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黨員履職盡責(zé)方面存在的問題及整改措施(三篇)

更新:2023-09-20 11:58:40 高考升學(xué)網(wǎng)

黨員履職盡責(zé)方面存在的問題篇1

一、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)實(shí)針對(duì)性

中國共產(chǎn)黨是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)鸟R克思主義政黨,敢于擔(dān)當(dāng)是幾代中國共產(chǎn)黨員人的政治本色,在革命、建設(shè)、改革的歷史進(jìn)程中,無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在不同崗位上展現(xiàn)了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶氋F品格,他們已成為中國人民心中“永遠(yuǎn)的豐碑”,F(xiàn)在,我黨絕大多數(shù)干部依然保持著黨的這一優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)秀品格,但也有不少干部身上或多或少地存在著不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象,不同程度地影響了干部的履職,影響了黨的事業(yè)的發(fā)展,具體主要表現(xiàn)在:

一是不講是非,只講世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)和所謂的“潛

規(guī)則”,不講原則、不顧真理,只講關(guān)系,只看領(lǐng)導(dǎo)怎么說,只聽他人怎么講,或看書面材料怎么寫,就是不看事情本身的是非曲直。唯恐得罪領(lǐng)導(dǎo)得罪他人,明哲保身,置危害黨的事業(yè)、損害群眾利益于不顧。其根本在于把個(gè)人的利害得失看得高于一切,自私自利,損人利己。

二是不講有為,只求無過。在其位不謀其政,遇到矛盾繞著走,遇到群眾訴求躲著行,推諉扯皮、敷衍塞責(zé),致使小事拖大,大事拖炸。擔(dān)心做不好事受領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪,出現(xiàn)失誤得到批評(píng)處罰,影響前程,甚至丟官罷職。假深悟“真道”之名,行庸政懶政之實(shí)。

黨員履職盡責(zé)方面存在的問題及整改措施(三篇)

三是不講批評(píng),只講和氣。習(xí)慣于當(dāng)老好人、講一團(tuán)和氣,對(duì)問題不敢說不敢講。有的當(dāng)面不說、背后說,平時(shí)不說、關(guān)鍵時(shí)候亂說。對(duì)同志不關(guān)心、不愛護(hù)、不幫助,內(nèi)心陰暗,看不得他人進(jìn)步,喜歡竊喜他人的犯錯(cuò),希望自己能從他人的錯(cuò)誤中得到一些進(jìn)步的機(jī)會(huì)。犧牲他人,保全自己。

四是不講擔(dān)當(dāng),只圖諉過。做事怕?lián)?zé)任,患得患失,沒有吃苦精神和迎難而上的意愿。攬功諉過,事情做得好了,都是自己考慮周全、安排得當(dāng),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)、同事的稱贊默然接受,全然不顧他人的感受,做得不好都是他人重視不夠、操作不力,把所有責(zé)任都推到他人身上,把自己置身之外,似乎與自己毫無關(guān)系,毫無責(zé)任感。

這些現(xiàn)象的存在極大地弱化了干部的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí),直接影響了干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。如果該干的事不干、該負(fù)的責(zé)不負(fù),遇到困難繞道走、碰到矛盾踢皮球、面對(duì)歪風(fēng)往后退,就會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇、貽誤事業(yè)、帶壞風(fēng)氣、影響發(fā)展。針對(duì)這些現(xiàn)象和問題,審時(shí)度勢(shì),高瞻遠(yuǎn)矚,對(duì)廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部提出了要敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊。這是時(shí)代對(duì)黨員干部的基本要求,是確保全面深化改革偉大事業(yè)順利進(jìn)行和“兩個(gè)百年”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的必要舉措。黨員干部應(yīng)自覺把敢于擔(dān)當(dāng)作為自身追求的基本素質(zhì)。

