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大同月嫂工資待遇價(jià)格表,2019年大同月嫂一個(gè)月多少錢

更新:2023-09-18 13:19:27 高考升學(xué)網(wǎng)

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及80后新一輪生育高峰的到來,市場(chǎng)對(duì)高素質(zhì)的專業(yè)母嬰護(hù)理工作者需求與越來越大。中國(guó)母嬰產(chǎn)業(yè)是一個(gè)巨大而且增長(zhǎng)率極高的市場(chǎng)。據(jù)我國(guó)第五次全國(guó)人口普查發(fā)布的統(tǒng)計(jì)公告,中國(guó)0-3歲的嬰幼兒共計(jì)7000萬,而每年有約2500萬個(gè)“嬰兒“在中國(guó)出生,其中用月嫂的客戶占據(jù)新生兒的10%左右,也就是每年全國(guó)需要“月嫂“的數(shù)量大約在250萬人,這個(gè)數(shù)字還在以每年5%的速度遞增。

但是整個(gè)“母嬰護(hù)理”行業(yè)現(xiàn)狀不容樂觀,當(dāng)前“家政”公司提供的“月嫂”服務(wù)引發(fā)的與雇主之間的矛盾不時(shí)見諸報(bào)端。概括地講,總體狀況是,市場(chǎng)對(duì)服務(wù)人員需求很大、待遇越來越高,人員學(xué)歷普遍較低、年齡都較大、專業(yè)性很差、服務(wù)意識(shí)不足。根據(jù)有關(guān)報(bào)道的抽樣調(diào)查顯示,月嫂中,擁有專科學(xué)歷的不足1%,45%的月嫂僅有小學(xué)文化,接受過專業(yè)系統(tǒng)母嬰護(hù)理培訓(xùn)的月嫂僅有一名,與此形成鮮明對(duì)照的是月嫂們獲得的豐厚薪酬。北京市場(chǎng)為例,一個(gè)沒有受過任

專業(yè)培訓(xùn)的“月嫂”月工資都在4000以上。即便如此,很多家庭還是硬著頭皮排隊(duì)預(yù)約月嫂服務(wù)。但是,家庭服務(wù)人員在享有相對(duì)高的待遇的同時(shí),自身的利益和權(quán)利也很難有保障。一方面是勞動(dòng)關(guān)系的從屬問題,“月嫂”跟家政公司的關(guān)系都很松散,為了拿到更多的錢,“月嫂”都不愿意跟公司簽定固定的勞動(dòng)合同,以便自己可以挑肥揀瘦,更隨意地找到“高單”,甚至可以很隨意地撇開公司跟客戶“私簽”,所以,“月嫂”是一個(gè)流動(dòng)性很大的群體。另一方面,客戶為了降低成本,也經(jīng)常說服“月嫂”,讓她“私簽”!八胶灐钡慕Y(jié)果是,萬一出了問題,“月嫂”往往是很弱勢(shì)的?傊,行業(yè)不規(guī)范,導(dǎo)致市場(chǎng)相當(dāng)混亂,客戶抱怨服務(wù)不專業(yè),價(jià)格太高,家政公司抱怨人員流動(dòng)性太大,不好管理,月嫂抱怨太累。

隨著中國(guó)社會(huì)的轉(zhuǎn)型,城市化建設(shè)步伐的加快,很多新型的行業(yè)都在不斷產(chǎn)生,專業(yè)母嬰護(hù)理人員應(yīng)該細(xì)分為一個(gè)獨(dú)立的行業(yè),受到全社會(huì)的重視。該從業(yè)群體應(yīng)該擁有更專業(yè)的母嬰護(hù)理知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)意識(shí),當(dāng)前由家政公司主導(dǎo)的母嬰護(hù)理市場(chǎng)將母嬰護(hù)理人員與普通家庭保姆混淆一氣,一方面無法保證母嬰護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì),如杭州媒體對(duì)月嫂市場(chǎng)做的相關(guān)幅報(bào)道中,絕大多數(shù)都是來自雇主的抱怨,如某雇主投訴稱“從某知名家政機(jī)構(gòu)請(qǐng)來的月嫂連奶粉都不會(huì)泡”;另一方面,含糊不清的服務(wù)也誤導(dǎo)了客戶,很多家庭誤將月嫂當(dāng)成了全職保姆,除了帶孩子還要買菜洗衣服做家務(wù),導(dǎo)致矛盾叢生。

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