(huì)議主持者告假，并安排能代表部門、直屬機(jī)構(gòu)表態(tài)的分管副職領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)，不得安排非部門領(lǐng)導(dǎo)列席。

(六)自治州政府辦公廳、各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)夜間、節(jié)假日文電接收辦理和信息報(bào)送工作。夜間、節(jié)假日值班員收到重要文電后要及時(shí)送達(dá)值班領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室，不得延誤。對(duì)急事、要事和重大突發(fā)性事件，負(fù)責(zé)應(yīng)急管理、信息的相關(guān)處室要在第一時(shí)間將信息報(bào)送自治州政府領(lǐng)導(dǎo)。

(七)自治州政府網(wǎng)絡(luò)傳輸系統(tǒng)與各縣市已經(jīng)全部連通，與各部門將在年內(nèi)連通。各級(jí)政府及部門領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化對(duì)電子政務(wù)應(yīng)用知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握操作方法，在確保安全保密的前提下，使各系統(tǒng)充分發(fā)揮作用，運(yùn)用電子手段提高工作效率。

四、規(guī)范公務(wù)活動(dòng)，做到輕車簡從

(一)自治州政府領(lǐng)導(dǎo)的考察調(diào)研活動(dòng)，一般只安排涉及工作部門的領(lǐng)導(dǎo)陪同，陪同部門最多不超過4個(gè)。州政府辦公廳對(duì)口秘書業(yè)務(wù)處室隨行工作人員不超過2人。

(二)自治州政府領(lǐng)導(dǎo)到縣市考察調(diào)研，陪同的縣市領(lǐng)導(dǎo)原則上不得超過2人;接待單位不得在轄區(qū)邊界組織迎送;不得違反規(guī)定，使用警車開道;不得超標(biāo)準(zhǔn)接待。

(三)國務(wù)院各部門，各省、自治區(qū)、直轄市政府領(lǐng)導(dǎo)，自治區(qū)各部門及各地、州、市政府領(lǐng)導(dǎo)來自治州檢查指導(dǎo)、考察洽談工作，按照自治州公務(wù)接待管理辦法規(guī)定熱情接待。除此之外，領(lǐng)導(dǎo)之間，部門之間，領(lǐng)導(dǎo)和部門之間，不得用公款相互宴請(qǐng)，不得在節(jié)假日用公款相互送禮。

(四)自治州副州長外出參加公務(wù)活動(dòng)時(shí)，如無特殊需要，協(xié)助其工作的副秘書長應(yīng)留守，以確保政府工作正常運(yùn)行。各部門、各直屬機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)外出，必須向政府分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;各部門、各直屬機(jī)構(gòu)副職外出，必須向本部門、單位主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

(五)除自治州黨委、人民政府統(tǒng)一組織安排的活動(dòng)以外，自治州政府領(lǐng)導(dǎo)一般不為部門和地方的會(huì)議活動(dòng)等發(fā)賀信、賀電，不題詞;不參加各種名目的應(yīng)酬性慶賀、剪彩、頒獎(jiǎng)和禮儀性的奠基、揭幕等活動(dòng)。公務(wù)人員不得參加各類社團(tuán)組織、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)舉辦的營利性會(huì)議和活動(dòng)。

五、嚴(yán)格依法行政，狠抓決策落實(shí)

(一)各級(jí)政府及其組成部門制定、發(fā)布規(guī)范性文件必須符合法律法規(guī)和政策規(guī)定。各級(jí)政府法制部門要做好審核把關(guān)工作。

(二)積極推進(jìn)依法決策、科學(xué)決策、民主決策。重大決策要認(rèn)真調(diào)查研究，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求社會(huì)各方面意見。重大問題堅(jiān)持集體研究。與群眾利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)，要實(shí)行公示、聽證制度。

(三)各級(jí)政府及其組成部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》，依法向社會(huì)公布行政機(jī)關(guān)辦事依據(jù)、條件、程序、時(shí)限、紀(jì)律、結(jié)果及承辦部門、承辦人員、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等內(nèi)容，方便群眾辦事和監(jiān)督。

(四)自治州政府領(lǐng)導(dǎo)每年應(yīng)有兩個(gè)月左右時(shí)間，深入基層一線進(jìn)行有針對(duì)性的專題調(diào)查研究，了解社情民意，掌握第一手情況，解決問題，推動(dòng)工作。

(五)狠抓中央、自治區(qū)和自治州各項(xiàng)決策和部署的落實(shí)。對(duì)自治州確定的目標(biāo)任務(wù)要進(jìn)行分解，落實(shí)工作責(zé)任制，確保有專人負(fù)責(zé)，有明確的時(shí)間進(jìn)度表，有工作質(zhì)量要求，有專項(xiàng)督查。

(六)加大政府決策及領(lǐng)導(dǎo)重要批示件的督查落實(shí)力度，做到隨收隨辦、特事特辦、急事急辦，不誤時(shí)，不誤事。領(lǐng)導(dǎo)重要批示件必須在10日內(nèi)督辦完結(jié)。

以往有關(guān)規(guī)定與本意見不一致的，以本意見為準(zhǔn)。