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【篇1】在加強黨員教育管理方面存在問題及整改措施
加強黨員教育管理是從嚴(yán)治黨的題中應(yīng)有之義,也是從嚴(yán)治黨的基本方式方法,必須在抓常抓細(xì)抓長上下功夫,著力構(gòu)建黨員教育管理新常態(tài)。當(dāng)前黨員教育中存在的主要問題:
一是黨員教育實效性不強。黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)、知識需求呈現(xiàn)多樣化,但部分基層黨組織開展黨員教育培訓(xùn)不分行業(yè)、不看對象,內(nèi)容千篇一律、萬人一方,針對性不強,缺乏吸引力。
二是黨員教育覆蓋面不廣。隨著市場化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的深入推進,黨員流動性增強,加之部分黨員參與教育的主動性、積極性不高,致使活動難組織、成效難體現(xiàn)。
三是黨員教育信息化水平不高。當(dāng)前社會已進入移動互聯(lián)網(wǎng)時代,移動終端極其發(fā)達,網(wǎng)絡(luò)資源極其豐富,黨員普遍形成了互聯(lián)網(wǎng)思維,但黨員教育模式仍較傳統(tǒng)。同時,農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育站點運行效果也不佳。
四是黨員作風(fēng)發(fā)揮不明顯。一些黨員黨性修養(yǎng)不高,宗旨觀念淡薄,對黨員身份沒有認(rèn)同感,對服務(wù)社會沒有榮譽感,對黨規(guī)黨紀(jì)沒有敬畏感,沒有發(fā)揮先鋒模范作用。一些黨組織在執(zhí)行發(fā)揮作用的載體過程中流于形式,走了過場。
加強黨員教育工作,可以從以下幾個方面著力。
一是提升水平,增強時效性。加強整體規(guī)劃,整合資源,提升電視欄目、網(wǎng)站建設(shè)水平,構(gòu)建功能完備、互聯(lián)互通、資源共享的黨員教育信息網(wǎng)絡(luò)平臺,打造黨員教育電視頻道(欄目)、手機報、網(wǎng)站、官方微博(微信),形成全方位、多層次、輻射式的黨員教育網(wǎng)絡(luò)陣地集群。加強黨員遠(yuǎn)程教育站點使用管理,結(jié)合遠(yuǎn)程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動,開展平臺大建設(shè)、學(xué)用大培訓(xùn)、操作大比武,推進遠(yuǎn)程教育站點提檔升級和進社區(qū)、進機關(guān)、進學(xué)校、進非公經(jīng)濟組織和社會組織,不斷擴大覆蓋面,提升服務(wù)功能。
二是豐富形式,增強選擇性。堅持組織集中學(xué)習(xí)和個人自主學(xué)習(xí)相結(jié)合,采用“三會一課”、集中輪訓(xùn)、主題黨日活動、報告會、現(xiàn)場觀摩等形式,有計劃地組織黨員集中學(xué)習(xí);采用上網(wǎng)自學(xué)、自主選學(xué)和學(xué)歷教育等方式,鼓勵黨員根據(jù)自身實際自主學(xué)習(xí)。綜合運用電視、廣播、手機、互聯(lián)網(wǎng)等信息載體,采用網(wǎng)上黨校、網(wǎng)上論壇、黨建公眾號、黨建APP等形式,開展“菜單式”、“定單式”、“點播式”、在線學(xué)習(xí)、討論、輔導(dǎo)活動。運用紀(jì)實性、案例性的講課方式,多用身邊人、身邊事開展教育培訓(xùn),多出好節(jié)目、好報告、好典型、好評論,提高黨員教育的吸引力和感染力。
三是按需施教,增強針對性。在強化黨性教育的基礎(chǔ)上,對機關(guān)黨員干部,著眼于提高履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)、依法行政能力和業(yè)務(wù)技能;對農(nóng)村基層黨員,運用通俗易懂的方式,加強與“三農(nóng)”密切相關(guān)的法律法規(guī)和政策教育和農(nóng)業(yè)科技實用技術(shù)培訓(xùn);對離退休黨員,開展“夕陽增光彩”教育,引導(dǎo)他們發(fā)揮余熱、服務(wù)社會;對流動黨員,采取符合流動特點的網(wǎng)絡(luò)、手機、郵寄、電話等遠(yuǎn)程教學(xué)方式,對其進行不斷檔教育;對非公企業(yè)和社會組織黨員,在堅持傳統(tǒng)“三會一課”學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員奉獻日和各類技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)競賽等活動,做到黨組織活動與生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤、兩促進”。