二、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)要求

簡單地說,擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任,是人們?cè)诼氊?zé)和角色需要的時(shí)候,毫不猶豫,責(zé)無旁貸地挺身而出,全力履行自己的義務(wù)。每個(gè)人都有自己的角色,每個(gè)角色都有自己的擔(dān)當(dāng)。這種擔(dān)當(dāng)或從情感出發(fā),或從責(zé)任感出發(fā);或?yàn)橛H友,或?yàn)榧胰?或?yàn)樯鐣?huì)!绊樉衬婢晨唇蠖龋笫码y事看擔(dān)當(dāng)”,擔(dān)當(dāng)是一種高尚的道德品質(zhì),一種崇高的精神境界,一種催人奮進(jìn)的力量,一種不辱使命的氣概。

敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)要求是多方面的,包括高尚的政治品格、必要的履職能力、過硬的工作作風(fēng)、良好的精神狀態(tài)等,但最為重要的是堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。正如在全國組織工作會(huì)議上指出,黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé),面對(duì)大是大非敢于亮劍,面對(duì)矛盾敢于迎難而上,面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出,面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。這是對(duì)擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)闡釋,指明了擔(dān)當(dāng)?shù)木駥?shí)質(zhì)和在什么情況下要敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)本身也是一種責(zé)任。好干部必須有責(zé)任重于泰山的擔(dān)當(dāng)意識(shí),堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一,敢于旗幟鮮明、較真碰硬,對(duì)工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。為了黨和人民的事業(yè),要敢想、敢做、敢當(dāng),做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。

敢于擔(dān)當(dāng)要求我們旗幟鮮明堅(jiān)持黨性。黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性,有正確的是非觀,在根本原則問題上要旗幟鮮明。要始終用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法正確分析問題,始終與黨中央保持一致。在大是大非問題上要有正確的立場(chǎng)和鮮明的態(tài)度。要對(duì)的理想信念堅(jiān)信不移、堅(jiān)守不放,對(duì)黨的理論和路線方針政策的貫徹堅(jiān)定不移。在社會(huì)思想多樣、多元、多變的新形勢(shì)下,意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的較量是經(jīng)常的、現(xiàn)實(shí)的,制度模式、發(fā)展方向等重大原則問題的考驗(yàn)也是經(jīng)常的、現(xiàn)實(shí)的。面對(duì)否定共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、攻擊的錯(cuò)誤觀點(diǎn)和歪風(fēng)邪氣的侵?jǐn)_,要敢于站出來說話,敢于表明自己的態(tài)度,并給予有理有據(jù)的正面回應(yīng),絕不能沉默失語,。

敢于擔(dān)當(dāng)要求我們困難面前迎難而上。在矛盾和問題面前,不怕事不回避,要敢于直面相對(duì)。在全面深化改革的偉大進(jìn)程中,面對(duì)改革中的深層次難題,需要啃的硬骨頭很多,要有逢山開路、遇河架橋的勇往直前的開拓精神,積極尋找克服困難的具體對(duì)策,解決問題的靈丹妙藥,決不能畏縮不前癱倒在困難面前。面對(duì)工作中的具體矛盾,要有明知山有虎、偏向虎山行的沖勁,勇于橫刀立馬迎接挑戰(zhàn)。帶著大無畏的英雄氣概,主動(dòng)到困難大、矛盾多、群眾怨氣盛的地方推動(dòng)工作打開局面。

敢于擔(dān)當(dāng)要求我們危難時(shí)刻挺身而出。在急難險(xiǎn)重的緊要關(guān)頭要挺身而出,沖鋒在前,豁得出來、頂?shù)蒙先ィ嬲蔀槿嗣袢罕姂?zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、渡難關(guān)的主心骨、帶頭人。緊急時(shí)刻要果斷決策、從容應(yīng)對(duì),災(zāi)難面前要臨危不懼、靠前指揮,突發(fā)事件要查清真相、安撫民心。只要我們心系人民,一切為群眾著想,一切以群眾的利益為重,我們就會(huì)贏利群眾的擁護(hù),凝聚強(qiáng)大的力量,從而戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻。

