一、前言

　　我把職業(yè)生涯規(guī)劃比作船長手里的航海圖。作為船長，你要清楚你的船怎樣行使才能安全的到岸。首先你要清楚岸在哪里;要怎樣到達，走哪個路線;海面上風(fēng)雨來臨時你要怎樣面對;對于船本身的問題，它是否牢固，能否經(jīng)得住風(fēng)雨，需要及時地調(diào)整路線和修復(fù)船體等等，都是你要考慮的問題。職業(yè)生涯規(guī)劃，就是讓人找到海上航行的燈塔和彼岸，策劃安全到港的路線，和加強自己船只的堅固性來抗擊海上的狂風(fēng)驟雨。

　　二、自我分析

　　我自己是個什么樣的人?需要我對自己進行比較深入的認(rèn)識，認(rèn)識我自己在整個職業(yè)生涯規(guī)劃中是非常重要的。我自己思考過很長時間，覺得得不出準(zhǔn)確的答案來。用多變和多重來形容我，應(yīng)該是很恰當(dāng)?shù)摹?/p>

　　我的性格是多重的，有時候性格內(nèi)向，喜歡一個人靜靜地呆著，喜歡思考問題。有時候性格開朗外向，喜歡表現(xiàn)。這二者的比例大概是內(nèi)向多一點。在長輩面前表現(xiàn)的內(nèi)向一點，在同學(xué)朋友中間又表現(xiàn)的開朗一些。對待工作有責(zé)任心，誠實守信，喜歡幫助別人，樂于與別人溝通交流，善于傾聽。缺乏行動力，不夠?qū)Ｐ模�注意力不夠集中，沒有毅力，不夠堅持。對于一些事情耿耿于懷，不能放下。比較耿直，不能容忍一些不合理的事情。適應(yīng)能力較強，生活比較獨立自主。比較理性。

　　在學(xué)習(xí)方面，右腦比左腦較發(fā)達一些，所以對數(shù)學(xué)數(shù)字一類的不太感興趣，數(shù)學(xué)不太好，英語也不行。但記憶力還可以。

　　三、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

　　我是學(xué)工商管理類的，現(xiàn)在還沒有具體的專業(yè)，明年的時候會分成會計，財務(wù)管理，人力資源管理，工商管理四個專業(yè)。根據(jù)市場的需求和報名人數(shù)，可能明年的時候還會增加市場營銷專業(yè)。這樣就有五個專業(yè)供我們選擇。在這些專業(yè)當(dāng)中，我會選擇的專業(yè)是人力資源管理或財務(wù)管理或市場營銷。

　　第一選擇：人力資源管理師：

　　人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員 。

　　職業(yè)能力要求：人力資源管理師證書應(yīng)該培養(yǎng)四個方面的能力：

　　1.學(xué)歷水平應(yīng)達到碩士以上，要了解國際上大公司的人力資源是怎么發(fā)展過來的。

　　2.作為企業(yè)的人力資源管理師，如果沒有新的思路，新的創(chuàng)造力，這將是致命的弱點。人力資源管理師要不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性的意見。

　　3.作為人力資源管理師，既然知道某個問題很重要，就要通過直接上司，如人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理，直接下屬，如招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等，使自己的影響傳遞出去。

　　4.人力資源管理師只有生動、準(zhǔn)確地將自己的思想、研究成果表達出來，其觀點才有可能被公司決策層啟用。而根據(jù)IPMA(中國)人力資源研究所的調(diào)查分析，隨著人力資源地位不斷提升，優(yōu)秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家，應(yīng)熟悉組織或企業(yè)人事管理程序、了解政府有關(guān)法規(guī)政策之外，還應(yīng)把其角色擴展為：1.業(yè)務(wù)伙伴，熟悉業(yè)務(wù)，參與制定業(yè)務(wù)計劃，保證業(yè)務(wù)計劃得到有效執(zhí)行;2.領(lǐng)導(dǎo)者，發(fā)揮影響力，協(xié)調(diào)平衡組織或企業(yè)對員工職責(zé)和貢獻的要求與員工對于工薪福利的需求關(guān)系;3.變革推動者，協(xié)助組織企業(yè)管理層有效的計劃和應(yīng)對變革。

　　第二選擇：財務(wù)管理：

　　財務(wù)管理是對公司經(jīng)營過程中的財務(wù)活動進行預(yù)測、組織、協(xié)調(diào)、分析和控制的一種管理活動。企業(yè)的理財活動可分為生產(chǎn)經(jīng)營、籌資、投資和利潤分配四個部分，財務(wù)管理就是要將科學(xué)的決策方法運用于理財活動的方方面面，如：以最低的成本籌集企業(yè)所需資金、選擇最佳的投資方案使企業(yè)價值達到最大化、合理分擔(dān)企業(yè)的投融資風(fēng)險等。在實施現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)中，產(chǎn)品生產(chǎn)方向、規(guī)模和質(zhì)量水平既定的條件下，財務(wù)管理就是企業(yè)管理的核心。各級經(jīng)營管理人員需要樹立貨幣時間價值觀念、競爭觀念、風(fēng)險觀念，進行各項財務(wù)決策，在動態(tài)中實現(xiàn)最優(yōu)組合。財務(wù)管理處在日新月異的經(jīng)濟及商業(yè)環(huán)境里，企業(yè)規(guī)模越大，投資項目也越多。財務(wù)管理與會計學(xué)專業(yè)的不同之處在于，財務(wù)管理重在管理，而會計重在實務(wù)操作。