四是激發(fā)活力,適應(yīng)新常態(tài)。大力推進黨內(nèi)民主建設(shè),健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等黨內(nèi)民主制度,拓寬黨員群眾民主協(xié)商、民主管理、參政議政渠道,激發(fā)黨員使命感。深化拓展黨員公開承諾、民主評議等傳統(tǒng)載體,大力推廣黨員志愿服務(wù)、黨員到社區(qū)報道等新興載體,積極為黨員服務(wù)群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)搭建平臺,激發(fā)黨員責(zé)任感。加大對黨員的關(guān)懷幫扶力度,推行“三建四關(guān)心”等黨內(nèi)關(guān)懷機制,通過表彰、慰問、幫困等形式,增強黨員歸屬感。嚴(yán)格黨內(nèi)紀(jì)律,建立完善不合格黨員處置辦法,堅持懲罰并重、治病救人原則,嚴(yán)肅處理不合格黨員,樹立黨規(guī)黨紀(jì)威信,讓黨員形成敬畏感。
【篇2】在加強黨員教育管理方面存在問題及整改措施
廣大基層黨員是貫徹黨的路線方針政策、保持黨的先進性和踐行為民服務(wù)宗旨的主體,而教育培訓(xùn)直接決定著他們素質(zhì)的高低,決定著他們作用發(fā)揮的優(yōu)劣,歸根結(jié)底決定著黨的各項事業(yè)的成敗。帶著對這個問題地關(guān)注,我們調(diào)研小組深入到我市的市直單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村和公司企業(yè),以基層探訪、問卷填答和學(xué)員座談等方式,在主管領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、無職黨員和普通群眾等各個層次的群體中開展了調(diào)研,并考察了黨員活動室。通過耳聞目睹,分析綜合,發(fā)現(xiàn)我市的基層黨員教育培訓(xùn),在取得一定成績的同時,也存在著如下問題:
一、密度不夠,缺乏經(jīng)常性。有許多基層黨組織在對黨員的教育培訓(xùn)中,活動密度不夠,缺乏經(jīng)常性,有的只是在上級有活動、提要求時,才組織黨員的教育培訓(xùn);而農(nóng)村的黨員教育培訓(xùn)活動普遍較差,能夠在每月的黨員活動日組織一次就算是好的了,多數(shù)平時很少活動或根本就沒有活動。如此不良現(xiàn)狀與中央下發(fā)的《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》要求相去甚遠(yuǎn)。
二、形式不活,缺乏多樣性。在已有的教育培訓(xùn)中,缺乏靈活多樣、豐富多彩的形式,普遍都是念念通知、學(xué)學(xué)文件、讀讀報紙,你念我聽、你打我通的單一形式。這種司空見慣、枯燥乏味的灌輸式教育培訓(xùn),多數(shù)黨員對此已經(jīng)產(chǎn)生了“抗體”,自然也不會有好的教育培訓(xùn)成效。
三、聯(lián)實不緊,缺乏針對性。黨組織教育培訓(xùn)的內(nèi)容,大多都是理論,而且學(xué)在學(xué)別人,議在議別人,不能緊密聯(lián)系自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實際,缺乏應(yīng)有的針對性,尤其是對黨員最為關(guān)注的事關(guān)切身利益的內(nèi)容很少涉及,造成理論與實踐、學(xué)習(xí)與應(yīng)用的脫節(jié),使教育培訓(xùn)不能較好地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
四、黨員不屑,缺乏自覺性。有的黨員不愿意參加教育培訓(xùn),缺乏內(nèi)在的自覺性,在黨組織開展教育培訓(xùn)活動時,要么消極怠慢遲遲不到,要么編造借口根本不到,從而影響了活動的開展。
造成如上問題存在的原因主要有三個:一是組織部門和黨員個人對此項工作的重視不夠,仍然把黨員的教育培訓(xùn)看成是可有可無的軟指標(biāo)。二是黨組織教育培訓(xùn)的形式和內(nèi)容與黨員的切身需要不合拍,不能激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)興趣。三是缺乏必要資金,該用錢時要么拿不出,要么錢不足,使黨員教育培訓(xùn)活動的開展受到制約。
諸多問題的存在,桎梏了基層黨員教育培訓(xùn)的成效,削弱了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,既給人民群眾帶來了消極的影響,又給黨的基層工作帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。因此,我們必須正視這些問題的存在,重點抓好以下幾個環(huán)節(jié),通過上下協(xié)調(diào)聯(lián)動,大家共同努力,去解決這些問題。
一、提高認(rèn)識,健全機制,落實一個“管”字。要搞好對基層黨員的教育培訓(xùn),各級黨組織和黨員個人要進一步提高對基層黨員教育培訓(xùn)重要性和緊迫性的認(rèn)識,樹立全黨一盤棋的思想,強化終身學(xué)習(xí)的觀念,充分認(rèn)識到如果不加強基層黨員的教育培訓(xùn),就難以正確貫徹黨的路線方針政策,就難以保持黨的先進性,就難以踐行為民服務(wù)的宗旨,從而能夠主動積極、扎實認(rèn)真地投入到教育培訓(xùn)活動之中。同時,組織部門要進一步健全黨員教育培訓(xùn)機制,把好四個關(guān)口,真正把此項工作管起來。