敢于擔(dān)當(dāng)要求我們面對(duì)失誤勇于擔(dān)責(zé)。面對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤,要勇于承認(rèn),敢于承擔(dān)責(zé)任,不躲閃、不回避、不推諉。人非圣賢,孰能無過。工作中出現(xiàn)一些失誤是難免的,只要我們的出發(fā)點(diǎn)是好的,就不必過分自責(zé)。出現(xiàn)失誤并不可怕,可怕的是不能思其過改其行,讓失誤頻繁出現(xiàn),以致釀成大錯(cuò),造成不可挽回的損失。古人云“過也,人皆見之;更也,人皆仰之”,出現(xiàn)失誤就要積極主動(dòng)地查找原因、總結(jié)教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤,從而提升決策能力和工作水平。

敢于擔(dān)當(dāng)是對(duì)民族的責(zé)任。同志強(qiáng)調(diào),中國共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民前仆后繼、頑強(qiáng)奮斗,把貧窮落后的舊中國變成日益走向繁榮富強(qiáng)的新中國,中華民族偉大復(fù)興展現(xiàn)出前所未有的光明前景。要接過歷史的接力棒,繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗,使中華民族更加堅(jiān)強(qiáng)有力地自立于世界民族之林,為人類作出新的更大的貢獻(xiàn)。

敢于擔(dān)當(dāng)是對(duì)人民的責(zé)任。同志強(qiáng)調(diào),我們的人民熱愛生活,期望有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會(huì)保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境,期盼孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對(duì)美好生活的向往,就是我們的奮斗目標(biāo)。要不斷解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力,努力解決群眾的生產(chǎn)生活困難,堅(jiān)定不移地走共同富裕的道路。

敢于擔(dān)當(dāng)是對(duì)黨的責(zé)任。同志強(qiáng)調(diào),新形勢(shì)下,我們黨面臨著許多嚴(yán)峻挑戰(zhàn),黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題。尤其是在一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題,必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來。打鐵還需自身硬。要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,切實(shí)解決自身存在的突出問題,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,使我們黨始終成為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

同志指出:“責(zé)任重于泰山,事業(yè)任重道遠(yuǎn)。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團(tuán)結(jié)奮斗,夙夜在公,勤勉工作,努力向歷史、向人民交一份合格的答卷!边@些語重心長的話語,充分體現(xiàn)了新的歷史條件下我們黨自覺的歷史擔(dān)當(dāng)意識(shí)和強(qiáng)烈的歷史擔(dān)當(dāng)精神。

三、敢于擔(dān)當(dāng)要有過硬的綜合素質(zhì)

敢于擔(dān)當(dāng)要具備擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)與能力,做到自身硬。素質(zhì)是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y本,能力是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱,并且直接關(guān)系到擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果。身無內(nèi)秀,不知所措;舉措有力,事半功倍。要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼味,始終堅(jiān)守正確的理想信念,有堅(jiān)守才能有擔(dān)當(dāng)。要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)睦碚撍仞B(yǎng),增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信,有自信才會(huì)有力量。要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臒o私情懷,做到一心為公、事事出于公心,無私才能無畏。要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮迫徽龤猓瑤ь^講修養(yǎng)、講道德、講廉恥,胸懷坦蕩才會(huì)有底氣和膽氣。要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬本領(lǐng),提高科學(xué)決策、履職盡責(zé)的能力,有了硬本領(lǐng)才能真擔(dān)當(dāng)。

因此,作為黨員干部要博學(xué)多思,做“知全局、懂本行”的行家里手。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理、學(xué)習(xí)毛澤東思想基本問題,特別是,學(xué)系列重要講話精神,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),提高運(yùn)用基本理論分析和解決問題的能力。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動(dòng)工作的舉措、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)和應(yīng)對(duì)危機(jī)的對(duì)策。要勤于實(shí)踐,學(xué)會(huì)在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、破解難題,不斷提高科學(xué)思維、綜合決策和駕馭全局的能力。要志存高遠(yuǎn)、胸懷全局、革故鼎新,不墨守成規(guī)、不謹(jǐn)小慎微,善于從實(shí)際出發(fā),把政策性和靈活性相結(jié)合,切實(shí)把黨和政府的決策部署貫徹落實(shí)到位,創(chuàng)造性地開展工作。

