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2019年深圳市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案出爐

更新:2023-09-18 21:34:43 高考升學(xué)網(wǎng)

深圳市人社局透露,深圳企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇將調(diào)整,人均增加280元/月,目前,待遇調(diào)整的相關(guān)工作已基本完成,預(yù)計7月10日前增加的基本養(yǎng)老金將全部發(fā)放到位。下面大學(xué)高考網(wǎng)為大家?guī)砭唧w的方案詳情,歡迎查看!

  此外,深圳市的社會保險繳費基數(shù)和待遇償付基數(shù)也上調(diào),比去年增加836元/月。

  據(jù)統(tǒng)計,深圳市將有23.38萬名企業(yè)退休人員享受本次養(yǎng)老待遇調(diào)整。調(diào)整后全市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金達(dá)3615元,比調(diào)整前增加了280元;人均養(yǎng)老金達(dá)4169元。目前,待遇調(diào)整的相關(guān)工作已基本完成。

  1月1日至6月30日期間退休的企業(yè)退休人員,自領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當(dāng)月起享受基本養(yǎng)老保險待遇上調(diào),調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按照上述規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后,未達(dá)到本市調(diào)整后的月人均基本養(yǎng)老金水平的,按本市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

  此外,從本月1日起,深圳市的社會保險繳費基數(shù)和待遇償付基數(shù)上調(diào),涉及市上年度在崗職工月平均工資的,均按6054元/月的標(biāo)準(zhǔn)計算,相比度的繳費基數(shù)5218元/月上調(diào)了836元/月。

  養(yǎng)老險繳費基數(shù)“下線”2030元

  調(diào)整后,養(yǎng)老保險繳費基數(shù)“上線”提高了。按規(guī)定,工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的,超過部分不計入繳費基數(shù)。按照度在崗職工月平均工資6054元計算,養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的“上線”為18162元。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的“下線”是市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),為2030元。

  醫(yī)療險一檔“下線”3632元

  醫(yī)療保險方面,基本醫(yī)療保險一檔的繳費基數(shù)的“上線”和“下線”均提高了。按照規(guī)定,本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的,按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費;月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的,按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。按照度在崗職工月平均工資6054元計算,基本醫(yī)療保險一檔繳費基數(shù)的“上線”為18162元,“下線”為3632元。基本醫(yī)療保險二檔、三檔,分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%、0.5%按月繳費,繳費基數(shù)全部調(diào)整為6054元,二檔的月繳費為42.4元,三檔的月繳費為30.3元。

  生育保險方面,用人單位每月生育保險費的繳費基數(shù)為本單位職工繳費基數(shù)的總和。職工繳費基數(shù)為其上月工資總額;新參加工作、重新就業(yè)和新成立用人單位的職工首月繳費基數(shù)為其首月工資總額。工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的,超過部分不計入繳費基數(shù),這是繳費基數(shù)的“上線”,按照度在崗職工月平均工資6054元計算,為18162元;繳費基數(shù)不得低于市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),這是繳費基數(shù)的“下線”,為2030元。

  因工死亡喪葬補(bǔ)助36324元

  失業(yè)保險的繳費沒有變化,按照規(guī)定,失業(yè)保險費的繳費標(biāo)準(zhǔn)為:用人單位以本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2%按照應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險的職工人數(shù)按月繳納;職工按照本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1%按月繳納。

  用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。在工傷待遇償付方面,職工因工死亡,喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,調(diào)整后為36324元。

  2016深圳退休金計算方法:

  養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

  參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員,達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成。

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

  個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

  溫馨提示:

  1.本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

  2.繳費指數(shù)浮動范圍:0.6--3(深戶)。繳費基數(shù):實際工資,浮動范圍“60%月平均工資≤繳費基數(shù)≤300%月平均工資”。

  在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。個人養(yǎng)老金逐年會根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

  養(yǎng)老金計算公式舉例

  例如:根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

  累計繳費年限為15年時:

  個人平均繳費基數(shù)為0.6時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

  個人平均繳費基數(shù)為1.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

  個人平均繳費基數(shù)為3.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

  溫馨提示:

  養(yǎng)老金計算公式以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),按繳費每滿1年發(fā)給1%計算。

  累計繳費年限為40年時:

  個人平均繳費基數(shù)為0.6時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

  個人平均繳費基數(shù)為1.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

  個人平均繳費基數(shù)為3.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

  個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139

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