一要把好計劃制定關(guān)。市委組織部每年年初都要下發(fā)本年度基層黨員教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃和指導(dǎo)意見,同時要求全市的各個基層黨組織,針對自身的實際情況,制定并逐級提交當(dāng)年的黨員教育培訓(xùn)計劃。二要把好督察指導(dǎo)關(guān)。各級黨組織采取逐級管理的方法,抓好對下級黨組織黨員教育培訓(xùn)工作的督察指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決。三要把好考核考試關(guān)。各級黨組織要對下級黨組織的教育培訓(xùn)計劃的落實情況,以抽查和聯(lián)查相結(jié)合的形式進行考核,同時還要定期組織全體黨員進行全市統(tǒng)一書面測試,杜絕形式主義,嚴(yán)肅考試紀(jì)律,考真考實成績。四是要把好結(jié)果使用關(guān)。對于考核考試成績優(yōu)秀的黨組織和黨員個人除了給予精神和物質(zhì)獎勵外,還要把結(jié)果的使用與黨員的切身利益結(jié)合起來。既要優(yōu)先提拔和任用學(xué)用結(jié)合好的黨員,又要對那些平常表現(xiàn)和考試成績差的黨員,輕者實行批評教育,重者實行無情淘汰,在這一點上不要姑息牽就,因為在我們的黨員隊伍上,缺的不是“量”,而是“質(zhì)”。
二、開動腦筋,創(chuàng)新形式,注重一個“活”字。要積極開動腦筋,改變教育培訓(xùn)形式單一的現(xiàn)狀,注重創(chuàng)新靈活多樣的形式。在創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式上,要體現(xiàn)四個結(jié)合:一是自我學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。對自我學(xué)習(xí)有布置有檢查,并且納入年終考核之列;對集中學(xué)習(xí)有計劃有落實,堅持不懈。二是理論學(xué)習(xí)與自身實踐相結(jié)合。學(xué)習(xí)理論的目的在于指導(dǎo)實踐,要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),把理論學(xué)習(xí)與自身的學(xué)習(xí)、工作和生活實際緊密結(jié)合起來,需要什么就重點學(xué)習(xí)什么,增強學(xué)習(xí)的針對性。三是內(nèi)部組織與外部聘請相結(jié)合。除了黨組織內(nèi)部組織學(xué)習(xí)外,還要把黨員需要的專家學(xué)者、致富能手和技術(shù)標(biāo)兵等各種人才聘請進來,傳經(jīng)送寶。四是本地學(xué)習(xí)與異地考察相結(jié)合。要走出本地到異地參觀考察,通過考察開闊視野、增長見識,通過考察學(xué)習(xí)借鑒、取長補短。
三、發(fā)揮智慧,編寫教材,體現(xiàn)一個“需”字。要把黨員的教育培訓(xùn)搞好,必須要具備系統(tǒng)實用的黨訓(xùn)教材,但目前還不具備。所以我們要發(fā)揮黨員的集體智慧,本著黨員的現(xiàn)實需要,群策群力編好黨訓(xùn)教材。市委組織部負(fù)責(zé)在政治、經(jīng)濟、法律、科技和文化等方面,編寫黨員應(yīng)知應(yīng)會的較為系統(tǒng)的黨訓(xùn)教材;市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村和公司企業(yè),要結(jié)合自身實際,結(jié)合黨員最為關(guān)注、最感興趣的問題,本著務(wù)實管用的原則,編寫有針對性的黨訓(xùn)教材。在黨員教育培訓(xùn)中,這兩個教材同時使用,做到共性與個性、現(xiàn)實與長遠(yuǎn)、理論與實踐的有機結(jié)合。
四、疏通渠道,籌集基金,提供一個“!弊帧=疱X不是萬能的,而沒錢是萬萬不能的。上設(shè)備、購資料,加強硬件建設(shè)需要資金,請進來、走出去,創(chuàng)新培訓(xùn)形式需要資金,樹標(biāo)兵、立典型,落實獎勵政策同樣需要資金。黨員的教育培訓(xùn)搞不活、搞不好,一個重要的原因就是資金的短缺。據(jù)調(diào)查了解,凡黨員教育培訓(xùn)搞得好的地方,除了領(lǐng)導(dǎo)重視外,就是這些地方都有較強的經(jīng)濟實力。因此,各級黨組織要建立黨員教育培訓(xùn)基金制度,并要通過發(fā)展壯大集體經(jīng)濟,增加集體收入和財政撥一點、黨費出一點、大款捐一點等各種渠道,來籌集這個基金,為黨員的教育培訓(xùn)提供可靠的經(jīng)濟保障。
【篇3】在加強黨員教育管理方面存在問題及整改措施
黨員隊伍整體素質(zhì)的高低、作用發(fā)揮充分與否,直接影響著黨在農(nóng)村廣大群眾的形象,關(guān)系著農(nóng)村社會改革、發(fā)展和全面進步,關(guān)系著新農(nóng)村建設(shè)的成敗。新形勢下,農(nóng)村各級黨組織如何按照三個代表的要求,加強黨員隊伍的管理,充分發(fā)揮農(nóng)村廣大黨員在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富、農(nóng)村各項工作中的模范帶頭作用,已成為當(dāng)前一個迫切需要解決的問題。為進一步探索新形勢下加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的新方法,我區(qū)對農(nóng)村黨員發(fā)揮作用中存在的問題、產(chǎn)生的原因進行了初步的調(diào)查,總結(jié)如下:
一、存在的主要問題