四、要?jiǎng)?chuàng)造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?/p>

要進(jìn)一步健全規(guī)章制度,用制度規(guī)范黨員干部的行為。要嚴(yán)肅黨內(nèi)生活,倡導(dǎo)批評(píng)和自我批評(píng),在黨內(nèi)開展互幫互助活動(dòng),提高黨的干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要把擔(dān)當(dāng)精神作為干部教育的重要內(nèi)容,納入黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院的日常教學(xué)之中,引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)解決當(dāng)干部為什么要擔(dān)當(dāng)、怎樣擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴},增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動(dòng)自覺。要營造擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的社會(huì)氛圍,大力宣傳埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、動(dòng)真碰硬的好干部,宣傳在急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前的好干部,宣傳心系群眾、愛民敬民、不計(jì)個(gè)人得失的好干部,讓全社會(huì)向他們致敬、為他們喝彩。

要重視選人用人的風(fēng)向標(biāo)作用,建立激勵(lì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪x人用人機(jī)制。把敢于擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要導(dǎo)向,堅(jiān)持把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔作為好干部的標(biāo)準(zhǔn),貫穿干部選拔任用工作的全過程和各方面。把那些在重大是非面前敢于堅(jiān)持真理的人,在困難矛盾面前敢于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)的人,解決問題有思路有辦法的人,開拓局面卓有成效的人及時(shí)選配到領(lǐng)導(dǎo)崗位。旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)者,為那些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部撐腰鼓勁,使講原則、敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)、有作為成為黨員干部的共同追求。

敢于擔(dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格,是黨員干部的時(shí)代責(zé)任。黨的十八大提出了“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo),十八屆三中全會(huì)開啟了全面深化改革的新征程,面對(duì)繁重而艱巨的歷史任務(wù),我們要充分發(fā)揮擔(dān)當(dāng)精神,為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn)、為民分憂,只有這樣才能無愧于黨無愧于人民無愧于時(shí)代。

黨員履職盡責(zé)方面存在的問題篇2

針對(duì)在履職盡責(zé)回頭看過程中收集、梳理的問題和建議,深刻剖析根源,對(duì)照回頭看活動(dòng)內(nèi)容,認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)兩規(guī)定一辦法及與本職工作有關(guān)的內(nèi)容,深刻領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵,逐條解讀精神實(shí)質(zhì),認(rèn)真履行崗位職責(zé),保持黨員的先進(jìn)和純潔性。針對(duì)自身存在的問題,制定個(gè)人整改方案及整改措施。

一、存在的不足

(一)思想認(rèn)識(shí)不到位。思想上對(duì)思想政治理論學(xué)習(xí)重視不夠,學(xué)習(xí)方法不創(chuàng)新,理論學(xué)習(xí)不深入,存在走過場(chǎng)、敷衍了事的想法。學(xué)習(xí)上存在自滿情緒,淺嘗輒止,不注重更新知識(shí),遇到具體事情就按老套路去做。學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容和效果沒有落實(shí)到位,在學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)客觀多、主觀少。有時(shí)只注重實(shí)用主義急用先學(xué),不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。

(二)工作態(tài)度有待改進(jìn)。工作作風(fēng)不夠扎實(shí),有時(shí)存在急于求成的情緒;與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不夠牢;工作思路不夠?qū),滿足于得過且過,缺乏主動(dòng)自覺的思想觀念依然存在。工作中有煩躁情緒,批評(píng)與自我批評(píng)開展的不夠好,對(duì)自己的缺點(diǎn)不能夠正面對(duì)待。

(三)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。隨著社會(huì)迅速的發(fā)展,業(yè)務(wù)知識(shí)也不斷更新,作為技術(shù)崗位的工作者,業(yè)務(wù)知識(shí)沒有及時(shí)更新,觀念守舊,影響新技術(shù)新方法在實(shí)際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的推廣和應(yīng)用。

二、整改方案

(一)轉(zhuǎn)變思想觀念。牢固樹立為民服務(wù)的根本思想,牢記自己責(zé)任使命,發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員務(wù)實(shí)清廉的風(fēng)格。積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn),豐富知識(shí),提高自身素質(zhì),增強(qiáng)實(shí)踐科學(xué)的自覺性和履職能力。