　　職業(yè)能力要求：財務(wù)管理人員應(yīng)具備以下幾方面的知識和能力：

　　1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和財務(wù)與金融的基本理論和基本知識;

　　2.掌握財務(wù)、金融管理的定性和定量的分析方法;

　　3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、信息獲取以及分析和解決財務(wù)、金融管理實際問題的基本能力;

　　4.熟悉我國有關(guān)財務(wù)、金融管理的方針、政策和法規(guī);

　　5.了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài);

　　6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實際工作能力。

　　第三選擇：市場營銷人員

　　市場營銷人員是能夠創(chuàng)造、溝通與傳送價值給顧客，及經(jīng)營顧客關(guān)系以便讓組織與其利益關(guān)系人受益的人，主要從事市場調(diào)研、營銷策劃、廣告策劃、市場開發(fā)、營銷管理、推銷服務(wù)和教學(xué)科研等工作。

　　職業(yè)能力要求：

　　1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和財務(wù)與金融的基本理論和基本知識;

　　2.掌握財務(wù)、金融管理的定性和定量的分析方法;

　　3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、信息獲取以及分析和解決財務(wù)、金融管理實際問題的基本能力;

　　4.熟悉我國有關(guān)財務(wù)、金融管理的方針、政策和法規(guī);

　　5.了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài);

　　6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實際工作能力。

　　四、自我職業(yè)能力分析：

　　其實現(xiàn)在的就業(yè)，專業(yè)限制不是很強，尤其是工商管理類的專業(yè)，專業(yè)之間具有相關(guān)性。所以，不論學(xué)習(xí)哪一個專業(yè)，我相信都能實現(xiàn)最終的理想。

　　S(優(yōu)勢)：有較強的語言表達能力，有耐心和人溝通交流，具有親和力，在機會面前能夠表現(xiàn)自己，具有分析能力，能夠快速適應(yīng)新的環(huán)境，獨立自主性較強，不喜歡一成不變，喜歡挑戰(zhàn)，做事情有計劃。

　　W(劣勢)：別人對自己沒有認(rèn)同感會很失落，情緒就會變得低落。不善于和人交際，英語數(shù)學(xué)不好，有想法，但懶惰缺乏行動力，財商方面不是很高，對企業(yè)的運作模式不了解，也不夠了解社會，有點天真，缺乏社會實踐和工作經(jīng)驗。

　　O(機遇)：全球經(jīng)濟一體化進程加速，中國加入WTO必將進一步帶動國內(nèi)市場經(jīng)濟的繁榮，外來資本拓展中國市場，中國傳統(tǒng)企業(yè)缺乏現(xiàn)代管理理念指導(dǎo)，將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。入世后，隨著企業(yè)宏觀環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化民營經(jīng)濟、外資、國企將被徹底激活、企業(yè)總量將呈幾何級數(shù)增加。同時對各種人才的現(xiàn)實與潛在需求也在裂變。工商和人力資源管理專業(yè)的人才培養(yǎng)貼近企業(yè)實際。我國市場經(jīng)濟的不斷完善，市場營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè)，國有企業(yè)也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認(rèn)識，所以對這方面人才的需求將會很大，并且發(fā)展?jié)摿�還很大。

　　T(威脅)：工商管理類的專業(yè)，很熱門，現(xiàn)在很多高校都設(shè)置了工商管理類的相關(guān)專業(yè)，學(xué)習(xí)該專業(yè)的人很多，并且有些非本專業(yè)的人也想要從事這方面的工作，因為專業(yè)要求不是很高，所以這就意味著競爭十分激烈。就業(yè)市場上，社會供給量很大，所以低層人員的薪資水平很低。此外工作壓力大，需要不斷的學(xué)習(xí)和提升自己的能力，能力更新升級快。

　　五、未來的發(fā)展計劃：

　　能力方面：雖然專業(yè)要求不是很高，但也必須學(xué)好專業(yè)課，學(xué)習(xí)的過程就是將自己的智力升級轉(zhuǎn)化的過程，所以要學(xué)好專業(yè)。學(xué)好英語。拿到四級和六級的證。學(xué)好計算機，拿到二級證。廣泛學(xué)習(xí)和閱讀，拓展自己的知識面，開闊視野。尋找一個能夠發(fā)展能力的社團，積極表現(xiàn)自己，充分發(fā)揮和鍛煉自己的能力和創(chuàng)造力，并且發(fā)展好自己的社會交往能力，建立起自己的人脈關(guān)系。

　　機遇方面：多了解未來的就業(yè)形勢和市場需求，對人力資源，財務(wù)管理和市場營銷等方面的工作做深入的了解。大二期間做兼職，增加社會實踐經(jīng)驗和對社會的了解，培養(yǎng)與社會的交際能力和與人溝通的能力。大三期間找到一些實習(xí)機會崗位，認(rèn)真實習(xí)，給企業(yè)留下良好的印象，和企業(yè)建立良好的關(guān)系。大四期間基本能確立工作方向，完成畢業(yè)論文和畢業(yè)考試，拿到本科學(xué)位。爭取能夠找到有效實習(xí)崗位并且能夠得到公司賞識，留下來，這樣我的就業(yè)計劃就完成了。