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和科學(xué)發(fā)展觀要求,對新形勢下加強黨員隊伍建設(shè)提出了新的目標(biāo)和要求,特別是影響黨員隊伍建設(shè)的一些深層次的問題解決起來經(jīng)驗不足、方法簡單。目前,黨員隊伍建設(shè)中存在的主要問題和表現(xiàn)有:
(一)對黨建重要性認(rèn)識不夠,部分黨員黨性觀念淡薄。雖然近年來黨的建設(shè)已得到明顯的加強,但仍然不能排除從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到一般黨員都不同程度地存在著對黨員隊伍建設(shè)重要性的認(rèn)識不高。一些基層黨組織雖然開展了一些活動,做了一些工作,但仍存在著思路不寬、辦法不多、形式單一、內(nèi)容枯燥、缺乏針對性,搞形式走過場的情形不同程度地存在著;有些基層黨組織片面強調(diào)經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作忙,疏于對黨員的教育管理,存在著一忙就忘,一擠就讓,被動適從,隨意性較大的現(xiàn)象;還
信心不足,因此放松理論學(xué)習(xí),缺乏起碼的政治鑒別力,分不清大是大非,信網(wǎng)上傳說,對政治教育有抵觸情況,跟著錯誤思潮跑。近年來,農(nóng)村黨員,特別是一些老年黨員的信教情況逐步發(fā)生。另一方面,有的黨員思想僵化,教條主義嚴(yán)重,不愿意接受新事物,對改革開放以來的路線方針政策不理解甚至懷疑,由此對和共產(chǎn)主義失去信心。
(四)部分黨員宗旨意識弱化,自我保護現(xiàn)象嚴(yán)重。一是在市場經(jīng)濟下,部分黨員的宗旨意識出現(xiàn)了思想上淡漠、行為上背離的現(xiàn)象。有的認(rèn)為全心全意為人民服務(wù)的宗旨不符合市場經(jīng)濟規(guī)律;有的認(rèn)為“吃苦在前,享受在后”與“帶頭致富”“帶領(lǐng)群眾共同致富”是一對矛盾;有的黨員在踐行黨的宗旨時搞葉公好龍,嘴上經(jīng)常說為人民服務(wù),實際上卻不愿意為人民犧牲自己的利益,甚至利用共產(chǎn)黨員的身份謀私利,撈“好處”。
二是一些黨員過分自我保護,缺乏責(zé)任意識、監(jiān)督意識,明知不對,少說為佳,對黨內(nèi)一些不正,F(xiàn)象采取“事不關(guān)己,高高掛起”的態(tài)度;一些黨員只滿足于潔身自好,自己不做違法亂紀(jì)的事就行了,對形形色色的不良現(xiàn)象看不慣,但不斗爭、不抵制;少數(shù)黨員不能嚴(yán)于律己,迎合社會上的一些歪風(fēng)邪氣,最終蛻化變質(zhì),墮入犯罪的泥潭。
(五)入黨積極性不高,基層組織發(fā)展黨員工作不均衡。這一現(xiàn)象在一些農(nóng)村基層組織中比較明顯,有的農(nóng)村支部多年不發(fā)展一名黨員,黨員平均年齡偏大,學(xué)歷偏低,結(jié)構(gòu)不合理。根據(jù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志座談了解看,主要有以下幾個方面的原因:一是申
請入黨的積極分子這幾年呈逐年減少的趨勢,一些農(nóng)村青年一心只想發(fā)家致富,暫時不想入黨。一怕入黨受束縛,二怕入了黨要在各方面如計劃生育、交糧完差等工作中帶頭,對自己沒啥好處,他們認(rèn)為不如不入黨自由自在;二是一些社會丑惡現(xiàn)象在農(nóng)村有所抬頭,個別黨員干部拉山頭,搞派性,一些黑惡勢力干擾村、組工作,甚至操縱選舉、左右重大工作決策。
一些黨員干部對此不敢管不敢問,削弱了黨員、黨組織在農(nóng)村青年心目中的影響力;三是一些黨支部書記怕新入黨的人與自己競爭,怕自己會在以后的組織選舉中落選,不愿不敢吸收他們?nèi)朦h。加之一些村支部發(fā)展黨員只搞近親繁殖,挫傷了群眾的入黨積極性;四是我國農(nóng)產(chǎn)品價格近年來一直在低價位徘徊,相反農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格卻較高,造成農(nóng)民增產(chǎn)不增收,其相對負(fù)擔(dān)卻是年年有增無減。與鄉(xiāng)村黨員干部一接觸就是催糧收款,對農(nóng)民很少有什么服務(wù),農(nóng)民心中有怨氣,行為上有抵觸,引起干群關(guān)系緊張,矛盾激化,導(dǎo)致一些農(nóng)民不想入黨。
(六)基層黨組織經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱,難以正常開展工作。在村級組織中,經(jīng)濟發(fā)展滯后,經(jīng)費比較緊張,村集體沒有積累,組織活動經(jīng)費沒處解決。有的基層黨組織也想開展一些活動,但是卻苦于沒有經(jīng)費,如救濟貧困黨員、幫助黨員發(fā)展經(jīng)濟、設(shè)立黨員活動室等;一些黨員居住分散,交通不便,黨務(wù)工作者沒有精力、財力、時間,與他們聯(lián)系。以至出現(xiàn)了這些黨員與組織兩不找的現(xiàn)象,黨員不過組織生活,生活、工作中有困難無人過問,村里或單位有事黨員也不聞不問、不關(guān)心,這一現(xiàn)象在困難企業(yè)及后進村存在。
二、對策建議