(二)改進(jìn)工作方法。正確履行崗位職責(zé),明確目標(biāo)責(zé)任,拓寬工作思路,改進(jìn)工作方法,密切聯(lián)系群眾,常下鄉(xiāng),深入基層,求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng),不做表面文章,對(duì)照自己的崗位職責(zé),制定具體的工作計(jì)劃和下步努力方向。通過回頭看檢查,總結(jié)和發(fā)揮好的經(jīng)驗(yàn)和做法,盡自己能力把工作做到最好。

(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和應(yīng)用。加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),并把理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)中,推進(jìn)技術(shù)的更新和發(fā)展,更深入更實(shí)在地實(shí)踐履職盡職。

黨員履職盡責(zé)方面存在的問題篇3

一、存在的主要問題

1、政治素養(yǎng)不高。不善于運(yùn)用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等黨的最新理論來武裝自己的頭腦,從政治的角度來觀察、分析問題,解決問題的能力不強(qiáng)。比如說對(duì)市委這次部署的作風(fēng)效能建設(shè)月活動(dòng),一開始并沒有引起高度重視,反映了自己缺少政治敏感性。

2、為民服務(wù)宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作較多時(shí),性子就會(huì)有些急躁,態(tài)度不夠和藹,如遇到需要重復(fù)解釋的問題,嗓門就會(huì)比平時(shí)高,顯得沒有耐心,沒有調(diào)整好自己的情緒。有一次,遇到群眾因身份證重證號(hào)到窗口來爭吵,我向他表達(dá)了歉意并提出了解決的辦法,但這位群眾還是很激動(dòng),認(rèn)為這樣會(huì)給他帶來很多麻煩,需要費(fèi)時(shí)費(fèi)錢,并質(zhì)問損失誰來彌補(bǔ)?當(dāng)時(shí)我認(rèn)為這是歷史遺留問題,并不是自己工作上的過錯(cuò),態(tài)度也變得有些冷淡。雖然那位群眾最終還是修改了身份證號(hào)碼,但事后一想,如果我當(dāng)時(shí)做到換位思考一下,就應(yīng)該能理解群眾的想法和焦急心理,做到欠下群眾的“工作債”,要用實(shí)際行動(dòng)來還。

3、業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠。表現(xiàn)在:對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極,滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作上遇到難題時(shí),不善于思考、動(dòng)腦,等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì),滿足于過得去。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神,認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性,等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性,圖省事,照搬照抄,沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有逃避的傾向,認(rèn)為“船到橋頭自然直”,坐等待辦法出現(xiàn),而不是自己尋找對(duì)策,缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在:對(duì)待工作有時(shí)抱著應(yīng)付的態(tài)度,沒有做到腳踏實(shí)地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。對(duì)窗口的工作情況和自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作若明若暗,沒有深入調(diào)查和全面的把握,以致很少提出針對(duì)性強(qiáng)的工作措施。

二、存在問題的原因

1、學(xué)習(xí)目的不夠明確,對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),是學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

2、為群眾服務(wù)意識(shí)的淡保沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念;沒有深刻體會(huì)“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì);沒有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標(biāo)準(zhǔn),在個(gè)人利益與集體相沖突時(shí),往往考慮個(gè)人得失較多,而忽視了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因!耙磺袨榱巳罕姟笔且嬲龅饺娜鉃槿嗣穹⻊(wù),拿出百分之百的熱情接待每一位群眾,而不是對(duì)群眾使性子,群眾有事問題多,這是相信我的體現(xiàn),絕不能把這作為不予理睬的借口。

3、業(yè)務(wù)水平不高,不夠鉆研。沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作和質(zhì)量起決定性作用,一方面,自認(rèn)為是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累豐富,不去鉆研,另一方面,缺乏敬業(yè)精神,在實(shí)際工作中有時(shí)得過且過,難以勝任長遠(yuǎn)工作的需要。

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