(一)黨員教育上突出實效性。以遠(yuǎn)程教育為載體,把農(nóng)村黨員熟練駕馭市場經(jīng)濟的能力、最新科技成果運用于生產(chǎn)實踐的能力、帶領(lǐng)廣大黨員群眾共同致富的能力作為農(nóng)村黨員教育的重點,解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等問題,以及根據(jù)農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)的千差萬別,做到區(qū)分層次,分類指導(dǎo),有的放矢。
對那些思想守舊,無開拓創(chuàng)新精神的農(nóng)民黨員要作為主要工作目標(biāo),采用集中培訓(xùn)、實地參觀、現(xiàn)場示范等形式,用身邊的人和事,用新技術(shù)帶來的可觀效益促其解放思想,開闊視野,增長見識;對那些科技素質(zhì)低,缺乏致富本領(lǐng)的農(nóng)民黨員有計劃地進行市場經(jīng)濟知識和實用技術(shù)培訓(xùn),使黨員人人都有一技之長,增強致富能力;對那些頭腦靈活,率先致富的青年黨員,有計劃地組織他們參加遠(yuǎn)程教育培訓(xùn),逐步、有意識地使他們成為帶領(lǐng)群眾致富奔小康的領(lǐng)頭雁。
(二)黨員管理工作上突出靈活性。黨員隊伍的年齡、文化和從業(yè)特點,決定了黨員管理工作的多樣性。一是健全制度,規(guī)范管理。按照實際、實用、實效原則,健全完善各項規(guī)章制度,走規(guī)范化、制度化的管理模式。二是適應(yīng)形勢,分類管理。隨著非公有制經(jīng)濟的發(fā)展,加大了黨員隊伍的流動性,外出黨員增多,對外出務(wù)工經(jīng)商的黨員實行外出登記制度;對老年黨員可采取劃分黨小組的辦法,指派支委專人負(fù)責(zé)其教育管理,使老黨員老有所學(xué),老有所管,老有所為。三是合理設(shè)臵,分層管理?纱蚱频赜蛳拗,按行業(yè)相近、興趣相同、年齡相仿等標(biāo)準(zhǔn)調(diào)協(xié)一些黨小組,由不同的支委聯(lián)系,提高學(xué)習(xí)興趣,提升交流的效果。
(三)黨員發(fā)展問題上突出嚴(yán)肅性。改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),體現(xiàn)黨員的先進性是新形勢下發(fā)展黨員工作的主攻方向。發(fā)展黨員上要擺脫束縛,放寬視野,重點從靠自己的誠實勞動,合法經(jīng)營率先富起來的致富能人,骨干力量,從復(fù)退軍人和村干部中發(fā)展黨員,從源頭上保證黨員隊伍的先進性。不斷嚴(yán)格責(zé)任追究制度,把好培養(yǎng)關(guān)、考察關(guān)、發(fā)展關(guān)和審批關(guān),注重質(zhì)量,不求數(shù)量,做到發(fā)現(xiàn)一個,培養(yǎng)一個,成熟一個,發(fā)展一個。同時,要以從嚴(yán)治黨為根本,暢通黨員出口,對于那些長期不參加黨組織活動,不發(fā)揮黨員作用,不執(zhí)行黨的政策,經(jīng)過民主評議定為不合格的黨員,經(jīng)過黨組織反復(fù)教育仍不悔改的,要嚴(yán)格進行組織處理,絕不姑息遷就,從而保證農(nóng)村黨組織的先進性和純潔性。
(四)黨員組織活動上突出多樣性。根據(jù)形勢的發(fā)展和農(nóng)村黨員隊伍的實際,增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員遠(yuǎn)程教育為主,對于有條件上網(wǎng)的黨員,可以通過網(wǎng)絡(luò)來實現(xiàn)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)與交流,激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣,提高活動的質(zhì)量和水平;二是從集中活動向小組活動轉(zhuǎn)變,按照黨員特點和行業(yè)分布,劃分若干個黨小組,平時以黨小組活動為主,支部按季活動一次,提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實踐活動為主,引導(dǎo)黨員促其發(fā)揮作用,體現(xiàn)黨員隊伍的先進性。
(五)壯大集體經(jīng)濟上突出必要性。壯大集體經(jīng)濟,為加強黨員隊伍建設(shè)提供強有力的物質(zhì)基礎(chǔ)。為群眾辦好事、辦實事,沒錢不行,從根本上說,減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),密切黨群關(guān)系,還靠發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,集體有錢了,各項工作也就好做了。因此,選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子,積極發(fā)展經(jīng)濟,從根本上解決有錢辦事。這樣才能給農(nóng)民更多的實惠,為職工謀求更多的福利,各類公益事業(yè)才好發(fā)展,干群關(guān)系才能得到緩和,各種矛盾才易于化解。
三、下步工作打算
(一)以創(chuàng)先爭優(yōu)為平臺,加強黨員志愿者隊伍建設(shè)。通過建立黨員志愿者服務(wù)隊伍,引導(dǎo)黨員結(jié)合自身崗位特點和所學(xué)專長,自覺為黨委和政府中心工作大局服務(wù),為黨員群眾開展黨的方針政策、法律法規(guī)宣傳;為需要幫助的群體提供科技、醫(yī)療、文化等方面的咨詢服務(wù);為弱勢群體提供力所能及的幫助。引導(dǎo)黨員進一步增強黨性觀念,發(fā)揮先鋒模范作用,提升黨員服務(wù)群眾、服務(wù)社會的能力,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各類黨員人才,使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。
(二)以黨內(nèi)關(guān)懷為抓手,提高農(nóng)村黨員的社會進位。一是扎實做好黨員政治生日活動,在全區(qū)范圍內(nèi)建立黨員政治生日檔案,為當(dāng)月入黨的黨員發(fā)短信慶祝政治生日,為老黨員送去政治生日賀卡;二是為身體條件許可,有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)黨員提供信息和推介服務(wù);三是走訪慰問困難黨員,合理利用黨內(nèi)關(guān)懷資金,幫助解決實際難題;四是拓展關(guān)懷資金的幫扶領(lǐng)域,為困難教師、困難兒童、外出務(wù)工家庭的留守兒童獻愛心、送溫暖;五是定期為建國前入黨的老黨員發(fā)放生活補貼。
(三)以公開承諾為載體,扎實開展黨員中心戶創(chuàng)建。針對農(nóng)村黨員年齡老化、部分黨員參政意識不強、集中組織活動困難、參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動不積極等問題,去年以來,召陵區(qū)在基層黨員中開展了黨員中心戶創(chuàng)建活動。鼓勵有一技之長的黨員走在活動前列,以黨員公開承諾為載體,以設(shè)崗定責(zé)為主要措施,結(jié)合本村(社區(qū))的重點工作,幫助黨員群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難,通過以點帶面,抱團發(fā)展,帶動廣大黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,架起了黨群之間的“連心橋”。做好“十佳黨員中心戶”季度評選工作,充分選樹典型,發(fā)揮黨員中心戶的聯(lián)帶作用。
【篇4】在加強黨員教育管理方面存在問題及整改措施
黨員隊伍整體素質(zhì)的高低、作用發(fā)揮充分與否,直接影響著黨在農(nóng)村廣大群眾的形象,關(guān)系著農(nóng)村社會改革、發(fā)展和全面進步,關(guān)系著新農(nóng)村建設(shè)的成敗。新形勢下,農(nóng)村各級黨組織如何按照三個代表的要求,加強黨員隊伍的管理,充分發(fā)揮農(nóng)村廣大黨員在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富、農(nóng)村各項工作中的模范帶頭作用,已成為當(dāng)前一個迫切需要解決的問題。為進一步探索新形勢下加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的新方法,我區(qū)對農(nóng)村黨員發(fā)揮作用中存在的問題、產(chǎn)生的原因進行了初步的調(diào)查,總結(jié)如下:
一、存在的主要問題
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和科學(xué)發(fā)展觀要求,對新形勢下加強黨員隊伍建設(shè)提出了新的目標(biāo)和要求,特別是影響黨員隊伍建設(shè)的一些深層次的問題解決起來經(jīng)驗不足、方法簡單。目前,黨員隊伍建設(shè)中存在的主要問題和表現(xiàn)有:
(一)對黨建重要性認(rèn)識不夠,部分黨員黨性觀念淡薄。雖然近年來黨的建設(shè)已得到明顯的加強,但仍然不能排除從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到一般黨員都不同程度地存在著對黨員隊伍建設(shè)重要性的認(rèn)識不高。一些基層黨組織雖然開展了一些活動,做了一些工作,但仍存在著思路不寬、辦法不多、形式單一、內(nèi)容枯燥、缺乏針對性,搞形式走過場的情形不同程度地存在著;有些基層黨組織片面強調(diào)經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作忙,疏于對黨員的教育管理,存在著一忙就忘,一擠就讓,被動適從,隨意性較大的現(xiàn)象;還
信心不足,因此放松理論學(xué)習(xí),缺乏起碼的政治鑒別力,分不清大是大非,信網(wǎng)上傳說,對政治教育有抵觸情況,跟著錯誤思潮跑。近年來,農(nóng)村黨員,特別是一些老年黨員的信教情況逐步發(fā)生。另一方面,有的黨員思想僵化,教條主義嚴(yán)重,不愿意接受新事物,對改革開放以來的路線方針政策不理解甚至懷疑,由此對和共產(chǎn)主義失去信心。
(四)部分黨員宗旨意識弱化,自我保護現(xiàn)象嚴(yán)重。一是在市場經(jīng)濟下,部分黨員的宗旨意識出現(xiàn)了思想上淡漠、行為上背離的現(xiàn)象。有的認(rèn)為全心全意為人民服務(wù)的宗旨不符合市場經(jīng)濟規(guī)律;有的認(rèn)為“吃苦在前,享受在后”與“帶頭致富”“帶領(lǐng)群眾共同致富”是一對矛盾;有的黨員在踐行黨的宗旨時搞葉公好龍,嘴上經(jīng)常說為人民服務(wù),實際上卻不愿意為人民犧牲自己的利益,甚至利用共產(chǎn)黨員的身份謀私利,撈“好處”。
二是一些黨員過分自我保護,缺乏責(zé)任意識、監(jiān)督意識,明知不對,少說為佳,對黨內(nèi)一些不正常現(xiàn)象采取“事不關(guān)己,高高掛起”的態(tài)度;一些黨員只滿足于潔身自好,自己不做違法亂紀(jì)的事就行了,對形形色色的不良現(xiàn)象看不慣,但不斗爭、不抵制;少數(shù)黨員不能嚴(yán)于律己,迎合社會上的一些歪風(fēng)邪氣,最終蛻化變質(zhì),墮入犯罪的泥潭。
(五)入黨積極性不高,基層組織發(fā)展黨員工作不均衡。這一現(xiàn)象在一些農(nóng)村基層組織中比較明顯,有的農(nóng)村支部多年不發(fā)展一名黨員,黨員平均年齡偏大,學(xué)歷偏低,結(jié)構(gòu)不合理。根據(jù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志座談了解看,主要有以下幾個方面的原因:一是申
請入黨的積極分子這幾年呈逐年減少的趨勢,一些農(nóng)村青年一心只想發(fā)家致富,暫時不想入黨。一怕入黨受束縛,二怕入了黨要在各方面如計劃生育、交糧完差等工作中帶頭,對自己沒啥好處,他們認(rèn)為不如不入黨自由自在;二是一些社會丑惡現(xiàn)象在農(nóng)村有所抬頭,個別黨員干部拉山頭,搞派性,一些黑惡勢力干擾村、組工作,甚至操縱選舉、左右重大工作決策。
一些黨員干部對此不敢管不敢問,削弱了黨員、黨組織在農(nóng)村青年心目中的影響力;三是一些黨支部書記怕新入黨的人與自己競爭,怕自己會在以后的組織選舉中落選,不愿不敢吸收他們?nèi)朦h。加之一些村支部發(fā)展黨員只搞近親繁殖,挫傷了群眾的入黨積極性;四是我國農(nóng)產(chǎn)品價格近年來一直在低價位徘徊,相反農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格卻較高,造成農(nóng)民增產(chǎn)不增收,其相對負(fù)擔(dān)卻是年年有增無減。與鄉(xiāng)村黨員干部一接觸就是催糧收款,對農(nóng)民很少有什么服務(wù),農(nóng)民心中有怨氣,行為上有抵觸,引起干群關(guān)系緊張,矛盾激化,導(dǎo)致一些農(nóng)民不想入黨。
(六)基層黨組織經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱,難以正常開展工作。在村級組織中,經(jīng)濟發(fā)展滯后,經(jīng)費比較緊張,村集體沒有積累,組織活動經(jīng)費沒處解決。有的基層黨組織也想開展一些活動,但是卻苦于沒有經(jīng)費,如救濟貧困黨員、幫助黨員發(fā)展經(jīng)濟、設(shè)立黨員活動室等;一些黨員居住分散,交通不便,黨務(wù)工作者沒有精力、財力、時間,與他們聯(lián)系。以至出現(xiàn)了這些黨員與組織兩不找的現(xiàn)象,黨員不過組織生活,生活、工作中有困難無人過問,村里或單位有事黨員也不聞不問、不關(guān)心,這一現(xiàn)象在困難企業(yè)及后進村存在。
二、對策建議
(一)黨員教育上突出實效性。以遠(yuǎn)程教育為載體,把農(nóng)村黨員熟練駕馭市場經(jīng)濟的能力、最新科技成果運用于生產(chǎn)實踐的能力、帶領(lǐng)廣大黨員群眾共同致富的能力作為農(nóng)村黨員教育的重點,解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等問題,以及根據(jù)農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)的千差萬別,做到區(qū)分層次,分類指導(dǎo),有的放矢。
對那些思想守舊,無開拓創(chuàng)新精神的農(nóng)民黨員要作為主要工作目標(biāo),采用集中培訓(xùn)、實地參觀、現(xiàn)場示范等形式,用身邊的人和事,用新技術(shù)帶來的可觀效益促其解放思想,開闊視野,增長見識;對那些科技素質(zhì)低,缺乏致富本領(lǐng)的農(nóng)民黨員有計劃地進行市場經(jīng)濟知識和實用技術(shù)培訓(xùn),使黨員人人都有一技之長,增強致富能力;對那些頭腦靈活,率先致富的青年黨員,有計劃地組織他們參加遠(yuǎn)程教育培訓(xùn),逐步、有意識地使他們成為帶領(lǐng)群眾致富奔小康的領(lǐng)頭雁。
(二)黨員管理工作上突出靈活性。黨員隊伍的年齡、文化和從業(yè)特點,決定了黨員管理工作的多樣性。一是健全制度,規(guī)范管理。按照實際、實用、實效原則,健全完善各項規(guī)章制度,走規(guī)范化、制度化的管理模式。二是適應(yīng)形勢,分類管理。隨著非公有制經(jīng)濟的發(fā)展,加大了黨員隊伍的流動性,外出黨員增多,對外出務(wù)工經(jīng)商的黨員實行外出登記制度;對老年黨員可采取劃分黨小組的辦法,指派支委專人負(fù)責(zé)其教育管理,使老黨員老有所學(xué),老有所管,老有所為。三是合理設(shè)臵,分層管理。可打破地域限制,按行業(yè)相近、興趣相同、年齡相仿等標(biāo)準(zhǔn)調(diào)協(xié)一些黨小組,由不同的支委聯(lián)系,提高學(xué)習(xí)興趣,提升交流的效果。
(三)黨員發(fā)展問題上突出嚴(yán)肅性。改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),體現(xiàn)黨員的先進性是新形勢下發(fā)展黨員工作的主攻方向。發(fā)展黨員上要擺脫束縛,放寬視野,重點從靠自己的誠實勞動,合法經(jīng)營率先富起來的致富能人,骨干力量,從復(fù)退軍人和村干部中發(fā)展黨員,從源頭上保證黨員隊伍的先進性。不斷嚴(yán)格責(zé)任追究制度,把好培養(yǎng)關(guān)、考察關(guān)、發(fā)展關(guān)和審批關(guān),注重質(zhì)量,不求數(shù)量,做到發(fā)現(xiàn)一個,培養(yǎng)一個,成熟一個,發(fā)展一個。同時,要以從嚴(yán)治黨為根本,暢通黨員出口,對于那些長期不參加黨組織活動,不發(fā)揮黨員作用,不執(zhí)行黨的政策,經(jīng)過民主評議定為不合格的黨員,經(jīng)過黨組織反復(fù)教育仍不悔改的,要嚴(yán)格進行組織處理,絕不姑息遷就,從而保證農(nóng)村黨組織的先進性和純潔性。
(四)黨員組織活動上突出多樣性。根據(jù)形勢的發(fā)展和農(nóng)村黨員隊伍的實際,增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員遠(yuǎn)程教育為主,對于有條件上網(wǎng)的黨員,可以通過網(wǎng)絡(luò)來實現(xiàn)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)與交流,激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣,提高活動的質(zhì)量和水平;二是從集中活動向小組活動轉(zhuǎn)變,按照黨員特點和行業(yè)分布,劃分若干個黨小組,平時以黨小組活動為主,支部按季活動一次,提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實踐活動為主,引導(dǎo)黨員促其發(fā)揮作用,體現(xiàn)黨員隊伍的先進性。
(五)壯大集體經(jīng)濟上突出必要性。壯大集體經(jīng)濟,為加強黨員隊伍建設(shè)提供強有力的物質(zhì)基礎(chǔ)。為群眾辦好事、辦實事,沒錢不行,從根本上說,減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),密切黨群關(guān)系,還靠發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,集體有錢了,各項工作也就好做了。因此,選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子,積極發(fā)展經(jīng)濟,從根本上解決有錢辦事。這樣才能給農(nóng)民更多的實惠,為職工謀求更多的福利,各類公益事業(yè)才好發(fā)展,干群關(guān)系才能得到緩和,各種矛盾才易于化解。
三、下步工作打算
(一)以創(chuàng)先爭優(yōu)為平臺,加強黨員志愿者隊伍建設(shè)。通過建立黨員志愿者服務(wù)隊伍,引導(dǎo)黨員結(jié)合自身崗位特點和所學(xué)專長,自覺為黨委和政府中心工作大局服務(wù),為黨員群眾開展黨的方針政策、法律法規(guī)宣傳;為需要幫助的群體提供科技、醫(yī)療、文化等方面的咨詢服務(wù);為弱勢群體提供力所能及的幫助。引導(dǎo)黨員進一步增強黨性觀念,發(fā)揮先鋒模范作用,提升黨員服務(wù)群眾、服務(wù)社會的能力,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各類黨員人才,使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。
(二)以黨內(nèi)關(guān)懷為抓手,提高農(nóng)村黨員的社會進位。一是扎實做好黨員政治生日活動,在全區(qū)范圍內(nèi)建立黨員政治生日檔案,為當(dāng)月入黨的黨員發(fā)短信慶祝政治生日,為老黨員送去政治生日賀卡;二是為身體條件許可,有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)黨員提供信息和推介服務(wù);三是走訪慰問困難黨員,合理利用黨內(nèi)關(guān)懷資金,幫助解決實際難題;四是拓展關(guān)懷資金的幫扶領(lǐng)域,為困難教師、困難兒童、外出務(wù)工家庭的留守兒童獻愛心、送溫暖;五是定期為建國前入黨的老黨員發(fā)放生活補貼。
(三)以公開承諾為載體,扎實開展黨員中心戶創(chuàng)建。針對農(nóng)村黨員年齡老化、部分黨員參政意識不強、集中組織活動困難、參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動不積極等問題,去年以來,召陵區(qū)在基層黨員中開展了黨員中心戶創(chuàng)建活動。鼓勵有一技之長的黨員走在活動前列,以黨員公開承諾為載體,以設(shè)崗定責(zé)為主要措施,結(jié)合本村(社區(qū))的重點工作,幫助黨員群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難,通過以點帶面,抱團發(fā)展,帶動廣大黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,架起了黨群之間的“連心橋”。做好“十佳黨員中心戶”季度評選工作,充分選樹典型,發(fā)揮黨員中心戶的聯(lián)帶作用。